{"id":2986,"date":"2020-08-12T13:26:10","date_gmt":"2020-08-12T16:26:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.genesnextstep.com\/blog\/?p=62"},"modified":"2025-12-29T14:02:12","modified_gmt":"2025-12-29T14:02:12","slug":"ante-la-inestabilidad-laboral-agradece-por-tu-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.mydnadigital.com\/blog\/ante-la-inestabilidad-laboral-agradece-por-tu-trabajo\/","title":{"rendered":"Ante la inestabilidad laboral, agradece por tu trabajo"},"content":{"rendered":"<span style=\"font-weight: 400;\">La rutina del trabajo puede causar desmotivaci\u00f3n en algunos empleados, pero es mejor acudir al optimismo sobre todo cuando el pa\u00eds sufre de un desempleo creciente y muchas personas buscan a toda costa una oportunidad laboral.<\/span>\n\n<span style=\"font-weight: 400;\">Cuando una compa\u00f1\u00eda necesita hacer un recorte de personal, los empleados suelen valorar mucho m\u00e1s el trabajo que tienen. No es f\u00e1cil encontrar un empleo de la noche a la ma\u00f1ana, por ello, se debe reconocer que contar con un trabajo en la actualidad es un tesoro que muchos a\u00f1oran.<\/span>\n<h3><b>Valorar las oportunidades de trabajo<\/b><\/h3>\n<span style=\"font-weight: 400;\">Por ello, ser agradecido jam\u00e1s sobrar\u00e1, m\u00e1s a\u00fan cuando laboras en una empresa donde \u201c<\/span><b><i>te valoran, eres bien remunerado, tienes oportunidades de crecimiento, tu trabajo te llena de orgullo y sientes que tu aporte es fundamental para el buen desarrollo de la compa\u00f1\u00eda, en conclusi\u00f3n, eres feliz\u201d<\/i><\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, asegura <\/span><b>Manuel Barrios, manager de MyDNA.<\/b>\n<h3><b>\u00bfC\u00f3mo y qui\u00e9n toma la decisi\u00f3n?<\/b><\/h3>\n<span style=\"font-weight: 400;\">Algunas empresas deciden no pronunciarse con anterioridad sobre despidos, ya que estas decisiones pueden tener un gran impacto en la estructura y clima laboral. Adem\u00e1s, porque la idea no es generar p\u00e1nico entre los empleados.<\/span>\n\n<span style=\"font-weight: 400;\">En algunos casos la decisi\u00f3n de sacar a determinado trabajador puede caer en las manos de tus jefes directos. No obstante, en ocasiones existen gerencias o causas externas que determinan la cantidad de empleados que se pueden mantener en la empresa, ya sea por temas de presupuesto o reestructuraci\u00f3n de la organizaci\u00f3n.<\/span>\n\n<span style=\"font-weight: 400;\">Cuando los l\u00edderes analizan a sus equipos -en caso de que toque prescindir de un miembro- la actitud de satisfacci\u00f3n de sus subordinados puede ser un criterio a la hora de tomar una determinaci\u00f3n.<\/span>\n<h3><b>\u00bfEs posible conocer esta situaci\u00f3n con anterioridad?<\/b><\/h3>\n<span style=\"font-weight: 400;\">Seg\u00fan <\/span><b>Barrios<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, se puede tratar de <\/span><b><i>\u201ctener una conversaci\u00f3n honesta con los jefes, pues esto le permitir\u00e1 al colaborador entender la situaci\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda, o qu\u00e9 planes o decisiones se pueden llegar a tomar\u201d.<\/i><\/b>\n\n<span style=\"font-weight: 400;\">Los rumores de futuros despidos pueden ocasionar un ambiente de inseguridad, des\u00e1nimo y desuni\u00f3n entre los empleados. En estos casos, <\/span><b><i>\u201cpiensa en cu\u00e1ntas personas podr\u00edan estar en situaciones menos favorables, ll\u00e9nate de buena energ\u00eda, s\u00e9 propositivo; la buena energ\u00eda es contagiosa, debes ser un referente en ese aspecto para tus colegas y colaboradores\u201d<\/i><\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, dice\u00a0 <\/span><b>Manuel Barrios<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span>\n\n<span style=\"font-weight: 400;\">El trabajo se debe hacer con gusto y motivaci\u00f3n, de esta manera se puede seguir creciendo personalmente y profesionalmente. Hay que agradecer lo que se tiene. Claro est\u00e1, si un empleo no te satisface integralmente, debes retomar la b\u00fasqueda laboral de manera anticipada, as\u00ed saldr\u00e1s preparado y dispuesto a afrontar nuevos retos.<\/span>\n\nFuente: <a href=\"https:\/\/www.elempleo.com\/co\/noticias\/consejos-profesionales\/ante-la-inestabilidad-laboral-agradece-por-tu-trabajo-5891\">https:\/\/www.elempleo.com\/co\/noticias\/consejos-profesionales\/ante-la-inestabilidad-laboral-agradece-por-tu-trabajo-5891<\/a>\n\nImagen: Freepik.es\n\n\n\n \n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\" \/>\n\n \n<h2 class=\"wp-block-heading\">Otros temas que te pueden interesar:<\/h2>\n \n\nDescubre nuestra plataforma de <a href=\"https:\/\/mydnadigital.com\/candidates\/?lang=es\">Gesti\u00f3n de Carrera<\/a>.\n\n \n\n<a href=\"https:\/\/mydnadigital.com\/company\/paybalance\">Consulta tu salario de mercado,<\/a> comprueba cu\u00e1nto deber\u00edas estar ganando en tu puesto actual.\n\n \n\nConoce nuestra plataforma de <a href=\"https:\/\/mydnadigital.com\/recruiting\/?lang=es\">Reclutamiento y Selecci\u00f3n (Talent Acquisition)<\/a>.\n\n \n\nConoce nuestra plataforma de <a href=\"https:\/\/mydnadigital.com\/hr\/?lang=es\">Gesti\u00f3n Estrat\u00e9gica de Empleados (Employee Experience)<\/a>.\n\n \n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La rutina del trabajo puede causar desmotivaci\u00f3n en algunos empleados, pero es mejor acudir al optimismo sobre todo cuando el pa\u00eds sufre de un desempleo creciente y muchas personas buscan a toda costa una oportunidad laboral. 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