{"id":2971,"date":"2018-05-07T12:29:50","date_gmt":"2018-05-07T12:29:50","guid":{"rendered":"http:\/\/www.dnaoutplacement.com\/noticias\/?p=815"},"modified":"2018-05-07T12:29:50","modified_gmt":"2018-05-07T12:29:50","slug":"llego-el-sobre-azul-chilenos-son-los-que-tienen-peor-reaccion-ante-un-despido-en-la-region","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.mydnadigital.com\/blog\/llego-el-sobre-azul-chilenos-son-los-que-tienen-peor-reaccion-ante-un-despido-en-la-region\/","title":{"rendered":"LLEG\u00d3 EL \u201cSOBRE AZUL\u201d: CHILENOS SON LOS QUE TIENEN PEOR REACCI\u00d3N ANTE UN DESPIDO EN LA REGI\u00d3N"},"content":{"rendered":"<p>Estudio realizado sobre pa\u00edses de Latinoam\u00e9rica en que se consider\u00f3 el escenario econ\u00f3mico local y el nivel de crecimiento de cada escenario.<\/p>\n<p>Es normal que en alg\u00fan momento de su carrera profesional un trabajador deba afrontar un caso de despido. Sin embargo,\u00a0<strong>\u00e9ste sigue siendo un tema tab\u00fa en Latinoam\u00e9rica<\/strong>\u00a0y muy pocas personas saben c\u00f3mo enfrentar un proceso de reinserci\u00f3n laboral de forma efectiva.<\/p>\n<p>DNA Outplacement, compa\u00f1\u00eda multinacional especializada en coaching ejecutivo, reinserci\u00f3n y transici\u00f3n laboral, realiz\u00f3 un estudio a nivel regional sobre las\u00a0<strong>reacciones y estados de \u00e1nimo frente a una desvinculaci\u00f3n<\/strong>.\u00a0<strong>Chile es el pa\u00eds en que m\u00e1s sorpresa causa el despido<\/strong>. El bajo desempleo y la estabilidad laboral del pa\u00eds es un escenario que no prepara a los ejecutivos para esta noticia. Es as\u00ed como un\u00a0<strong>57% de los encuestados afirma estar enojado frente a la noticia<\/strong>, mientras que\u00a0 un 59% de ellos no la esperaba.<\/p>\n<p>La directora de DNA Outplacement, Isabel Carrasco, comenta que estos resultados se explican porque la idiosincrasia del chileno es m\u00e1s r\u00edgida y menos preparada para los cambios que se viven actualmente.<\/p>\n<p>\u201cLa estabilidad econ\u00f3mica del pa\u00eds\u00a0<strong>le permite a las empresas crecer mucho y despedir poco<\/strong>, pero cuando esto \u00faltimo sucede, se evidencia que las personas no est\u00e1n preparadas y que tampoco se lo esperaban, quedando \u2013 en la mayor\u00eda de los casos \u2013 en estado de shock e impotencia,\u00a0<strong>los cuales se terminan por trasformar en enojos<\/strong>\u201d, se\u00f1ala Carrasco.<\/p>\n<p>En\u00a0<strong>Brasil<\/strong>\u00a0es d\u00f3nde m\u00e1s ejecutivos dicen haber presentido el despido. La crisis econ\u00f3mica y estructural que vive el pa\u00eds coloca al brasile\u00f1o en un escenario donde las reestructuraciones y la baja en inversiones son pan de cada d\u00eda,\u00a0<strong>por lo que una desvinculaci\u00f3n no es una situaci\u00f3n desconocida para ellos<\/strong>. Esto explica que un\u00a0<strong>60% de ellos haya intuido la desvinculaci\u00f3n<\/strong>\u00a0y que un 45% se encuentre motivado para asumir el periodo de transici\u00f3n laboral, el m\u00e1s alto de la regi\u00f3n.<\/p>\n<p>En\u00a0<strong>Colombia<\/strong>\u00a0el bajo nivel de feedback entregado a los ejecutivos por parte de los superiores, sumado a una escasa visi\u00f3n del negocio a nivel general, provoca que sean sorprendidos por un el despido y que un 38% de ellos se encuentre deprimido por la noticia y declaran encontrarse sin ganas de retomar la carrera. Mientras que en\u00a0<strong>Per\u00fa<\/strong>\u00a0lo asumen como una parte natural de la vida laboral.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Estudio realizado sobre pa\u00edses de Latinoam\u00e9rica en que se consider\u00f3 el escenario econ\u00f3mico local y el nivel de crecimiento de cada escenario. Es normal que en alg\u00fan momento de su carrera profesional un trabajador deba afrontar un caso de despido. Sin embargo,\u00a0\u00e9ste sigue siendo un tema tab\u00fa en Latinoam\u00e9rica\u00a0y muy pocas personas saben c\u00f3mo enfrentar un proceso de reinserci\u00f3n laboral de forma efectiva. DNA Outplacement, compa\u00f1\u00eda multinacional especializada en coaching ejecutivo, reinserci\u00f3n y transici\u00f3n laboral, realiz\u00f3 un estudio a nivel regional sobre las\u00a0reacciones y estados de \u00e1nimo frente a una desvinculaci\u00f3n.\u00a0Chile es el pa\u00eds en que m\u00e1s sorpresa causa el despido. El bajo desempleo y la estabilidad laboral del pa\u00eds es un escenario que no prepara a los ejecutivos para esta noticia. Es as\u00ed como un\u00a057% de los encuestados afirma estar enojado frente a la noticia, mientras que\u00a0 un 59% de ellos no la esperaba. La directora de DNA Outplacement, Isabel Carrasco, comenta que estos resultados se explican porque la idiosincrasia del chileno es m\u00e1s r\u00edgida y menos preparada para los cambios que se viven actualmente. \u201cLa estabilidad econ\u00f3mica del pa\u00eds\u00a0le permite a las empresas crecer mucho y despedir poco, pero cuando esto \u00faltimo sucede, se evidencia que las personas no est\u00e1n preparadas y que tampoco se lo esperaban, quedando \u2013 en la mayor\u00eda de los casos \u2013 en estado de shock e impotencia,\u00a0los cuales se terminan por trasformar en enojos\u201d, se\u00f1ala Carrasco. En\u00a0Brasil\u00a0es d\u00f3nde m\u00e1s ejecutivos dicen haber presentido el despido. 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La directora de DNA Outplacement, Isabel Carrasco, comenta que estos resultados se explican porque la idiosincrasia del chileno es m\u00e1s r\u00edgida y menos preparada para los cambios que se viven actualmente. \u201cLa estabilidad econ\u00f3mica del pa\u00eds\u00a0le permite a las empresas crecer mucho y despedir poco, pero cuando esto \u00faltimo sucede, se evidencia que las personas no est\u00e1n preparadas y que tampoco se lo esperaban, quedando \u2013 en la mayor\u00eda de los casos \u2013 en estado de shock e impotencia,\u00a0los cuales se terminan por trasformar en enojos\u201d, se\u00f1ala Carrasco. En\u00a0Brasil\u00a0es d\u00f3nde m\u00e1s ejecutivos dicen haber presentido el despido. La crisis econ\u00f3mica y estructural que vive el pa\u00eds coloca al brasile\u00f1o en un escenario donde las reestructuraciones y la baja en inversiones son pan de cada d\u00eda,\u00a0por lo que una desvinculaci\u00f3n no es una situaci\u00f3n desconocida para ellos. Esto explica que un\u00a060% de ellos haya intuido la desvinculaci\u00f3n\u00a0y que un 45% se encuentre motivado para asumir el periodo de transici\u00f3n laboral, el m\u00e1s alto de la regi\u00f3n. En\u00a0Colombia\u00a0el bajo nivel de feedback entregado a los ejecutivos por parte de los superiores, sumado a una escasa visi\u00f3n del negocio a nivel general, provoca que sean sorprendidos por un el despido y que un 38% de ellos se encuentre deprimido por la noticia y declaran encontrarse sin ganas de retomar la carrera. Mientras que en\u00a0Per\u00fa\u00a0lo asumen como una parte natural de la vida laboral.","og_url":"https:\/\/blog.mydnadigital.com\/blog\/llego-el-sobre-azul-chilenos-son-los-que-tienen-peor-reaccion-ante-un-despido-en-la-region\/","og_site_name":"Blog MyDNA","article_published_time":"2018-05-07T12:29:50+00:00","author":"Admin MyDNA","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Admin MyDNA","Est. reading time":"2 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blog.mydnadigital.com\/blog\/llego-el-sobre-azul-chilenos-son-los-que-tienen-peor-reaccion-ante-un-despido-en-la-region\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blog.mydnadigital.com\/blog\/llego-el-sobre-azul-chilenos-son-los-que-tienen-peor-reaccion-ante-un-despido-en-la-region\/"},"author":{"name":"Admin MyDNA","@id":"https:\/\/blog.mydnadigital.com\/blog\/#\/schema\/person\/d76cea342d9986e23b2de8fd3338dc7f"},"headline":"LLEG\u00d3 EL \u201cSOBRE AZUL\u201d: CHILENOS SON LOS QUE TIENEN PEOR REACCI\u00d3N ANTE UN DESPIDO EN LA REGI\u00d3N","datePublished":"2018-05-07T12:29:50+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blog.mydnadigital.com\/blog\/llego-el-sobre-azul-chilenos-son-los-que-tienen-peor-reaccion-ante-un-despido-en-la-region\/"},"wordCount":437,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/blog.mydnadigital.com\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blog.mydnadigital.com\/blog\/llego-el-sobre-azul-chilenos-son-los-que-tienen-peor-reaccion-ante-un-despido-en-la-region\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"","articleSection":["CHILE","Globales","PERU"],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blog.mydnadigital.com\/blog\/llego-el-sobre-azul-chilenos-son-los-que-tienen-peor-reaccion-ante-un-despido-en-la-region\/","url":"https:\/\/blog.mydnadigital.com\/blog\/llego-el-sobre-azul-chilenos-son-los-que-tienen-peor-reaccion-ante-un-despido-en-la-region\/","name":"LLEG\u00d3 EL \u201cSOBRE AZUL\u201d: CHILENOS SON LOS QUE TIENEN PEOR REACCI\u00d3N ANTE UN DESPIDO EN LA REGI\u00d3N - 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