{"id":2951,"date":"2018-02-05T14:29:41","date_gmt":"2018-02-05T14:29:41","guid":{"rendered":"http:\/\/www.dnaoutplacement.com\/noticias\/?p=720"},"modified":"2018-02-05T14:29:41","modified_gmt":"2018-02-05T14:29:41","slug":"si-estas-buscando-empleo-no-decaigas-en-verano-por-que","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.mydnadigital.com\/blog\/si-estas-buscando-empleo-no-decaigas-en-verano-por-que\/","title":{"rendered":"SI EST\u00c1S BUSCANDO EMPLEO, NO DECAIGAS EN VERANO \u00bfPOR QU\u00c9?"},"content":{"rendered":"<h4 class=\"description\">Carolina Miranda, directora DNA Outplacement, entrega 11 sugerencias para que durante esta temporada ganes tiempo en tu b\u00fasqueda.<\/h4>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>El mercado laboral ha sido removido los \u00faltimos a\u00f1os hacia la baja, lo que ha tra\u00eddo en muchas compa\u00f1\u00edas fuertes restructuraciones, ventas y fusiones por lo que muchos ejecutivos salieron de su estado de confort y tuvieron que abrirse a buscar nuevas oportunidades.<\/p>\n<p>Despu\u00e9s de ello, el a\u00f1o 2018 se ha iniciado con una recuperaci\u00f3n ayudada por una mejora en el precio del cobre, mejores expectativas de crecimiento en los mercados internacionales, cambio de gobierno en Chile y mayor crecimiento pa\u00eds esperado de un 3% de\u00a0acuerdo a acad\u00e9micos del Banco Central. A pesar de esto\u00a0<strong>hay muchos profesionales que no han logrado reinsertarse y a\u00fan est\u00e1n en este duro desaf\u00edo.\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Los que estamos en el mercado de capital humano los invitamos a no desactivar su b\u00fasqueda durante el per\u00edodo de verano y por el contrario los desafiamos a romper este paradigma y ganar un tiempo valioso para su proceso de reinserci\u00f3n laboral.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Que te sugerimos tener presente en este tiempo:<\/p>\n<ol>\n<li>Diciembre es un per\u00edodo de cambios en las organizaciones donde se producen salidas y contrataciones\u00a0 por lo que los meses que le siguen ser\u00e1n per\u00edodos de b\u00fasqueda de ejecutivos y ser\u00e1 fundamental participar de estos procesos.<\/li>\n<li>Los que mantienen la creencia que en el verano no hay procesos\u00a0generan un espacio menos competitivo para los que si est\u00e1n activos. Por lo que se traduce en una muy buena oportunidad.<\/li>\n<li>No olvidar que el 50% de los cargos no est\u00e1n publicados por lo que es un excelente tiempo para coordinar reuniones de redes y ser recibido por gerentes y contactos.<\/li>\n<li>\u00c1brete a hacer reemplazos esta ser\u00e1 una buena manera que te conozcan en una compa\u00f1\u00eda.<\/li>\n<li>Tu expertise y\u00a0<em>know how<\/em>\u00a0tambi\u00e9n te puede presentar oportunidades de consultor. Promueve esto como una manera paralela a tu b\u00fasqueda laboral.<\/li>\n<li>\u00c1brete a hacer un plan de trabajo bien detallado y de aqu\u00ed define tu b\u00fasqueda por industria, tama\u00f1o de compa\u00f1\u00eda y empresas espec\u00edficas en ellas.<\/li>\n<li>Para cada una de tus compa\u00f1\u00edas objetivo busca a redes\u00a0contactos con quien reunirte y abrir posibilidades. Este es un trabajo duro y que toma tiempo y para esta fecha ellos tambi\u00e9n tendr\u00e1n mejores posibilidades para reunirse contigo.<\/li>\n<li>Los Head Hunter tambi\u00e9n contar\u00e1n con un tiempo algo m\u00e1s holgado con menor demanda de ejecutivos para que los reciban por lo que ser\u00e1 mayor la\u00a0 posibilidad de que te reciban y te conozcan. Entonces, coordina reuniones con ellos!<\/li>\n<li>Prep\u00e1rate con expertos para una entrevista. Aprovecha este tiempo para prepararte.<\/li>\n<li>Estudia cada mercado e industria de tu inter\u00e9s. S\u00e9 un profesional de tu b\u00fasqueda.<\/li>\n<li>Por \u00faltimo para cuando llegue Marzo gran parte de tu trabajo de preparaci\u00f3n y prospecci\u00f3n estar\u00e1 realizado y ser\u00e1 un momento de cosechar resultados.<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Carolina Miranda, directora DNA Outplacement, entrega 11 sugerencias para que durante esta temporada ganes tiempo en tu b\u00fasqueda. &nbsp; El mercado laboral ha sido removido los \u00faltimos a\u00f1os hacia la baja, lo que ha tra\u00eddo en muchas compa\u00f1\u00edas fuertes restructuraciones, ventas y fusiones por lo que muchos ejecutivos salieron de su estado de confort y tuvieron que abrirse a buscar nuevas oportunidades. Despu\u00e9s de ello, el a\u00f1o 2018 se ha iniciado con una recuperaci\u00f3n ayudada por una mejora en el precio del cobre, mejores expectativas de crecimiento en los mercados internacionales, cambio de gobierno en Chile y mayor crecimiento pa\u00eds esperado de un 3% de\u00a0acuerdo a acad\u00e9micos del Banco Central. A pesar de esto\u00a0hay muchos profesionales que no han logrado reinsertarse y a\u00fan est\u00e1n en este duro desaf\u00edo.\u00a0 Los que estamos en el mercado de capital humano los invitamos a no desactivar su b\u00fasqueda durante el per\u00edodo de verano y por el contrario los desafiamos a romper este paradigma y ganar un tiempo valioso para su proceso de reinserci\u00f3n laboral. &nbsp; Que te sugerimos tener presente en este tiempo: Diciembre es un per\u00edodo de cambios en las organizaciones donde se producen salidas y contrataciones\u00a0 por lo que los meses que le siguen ser\u00e1n per\u00edodos de b\u00fasqueda de ejecutivos y ser\u00e1 fundamental participar de estos procesos. Los que mantienen la creencia que en el verano no hay procesos\u00a0generan un espacio menos competitivo para los que si est\u00e1n activos. Por lo que se traduce en una muy buena oportunidad. No olvidar que el 50% de los cargos no est\u00e1n publicados por lo que es un excelente tiempo para coordinar reuniones de redes y ser recibido por gerentes y contactos. \u00c1brete a hacer reemplazos esta ser\u00e1 una buena manera que te conozcan en una compa\u00f1\u00eda. Tu expertise y\u00a0know how\u00a0tambi\u00e9n te puede presentar oportunidades de consultor. Promueve esto como una manera paralela a tu b\u00fasqueda laboral. \u00c1brete a hacer un plan de trabajo bien detallado y de aqu\u00ed define tu b\u00fasqueda por industria, tama\u00f1o de compa\u00f1\u00eda y empresas espec\u00edficas en ellas. Para cada una de tus compa\u00f1\u00edas objetivo busca a redes\u00a0contactos con quien reunirte y abrir posibilidades. Este es un trabajo duro y que toma tiempo y para esta fecha ellos tambi\u00e9n tendr\u00e1n mejores posibilidades para reunirse contigo. Los Head Hunter tambi\u00e9n contar\u00e1n con un tiempo algo m\u00e1s holgado con menor demanda de ejecutivos para que los reciban por lo que ser\u00e1 mayor la\u00a0 posibilidad de que te reciban y te conozcan. Entonces, coordina reuniones con ellos! Prep\u00e1rate con expertos para una entrevista. Aprovecha este tiempo para prepararte. Estudia cada mercado e industria de tu inter\u00e9s. S\u00e9 un profesional de tu b\u00fasqueda. 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A pesar de esto\u00a0hay muchos profesionales que no han logrado reinsertarse y a\u00fan est\u00e1n en este duro desaf\u00edo.\u00a0 Los que estamos en el mercado de capital humano los invitamos a no desactivar su b\u00fasqueda durante el per\u00edodo de verano y por el contrario los desafiamos a romper este paradigma y ganar un tiempo valioso para su proceso de reinserci\u00f3n laboral. &nbsp; Que te sugerimos tener presente en este tiempo: Diciembre es un per\u00edodo de cambios en las organizaciones donde se producen salidas y contrataciones\u00a0 por lo que los meses que le siguen ser\u00e1n per\u00edodos de b\u00fasqueda de ejecutivos y ser\u00e1 fundamental participar de estos procesos. Los que mantienen la creencia que en el verano no hay procesos\u00a0generan un espacio menos competitivo para los que si est\u00e1n activos. Por lo que se traduce en una muy buena oportunidad. 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Los Head Hunter tambi\u00e9n contar\u00e1n con un tiempo algo m\u00e1s holgado con menor demanda de ejecutivos para que los reciban por lo que ser\u00e1 mayor la\u00a0 posibilidad de que te reciban y te conozcan. Entonces, coordina reuniones con ellos! Prep\u00e1rate con expertos para una entrevista. Aprovecha este tiempo para prepararte. Estudia cada mercado e industria de tu inter\u00e9s. S\u00e9 un profesional de tu b\u00fasqueda. 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