{"id":929,"date":"2018-07-17T09:58:43","date_gmt":"2018-07-17T13:58:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dnaoutplacement.com\/noticias\/?p=929"},"modified":"2018-07-17T09:58:43","modified_gmt":"2018-07-17T13:58:43","slug":"10-perguntas-entrevistas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.mydnadigital.com\/blog\/10-perguntas-entrevistas\/","title":{"rendered":"As 10 perguntas certeiras em entrevistas de emprego!"},"content":{"rendered":"
\n

Uma boa prepara\u00e7\u00e3o para a entrevista de emprego \u00e9 a chave para o sucesso.<\/h4>\n

Al\u00e9m das perguntas \u00f3bvias sobre a carreira, incluindo passagens profissionais, realiza\u00e7\u00f5es e motivos de sa\u00edda de cada empresa, h\u00e1 outras perguntas que ajudam os entrevistadores a entender um pouco melhor o perfil do candidato, e que podem ser dif\u00edceis de responder se voc\u00ea n\u00e3o estiver preparado.<\/p>\n

Preparei ent\u00e3o esta lista para ajudar na prepara\u00e7\u00e3o para esta etapa que \u00e9 a mais importante de qualquer processo seletivo:<\/p>\n

1. Fale-me sobre voc\u00ea.<\/strong><\/p>\n

Al\u00e9m de servir para quebrar o gelo, essa pergunta d\u00e1 aos entrevistadores a possibilidade de avaliar a apresenta\u00e7\u00e3o do candidato, ou seja, seu marketing pessoal.<\/p>\n

A dica aqui \u00e9 mostrar como o seu perfil e experi\u00eancias podem estar alinhados \u00e0 empresa e \u00e0 oportunidade que voc\u00ea est\u00e1 pleiteando.<\/p>\n

2. Por que voc\u00ea quer trabalhar nessa empresa?<\/strong><\/p>\n

Esta pergunta tem o objetivo de identificar se voc\u00ea se preparou para a entrevista. Para responder bem a esta pergunta, voc\u00ea deve ter feito uma boa pesquisa sobre a empresa, produtos e servi\u00e7os, cultura, valores, concorrentes, mercado, potenciais clientes, etc., e porque as informa\u00e7\u00f5es que voc\u00ea levantou despertam seu interesse.<\/p>\n

3. Quais s\u00e3o os seus pontos fortes?<\/strong><\/p>\n

Para responder a esta pergunta, apresente os seus pontos fortes mais relacionados \u00e0 posi\u00e7\u00e3o pleiteada, exemplificando com passagens anteriores onde voc\u00ea usou essas compet\u00eancias em benef\u00edcio pr\u00f3prio ou das empresas pelas quais passou.<\/p>\n

4. Quais s\u00e3o suas principais fraquezas?<\/strong><\/p>\n

Um dos principais objetivos desta pergunta \u00e9 identificar o seu n\u00edvel de autoconhecimento e compromisso com o seu desenvolvimento pessoal e profissional.<\/p>\n

Entender bem os seus pontos fracos e o impacto deles no seu dia a dia, bem como as a\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para mitigar estes impactos \u00e9 fundamental para o seu desenvolvimento.<\/p>\n

Com esta pergunta, os entrevistadores querem justamente saber se voc\u00ea conhece bem os seus pontos fracos e se est\u00e1 fazendo algo a respeito.<\/p>\n

5. Como voc\u00ea se v\u00ea em cinco anos?<\/strong><\/p>\n

Com essa pergunta o entrevistador quer medir o seu grau de comprometimento com a empresa e com o seu pr\u00f3prio desenvolvimento.<\/p>\n

A melhor resposta \u00e9 aquela que diz qual posi\u00e7\u00e3o voc\u00ea almeja e que tipo de contribui\u00e7\u00e3o voc\u00ea espera poder dar \u00e0 empresa.<\/p>\n

Mas lembre-se de ser realista, n\u00e3o d\u00e1 pra dizer que voc\u00ea quer ser o Presidente da empresa em 5 anos se voc\u00ea est\u00e1 pleiteando uma vaga de Analista.<\/p>\n

6. Poderia me dar um exemplo de uma situa\u00e7\u00e3o desafiadora onde voc\u00ea teve sucesso?<\/strong><\/p>\n

Esta pergunta serve para avaliar tr\u00eas fatores cr\u00edticos:<\/p>\n

1.\u00a0\u00a0Sua capacidade para reconhecer um problema ou desafio;<\/p>\n

2.\u00a0\u00a0Sua capacidade de desenvolver uma solu\u00e7\u00e3o ou plano de a\u00e7\u00e3o;<\/p>\n

3.\u00a0\u00a0Sua capacidade de execu\u00e7\u00e3o e o resultado alcan\u00e7ado.<\/p>\n

Essa \u00e9 uma excelente oportunidade para voc\u00ea demonstrar iniciativa e habilidade de resolu\u00e7\u00e3o de problemas no ambiente corporativo.<\/p>\n

7. Quais s\u00e3o os crit\u00e9rios mais importantes para voc\u00ea ao avaliar sua pr\u00f3xima oportunidade profissional?<\/strong><\/p>\n

A dica aqui \u00e9 mostrar que voc\u00ea possui outros motivadores al\u00e9m do pacote de remunera\u00e7\u00e3o e benef\u00edcios. O ideal \u00e9 focar nos aspectos de crescimento pessoal e profissional, desafios que voc\u00ea almeja enfrentar, mais autonomia, reconhecimento, etc.<\/p>\n

8. Por que voc\u00ea est\u00e1 considerando deixar seu emprego atual (ou se voc\u00ea n\u00e3o est\u00e1 trabalhando, porque deixou o \u00faltimo emprego)?<\/strong><\/p>\n

Antes de tudo, NUNCA fale mal do seu chefe ou empresa anteriores.<\/p>\n

Foque nas possibilidades que um novo desafio pode lhe proporcionar ao inv\u00e9s de focar nos problemas atuais (ou passados).<\/p>\n

Se voc\u00ea foi demitido da \u00faltima empresa, tenha sensibilidade para escolher bem as informa\u00e7\u00f5es que voc\u00ea ir\u00e1 compartilhar. Voc\u00ea pode at\u00e9 direcionar a aten\u00e7\u00e3o para aspectos menos relevantes, mas n\u00e3o minta, pois voc\u00ea poder\u00e1 ser descoberto em uma tomada de refer\u00eancias.<\/p>\n

9. Qual \u00e9 a sua pretens\u00e3o salarial?<\/strong><\/p>\n

Para saber se posicionar bem neste momento, \u00e9 essencial estar familiarizado com as pr\u00e1ticas de mercado. A plataforma de pesquisas salariais Show Me The Money (https:\/\/www.smtm.co\/<\/a>) pode te ajudar a entender melhor qual deve ser o seu posicionamento neste momento.<\/p>\n

10. Voc\u00ea tem alguma d\u00favida?<\/strong><\/p>\n

As melhores perguntas a serem feitas neste momento s\u00e3o aquelas que demonstram que seu foco n\u00e3o \u00e9 apenas em voc\u00ea mesmo, tais como:<\/p>\n

_ Porque esta posi\u00e7\u00e3o est\u00e1 em aberto? Esta pergunta te permite entender melhor o contexto e ainda te d\u00e1 a oportunidade de refor\u00e7ar, se for o caso, como voc\u00ea poderia ser \u00fatil para a empresa por j\u00e1 ter experi\u00eancia com tais situa\u00e7\u00f5es\/problemas.<\/p>\n

_ O que \u00e9 esperado, no curto e m\u00e9dio prazo, do profissional que assumir esta vaga? Esta pergunta te d\u00e1 um norte do desafio que ter\u00e1 pela frente e, mais uma vez, uma oportunidade de refor\u00e7ar suas qualidades para a vaga.<\/p>\n

_ O que faz as pessoas serem bem sucedidas nesta empresa? Esta pergunta te ajuda a entender se voc\u00ea poder\u00e1 ser bem sucedido, mas tamb\u00e9m mostra que voc\u00ea pensa no longo prazo.<\/p>\n

_ O que mais motiva os profissionais que aqui trabalham? Esta pergunta pode te ajudar a entender o que mais a empresa tem a oferecer sem ser uma pergunta t\u00e3o direta.<\/p>\n

Para saber mais, entre em contato comigo por e-mail ou nas redes sociais. Ser\u00e1 um prazer ajudar!<\/p>\n

Um abra\u00e7o e sucesso!<\/p>\n

Hugo Liguori – hugoliguori@dnaoutplacement.com.br<\/strong><\/p>\n

www.linkedin.com<\/a><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Uma boa prepara\u00e7\u00e3o para a entrevista de emprego \u00e9 a chave para o sucesso. Al\u00e9m das perguntas \u00f3bvias sobre a carreira, incluindo passagens profissionais, realiza\u00e7\u00f5es e motivos de sa\u00edda de cada empresa, h\u00e1 outras perguntas que ajudam os entrevistadores a entender um pouco melhor o perfil do candidato, e que podem ser dif\u00edceis de responder se voc\u00ea n\u00e3o estiver preparado. Preparei ent\u00e3o esta lista para ajudar na prepara\u00e7\u00e3o para esta etapa que \u00e9 a mais importante de qualquer processo seletivo: 1. Fale-me sobre voc\u00ea. Al\u00e9m de servir para quebrar o gelo, essa pergunta d\u00e1 aos entrevistadores a possibilidade de avaliar a apresenta\u00e7\u00e3o do candidato, ou seja, seu marketing pessoal. A dica aqui \u00e9 mostrar como o seu perfil e experi\u00eancias podem estar alinhados \u00e0 empresa e \u00e0 oportunidade que voc\u00ea est\u00e1 pleiteando. 2. Por que voc\u00ea quer trabalhar nessa empresa? Esta pergunta tem o objetivo de identificar se voc\u00ea se preparou para a entrevista. Para responder bem a esta pergunta, voc\u00ea deve ter feito uma boa pesquisa sobre a empresa, produtos e servi\u00e7os, cultura, valores, concorrentes, mercado, potenciais clientes, etc., e porque as informa\u00e7\u00f5es que voc\u00ea levantou despertam seu interesse. 3. Quais s\u00e3o os seus pontos fortes? Para responder a esta pergunta, apresente os seus pontos fortes mais relacionados \u00e0 posi\u00e7\u00e3o pleiteada, exemplificando com passagens anteriores onde voc\u00ea usou essas compet\u00eancias em benef\u00edcio pr\u00f3prio ou das empresas pelas quais passou. 4. Quais s\u00e3o suas principais fraquezas? Um dos principais objetivos desta pergunta \u00e9 identificar o seu n\u00edvel de autoconhecimento e compromisso com o seu desenvolvimento pessoal e profissional. Entender bem os seus pontos fracos e o impacto deles no seu dia a dia, bem como as a\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para mitigar estes impactos \u00e9 fundamental para o seu desenvolvimento. Com esta pergunta, os entrevistadores querem justamente saber se voc\u00ea conhece bem os seus pontos fracos e se est\u00e1 fazendo algo a respeito. 5. Como voc\u00ea se v\u00ea em cinco anos? Com essa pergunta o entrevistador quer medir o seu grau de comprometimento com a empresa e com o seu pr\u00f3prio desenvolvimento. A melhor resposta \u00e9 aquela que diz qual posi\u00e7\u00e3o voc\u00ea almeja e que tipo de contribui\u00e7\u00e3o voc\u00ea espera poder dar \u00e0 empresa. Mas lembre-se de ser realista, n\u00e3o d\u00e1 pra dizer que voc\u00ea quer ser o Presidente da empresa em 5 anos se voc\u00ea est\u00e1 pleiteando uma vaga de Analista. 6. Poderia me dar um exemplo de uma situa\u00e7\u00e3o desafiadora onde voc\u00ea teve sucesso? Esta pergunta serve para avaliar tr\u00eas fatores cr\u00edticos: 1.\u00a0\u00a0Sua capacidade para reconhecer um problema ou desafio; 2.\u00a0\u00a0Sua capacidade de desenvolver uma solu\u00e7\u00e3o ou plano de a\u00e7\u00e3o; 3.\u00a0\u00a0Sua capacidade de execu\u00e7\u00e3o e o resultado alcan\u00e7ado. Essa \u00e9 uma excelente oportunidade para voc\u00ea demonstrar iniciativa e habilidade de resolu\u00e7\u00e3o de problemas no ambiente corporativo. 7. Quais s\u00e3o os crit\u00e9rios mais importantes para voc\u00ea ao avaliar sua pr\u00f3xima oportunidade profissional? A dica aqui \u00e9 mostrar que voc\u00ea possui outros motivadores al\u00e9m do pacote de remunera\u00e7\u00e3o e benef\u00edcios. O ideal \u00e9 focar nos aspectos de crescimento pessoal e profissional, desafios que voc\u00ea almeja enfrentar, mais autonomia, reconhecimento, etc. 8. Por que voc\u00ea est\u00e1 considerando deixar seu emprego atual (ou se voc\u00ea n\u00e3o est\u00e1 trabalhando, porque deixou o \u00faltimo emprego)? Antes de tudo, NUNCA fale mal do seu chefe ou empresa anteriores. Foque nas possibilidades que um novo desafio pode lhe proporcionar ao inv\u00e9s de focar nos problemas atuais (ou passados). Se voc\u00ea foi demitido da \u00faltima empresa, tenha sensibilidade para escolher bem as informa\u00e7\u00f5es que voc\u00ea ir\u00e1 compartilhar. Voc\u00ea pode at\u00e9 direcionar a aten\u00e7\u00e3o para aspectos menos relevantes, mas n\u00e3o minta, pois voc\u00ea poder\u00e1 ser descoberto em uma tomada de refer\u00eancias. 9. Qual \u00e9 a sua pretens\u00e3o salarial? Para saber se posicionar bem neste momento, \u00e9 essencial estar familiarizado com as pr\u00e1ticas de mercado. A plataforma de pesquisas salariais Show Me The Money (https:\/\/www.smtm.co\/) pode te ajudar a entender melhor qual deve ser o seu posicionamento neste momento. 10. Voc\u00ea tem alguma d\u00favida? As melhores perguntas a serem feitas neste momento s\u00e3o aquelas que demonstram que seu foco n\u00e3o \u00e9 apenas em voc\u00ea mesmo, tais como: _ Porque esta posi\u00e7\u00e3o est\u00e1 em aberto? Esta pergunta te permite entender melhor o contexto e ainda te d\u00e1 a oportunidade de refor\u00e7ar, se for o caso, como voc\u00ea poderia ser \u00fatil para a empresa por j\u00e1 ter experi\u00eancia com tais situa\u00e7\u00f5es\/problemas. _ O que \u00e9 esperado, no curto e m\u00e9dio prazo, do profissional que assumir esta vaga? Esta pergunta te d\u00e1 um norte do desafio que ter\u00e1 pela frente e, mais uma vez, uma oportunidade de refor\u00e7ar suas qualidades para a vaga. _ O que faz as pessoas serem bem sucedidas nesta empresa? Esta pergunta te ajuda a entender se voc\u00ea poder\u00e1 ser bem sucedido, mas tamb\u00e9m mostra que voc\u00ea pensa no longo prazo. _ O que mais motiva os profissionais que aqui trabalham? Esta pergunta pode te ajudar a entender o que mais a empresa tem a oferecer sem ser uma pergunta t\u00e3o direta. Para saber mais, entre em contato comigo por e-mail ou nas redes sociais. Ser\u00e1 um prazer ajudar! Um abra\u00e7o e sucesso! 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Para responder bem a esta pergunta, voc\u00ea deve ter feito uma boa pesquisa sobre a empresa, produtos e servi\u00e7os, cultura, valores, concorrentes, mercado, potenciais clientes, etc., e porque as informa\u00e7\u00f5es que voc\u00ea levantou despertam seu interesse. 3. Quais s\u00e3o os seus pontos fortes? Para responder a esta pergunta, apresente os seus pontos fortes mais relacionados \u00e0 posi\u00e7\u00e3o pleiteada, exemplificando com passagens anteriores onde voc\u00ea usou essas compet\u00eancias em benef\u00edcio pr\u00f3prio ou das empresas pelas quais passou. 4. Quais s\u00e3o suas principais fraquezas? Um dos principais objetivos desta pergunta \u00e9 identificar o seu n\u00edvel de autoconhecimento e compromisso com o seu desenvolvimento pessoal e profissional. Entender bem os seus pontos fracos e o impacto deles no seu dia a dia, bem como as a\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para mitigar estes impactos \u00e9 fundamental para o seu desenvolvimento. Com esta pergunta, os entrevistadores querem justamente saber se voc\u00ea conhece bem os seus pontos fracos e se est\u00e1 fazendo algo a respeito. 5. Como voc\u00ea se v\u00ea em cinco anos? Com essa pergunta o entrevistador quer medir o seu grau de comprometimento com a empresa e com o seu pr\u00f3prio desenvolvimento. A melhor resposta \u00e9 aquela que diz qual posi\u00e7\u00e3o voc\u00ea almeja e que tipo de contribui\u00e7\u00e3o voc\u00ea espera poder dar \u00e0 empresa. Mas lembre-se de ser realista, n\u00e3o d\u00e1 pra dizer que voc\u00ea quer ser o Presidente da empresa em 5 anos se voc\u00ea est\u00e1 pleiteando uma vaga de Analista. 6. Poderia me dar um exemplo de uma situa\u00e7\u00e3o desafiadora onde voc\u00ea teve sucesso? Esta pergunta serve para avaliar tr\u00eas fatores cr\u00edticos: 1.\u00a0\u00a0Sua capacidade para reconhecer um problema ou desafio; 2.\u00a0\u00a0Sua capacidade de desenvolver uma solu\u00e7\u00e3o ou plano de a\u00e7\u00e3o; 3.\u00a0\u00a0Sua capacidade de execu\u00e7\u00e3o e o resultado alcan\u00e7ado. Essa \u00e9 uma excelente oportunidade para voc\u00ea demonstrar iniciativa e habilidade de resolu\u00e7\u00e3o de problemas no ambiente corporativo. 7. Quais s\u00e3o os crit\u00e9rios mais importantes para voc\u00ea ao avaliar sua pr\u00f3xima oportunidade profissional? A dica aqui \u00e9 mostrar que voc\u00ea possui outros motivadores al\u00e9m do pacote de remunera\u00e7\u00e3o e benef\u00edcios. O ideal \u00e9 focar nos aspectos de crescimento pessoal e profissional, desafios que voc\u00ea almeja enfrentar, mais autonomia, reconhecimento, etc. 8. Por que voc\u00ea est\u00e1 considerando deixar seu emprego atual (ou se voc\u00ea n\u00e3o est\u00e1 trabalhando, porque deixou o \u00faltimo emprego)? Antes de tudo, NUNCA fale mal do seu chefe ou empresa anteriores. Foque nas possibilidades que um novo desafio pode lhe proporcionar ao inv\u00e9s de focar nos problemas atuais (ou passados). Se voc\u00ea foi demitido da \u00faltima empresa, tenha sensibilidade para escolher bem as informa\u00e7\u00f5es que voc\u00ea ir\u00e1 compartilhar. Voc\u00ea pode at\u00e9 direcionar a aten\u00e7\u00e3o para aspectos menos relevantes, mas n\u00e3o minta, pois voc\u00ea poder\u00e1 ser descoberto em uma tomada de refer\u00eancias. 9. Qual \u00e9 a sua pretens\u00e3o salarial? Para saber se posicionar bem neste momento, \u00e9 essencial estar familiarizado com as pr\u00e1ticas de mercado. A plataforma de pesquisas salariais Show Me The Money (https:\/\/www.smtm.co\/) pode te ajudar a entender melhor qual deve ser o seu posicionamento neste momento. 10. Voc\u00ea tem alguma d\u00favida? As melhores perguntas a serem feitas neste momento s\u00e3o aquelas que demonstram que seu foco n\u00e3o \u00e9 apenas em voc\u00ea mesmo, tais como: _ Porque esta posi\u00e7\u00e3o est\u00e1 em aberto? Esta pergunta te permite entender melhor o contexto e ainda te d\u00e1 a oportunidade de refor\u00e7ar, se for o caso, como voc\u00ea poderia ser \u00fatil para a empresa por j\u00e1 ter experi\u00eancia com tais situa\u00e7\u00f5es\/problemas. _ O que \u00e9 esperado, no curto e m\u00e9dio prazo, do profissional que assumir esta vaga? Esta pergunta te d\u00e1 um norte do desafio que ter\u00e1 pela frente e, mais uma vez, uma oportunidade de refor\u00e7ar suas qualidades para a vaga. _ O que faz as pessoas serem bem sucedidas nesta empresa? Esta pergunta te ajuda a entender se voc\u00ea poder\u00e1 ser bem sucedido, mas tamb\u00e9m mostra que voc\u00ea pensa no longo prazo. _ O que mais motiva os profissionais que aqui trabalham? Esta pergunta pode te ajudar a entender o que mais a empresa tem a oferecer sem ser uma pergunta t\u00e3o direta. Para saber mais, entre em contato comigo por e-mail ou nas redes sociais. Ser\u00e1 um prazer ajudar! Um abra\u00e7o e sucesso! 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Al\u00e9m das perguntas \u00f3bvias sobre a carreira, incluindo passagens profissionais, realiza\u00e7\u00f5es e motivos de sa\u00edda de cada empresa, h\u00e1 outras perguntas que ajudam os entrevistadores a entender um pouco melhor o perfil do candidato, e que podem ser dif\u00edceis de responder se voc\u00ea n\u00e3o estiver preparado. Preparei ent\u00e3o esta lista para ajudar na prepara\u00e7\u00e3o para esta etapa que \u00e9 a mais importante de qualquer processo seletivo: 1. Fale-me sobre voc\u00ea. Al\u00e9m de servir para quebrar o gelo, essa pergunta d\u00e1 aos entrevistadores a possibilidade de avaliar a apresenta\u00e7\u00e3o do candidato, ou seja, seu marketing pessoal. A dica aqui \u00e9 mostrar como o seu perfil e experi\u00eancias podem estar alinhados \u00e0 empresa e \u00e0 oportunidade que voc\u00ea est\u00e1 pleiteando. 2. Por que voc\u00ea quer trabalhar nessa empresa? Esta pergunta tem o objetivo de identificar se voc\u00ea se preparou para a entrevista. Para responder bem a esta pergunta, voc\u00ea deve ter feito uma boa pesquisa sobre a empresa, produtos e servi\u00e7os, cultura, valores, concorrentes, mercado, potenciais clientes, etc., e porque as informa\u00e7\u00f5es que voc\u00ea levantou despertam seu interesse. 3. Quais s\u00e3o os seus pontos fortes? Para responder a esta pergunta, apresente os seus pontos fortes mais relacionados \u00e0 posi\u00e7\u00e3o pleiteada, exemplificando com passagens anteriores onde voc\u00ea usou essas compet\u00eancias em benef\u00edcio pr\u00f3prio ou das empresas pelas quais passou. 4. Quais s\u00e3o suas principais fraquezas? Um dos principais objetivos desta pergunta \u00e9 identificar o seu n\u00edvel de autoconhecimento e compromisso com o seu desenvolvimento pessoal e profissional. Entender bem os seus pontos fracos e o impacto deles no seu dia a dia, bem como as a\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para mitigar estes impactos \u00e9 fundamental para o seu desenvolvimento. Com esta pergunta, os entrevistadores querem justamente saber se voc\u00ea conhece bem os seus pontos fracos e se est\u00e1 fazendo algo a respeito. 5. Como voc\u00ea se v\u00ea em cinco anos? Com essa pergunta o entrevistador quer medir o seu grau de comprometimento com a empresa e com o seu pr\u00f3prio desenvolvimento. A melhor resposta \u00e9 aquela que diz qual posi\u00e7\u00e3o voc\u00ea almeja e que tipo de contribui\u00e7\u00e3o voc\u00ea espera poder dar \u00e0 empresa. Mas lembre-se de ser realista, n\u00e3o d\u00e1 pra dizer que voc\u00ea quer ser o Presidente da empresa em 5 anos se voc\u00ea est\u00e1 pleiteando uma vaga de Analista. 6. Poderia me dar um exemplo de uma situa\u00e7\u00e3o desafiadora onde voc\u00ea teve sucesso? Esta pergunta serve para avaliar tr\u00eas fatores cr\u00edticos: 1.\u00a0\u00a0Sua capacidade para reconhecer um problema ou desafio; 2.\u00a0\u00a0Sua capacidade de desenvolver uma solu\u00e7\u00e3o ou plano de a\u00e7\u00e3o; 3.\u00a0\u00a0Sua capacidade de execu\u00e7\u00e3o e o resultado alcan\u00e7ado. Essa \u00e9 uma excelente oportunidade para voc\u00ea demonstrar iniciativa e habilidade de resolu\u00e7\u00e3o de problemas no ambiente corporativo. 7. Quais s\u00e3o os crit\u00e9rios mais importantes para voc\u00ea ao avaliar sua pr\u00f3xima oportunidade profissional? A dica aqui \u00e9 mostrar que voc\u00ea possui outros motivadores al\u00e9m do pacote de remunera\u00e7\u00e3o e benef\u00edcios. O ideal \u00e9 focar nos aspectos de crescimento pessoal e profissional, desafios que voc\u00ea almeja enfrentar, mais autonomia, reconhecimento, etc. 8. Por que voc\u00ea est\u00e1 considerando deixar seu emprego atual (ou se voc\u00ea n\u00e3o est\u00e1 trabalhando, porque deixou o \u00faltimo emprego)? Antes de tudo, NUNCA fale mal do seu chefe ou empresa anteriores. Foque nas possibilidades que um novo desafio pode lhe proporcionar ao inv\u00e9s de focar nos problemas atuais (ou passados). Se voc\u00ea foi demitido da \u00faltima empresa, tenha sensibilidade para escolher bem as informa\u00e7\u00f5es que voc\u00ea ir\u00e1 compartilhar. Voc\u00ea pode at\u00e9 direcionar a aten\u00e7\u00e3o para aspectos menos relevantes, mas n\u00e3o minta, pois voc\u00ea poder\u00e1 ser descoberto em uma tomada de refer\u00eancias. 9. Qual \u00e9 a sua pretens\u00e3o salarial? Para saber se posicionar bem neste momento, \u00e9 essencial estar familiarizado com as pr\u00e1ticas de mercado. A plataforma de pesquisas salariais Show Me The Money (https:\/\/www.smtm.co\/) pode te ajudar a entender melhor qual deve ser o seu posicionamento neste momento. 10. Voc\u00ea tem alguma d\u00favida? As melhores perguntas a serem feitas neste momento s\u00e3o aquelas que demonstram que seu foco n\u00e3o \u00e9 apenas em voc\u00ea mesmo, tais como: _ Porque esta posi\u00e7\u00e3o est\u00e1 em aberto? Esta pergunta te permite entender melhor o contexto e ainda te d\u00e1 a oportunidade de refor\u00e7ar, se for o caso, como voc\u00ea poderia ser \u00fatil para a empresa por j\u00e1 ter experi\u00eancia com tais situa\u00e7\u00f5es\/problemas. _ O que \u00e9 esperado, no curto e m\u00e9dio prazo, do profissional que assumir esta vaga? Esta pergunta te d\u00e1 um norte do desafio que ter\u00e1 pela frente e, mais uma vez, uma oportunidade de refor\u00e7ar suas qualidades para a vaga. _ O que faz as pessoas serem bem sucedidas nesta empresa? Esta pergunta te ajuda a entender se voc\u00ea poder\u00e1 ser bem sucedido, mas tamb\u00e9m mostra que voc\u00ea pensa no longo prazo. _ O que mais motiva os profissionais que aqui trabalham? Esta pergunta pode te ajudar a entender o que mais a empresa tem a oferecer sem ser uma pergunta t\u00e3o direta. Para saber mais, entre em contato comigo por e-mail ou nas redes sociais. Ser\u00e1 um prazer ajudar! Um abra\u00e7o e sucesso! 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