No Brasil 45% dos CEO\u2019s prov\u00e9m da \u00e1rea de Opera\u00e7\u00f5es, seguidos por 33% de marketing e vendas e por um distante 17% da \u00e1rea de finan\u00e7as. Um cen\u00e1rio bem parecido encontraram no Peru com 42% provenientes da \u00e1rea de opera\u00e7\u00f5es, 34% de vendas e marketing e 19% de finan\u00e7as. Por\u00e9m no Chile a hist\u00f3ria \u00e9 outra. Este \u00e9 o \u00fanico pa\u00eds da regi\u00e3o onde o primeiro lugar na forma\u00e7\u00e3o dos CEO\u2019s fica nas m\u00e3os do profissional de vendas e marketing com 45% de profissionais nessa posi\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Segundo indica Wiilliam Montheath, Managing Director de DNA Outplacement: \u201c o Brasil \u00e9 o exemplo de um pa\u00eds muito industrial, com muitas f\u00e1bricas. Esse perfil se v\u00ea refletido na % de gerentes de opera\u00e7\u00f5es, diretores industriais, de f\u00e1bricas e de processos que se tornaram presidentes. Um n\u00famero alto pelas caracter\u00edsticas do pa\u00eds. O mesmo caso do Peru. J\u00e1 no Chile acontece o contr\u00e1rio. O n\u00famero de profissionais nesse cargo \u00e9 menor porque n\u00e3o existe tanta ind\u00fastria. \u00c9 um pa\u00eds mais focado na importa\u00e7\u00e3o onde um perfil comercial \u00e9 o que mais forma.\u201d.<\/p>\n
As dificuldades para chegar ao cargo<\/p>\n
Paralelamente foi poss\u00edvel estabelecer que para chegar a esse lugar os profissionais transitam em m\u00e9dia por tr\u00eas \u00e1reas na sua vida profissional: Financeira, Comercial e de
\nOpera\u00e7\u00f5es. Dessa forma, assegura Montheath, \u201ca grande dificuldade que encontra um CEO para chegar ao cargo \u00e9 sair da sua zona de conforto. Chegar \u00e0 outra \u00e1rea e ter que come\u00e7ar desde zero a conhecer uma nova \u00e1rea do neg\u00f3cio\u201d.<\/p>\n
Nessa linha, o estudo permitiu ver que para chegar a ser Gerente Geral os profissionais tomam em m\u00e9dia de 20 a 30 anos dependendo do pa\u00eds. No caso do Brasil, supondo que as pessoas que chegam a esse cargo come\u00e7aram a trabalhar aos 25 anos, e possuem em m\u00e9dia 45 anos.
\nEnquanto isso a m\u00e9dia de idade de um CEO no Peru \u00e9 de 48 anos. No caso do Chile um CEO possui, em m\u00e9dia, 52 anos, somando 27 anos para chegar a ser um CEO. O tempo mais alto entre os tr\u00eas pa\u00edses para chegar a esse cargo. Recursos Humanos \u00e9 uma das \u00e1reas com probabilidade mais baixa de formar CEO\u2019s. No caso dos tr\u00eas pa\u00edses analisados n\u00e3o supera 1% do total. Consultado sobre as \u00e1reas com menos possibilidade para chegar ao cargo de CEO, William reconhece que: \u201cRecursos Humanos e Tecnologia s\u00e3o \u00e1reas mais de suporte ao Gerente Geral e n\u00e3o \u00e1reas capazes
\nde formar Gerentes Gerais. \u00c9 muito dif\u00edcil que um profissional depois de trabalhar toda
\nsua vida em RH possa chegar a ser Gerente Geral\u201d.<\/p>\n
\n
https:\/\/exame.abril.com.br\/negocios\/dino\/qual-o-perfil-dos-ceos-brasileiros-eles-sao-da-area-de-operacoes-e-demoram-em-media-25-anos-para-chegar-ao-cargo\/#<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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O mesmo caso do Peru. J\u00e1 no Chile acontece o contr\u00e1rio. O n\u00famero de profissionais nesse cargo \u00e9 menor porque n\u00e3o existe tanta ind\u00fastria. \u00c9 um pa\u00eds mais focado na importa\u00e7\u00e3o onde um perfil comercial \u00e9 o que mais forma.\u201d. As dificuldades para chegar ao cargo Paralelamente foi poss\u00edvel estabelecer que para chegar a esse lugar os profissionais transitam em m\u00e9dia por tr\u00eas \u00e1reas na sua vida profissional: Financeira, Comercial e de Opera\u00e7\u00f5es. Dessa forma, assegura Montheath, \u201ca grande dificuldade que encontra um CEO para chegar ao cargo \u00e9 sair da sua zona de conforto. Chegar \u00e0 outra \u00e1rea e ter que come\u00e7ar desde zero a conhecer uma nova \u00e1rea do neg\u00f3cio\u201d. Nessa linha, o estudo permitiu ver que para chegar a ser Gerente Geral os profissionais tomam em m\u00e9dia de 20 a 30 anos dependendo do pa\u00eds. No caso do Brasil, supondo que as pessoas que chegam a esse cargo come\u00e7aram a trabalhar aos 25 anos, e possuem em m\u00e9dia 45 anos. Enquanto isso a m\u00e9dia de idade de um CEO no Peru \u00e9 de 48 anos. No caso do Chile um CEO possui, em m\u00e9dia, 52 anos, somando 27 anos para chegar a ser um CEO. O tempo mais alto entre os tr\u00eas pa\u00edses para chegar a esse cargo. Recursos Humanos \u00e9 uma das \u00e1reas com probabilidade mais baixa de formar CEO\u2019s. No caso dos tr\u00eas pa\u00edses analisados n\u00e3o supera 1% do total. Consultado sobre as \u00e1reas com menos possibilidade para chegar ao cargo de CEO, William reconhece que: \u201cRecursos Humanos e Tecnologia s\u00e3o \u00e1reas mais de suporte ao Gerente Geral e n\u00e3o \u00e1reas capazes de formar Gerentes Gerais. \u00c9 muito dif\u00edcil que um profissional depois de trabalhar toda sua vida em RH possa chegar a ser Gerente Geral\u201d. https:\/\/exame.abril.com.br\/negocios\/dino\/qual-o-perfil-dos-ceos-brasileiros-eles-sao-da-area-de-operacoes-e-demoram-em-media-25-anos-para-chegar-ao-cargo\/#<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":614,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_import_markdown_pro_load_document_selector":0,"_import_markdown_pro_submit_text_textarea":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[212,216,214],"tags":[],"class_list":["post-613","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-dna-brasil","category-dna-chile","category-dna-peru"],"yoast_head":"\n