{"id":2950,"date":"2018-02-02T13:17:07","date_gmt":"2018-02-02T13:17:07","guid":{"rendered":"http:\/\/www.dnaoutplacement.com\/noticias\/?p=716"},"modified":"2018-02-02T13:17:07","modified_gmt":"2018-02-02T13:17:07","slug":"seo-seja-encontrado-pelos-recrutadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.mydnadigital.com\/blog\/seo-seja-encontrado-pelos-recrutadores\/","title":{"rendered":"SEO – SEJA ENCONTRADO PELOS RECRUTADORES"},"content":{"rendered":"

Considerando que estamos passando por um per\u00edodo extremamente dif\u00edcil, com desemprego acima de 12%, ou seja, aproximadamente 13 milh\u00f5es de desempregados no Brasil, os processos seletivos est\u00e3o extremamente concorridos.<\/p>\n

Para conseguir uma oportunidade profissional, mais do que nunca o perfil no LinkedIn e o curr\u00edculo devem estar muito bem redigidos e atrativos, pois s\u00e3o o primeiro filtro de qualquer processo seletivo.<\/p>\n

Uma vez que, no atual cen\u00e1rio, \u00e9 comum haver milhares de candidatos para apenas uma vaga, \u00e9 humanamente imposs\u00edvel para o recrutador ler e analisar todos os curr\u00edculos.<\/p>\n

\u00c9 a\u00ed que entra o SEO (Search Engine Optimization), que em portugu\u00eas podemos traduzir como Otimiza\u00e7\u00e3o de M\u00e1quina de Busca. Como o n\u00famero de candidatos por vaga \u00e9 muito grande, as diversas ferramentas dispon\u00edveis para busca e triagem permitem o uso de filtros por palavras-chave espec\u00edficas.<\/p>\n

Assim, para aparecer nas pesquisas, um perfil no LinkedIn bem redigido deve conter necessariamente os principais termos relacionados \u00e0 sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, termos esses que ser\u00e3o utilizados para se filtrar os perfis mais aderentes aos requisitos das vagas.<\/p>\n

 <\/p>\n

Exemplos de termos por \u00e1rea:<\/strong><\/p>\n

Supply-chain: APICS, S&OP, MRP, ERP, SAP<\/p>\n

TI: COBIT, ITIL, PMP<\/p>\n

Financeira: BRGAAP, USGAAP, IFRS, Hyperion<\/p>\n

Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o: Lean, WCM, CAPEX<\/p>\n

 <\/p>\n

Esses exemplos s\u00e3o apenas para ilustrar a ideia. Para saber quais palavras-chave usar em seu perfil, sugiro pesquisar por vagas do seu interesse e verificar os termos mais recorrentes nos requisitos das vagas.<\/p>\n

Uma vez definidos os termos, inclua-os no corpo do curr\u00edculo, de forma que fa\u00e7am sentido durante a leitura. Assim, seu perfil estar\u00e1 estrategicamente otimizado para ser encontrado pelos recrutadores.<\/p>\n

Um abra\u00e7o e sucesso!<\/p>\n

Hugo Liguori \u00e9 diretor da DNA Outplacement Brasil, engenheiro e ex-headhunter com experi\u00eancia em recrutamento e sele\u00e7\u00e3o. Para saber mais sobre o assunto ou sobre a DNA Outplacement, contate-o pelo e-mail\u00a0hugoliguori@dnaoutplacement.com.br<\/a>.<\/i><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Considerando que estamos passando por um per\u00edodo extremamente dif\u00edcil, com desemprego acima de 12%, ou seja, aproximadamente 13 milh\u00f5es de desempregados no Brasil, os processos seletivos est\u00e3o extremamente concorridos. Para conseguir uma oportunidade profissional, mais do que nunca o perfil no LinkedIn e o curr\u00edculo devem estar muito bem redigidos e atrativos, pois s\u00e3o o primeiro filtro de qualquer processo seletivo. Uma vez que, no atual cen\u00e1rio, \u00e9 comum haver milhares de candidatos para apenas uma vaga, \u00e9 humanamente imposs\u00edvel para o recrutador ler e analisar todos os curr\u00edculos. \u00c9 a\u00ed que entra o SEO (Search Engine Optimization), que em portugu\u00eas podemos traduzir como Otimiza\u00e7\u00e3o de M\u00e1quina de Busca. Como o n\u00famero de candidatos por vaga \u00e9 muito grande, as diversas ferramentas dispon\u00edveis para busca e triagem permitem o uso de filtros por palavras-chave espec\u00edficas. Assim, para aparecer nas pesquisas, um perfil no LinkedIn bem redigido deve conter necessariamente os principais termos relacionados \u00e0 sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, termos esses que ser\u00e3o utilizados para se filtrar os perfis mais aderentes aos requisitos das vagas.   Exemplos de termos por \u00e1rea: Supply-chain: APICS, S&OP, MRP, ERP, SAP TI: COBIT, ITIL, PMP Financeira: BRGAAP, USGAAP, IFRS, Hyperion Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o: Lean, WCM, CAPEX   Esses exemplos s\u00e3o apenas para ilustrar a ideia. Para saber quais palavras-chave usar em seu perfil, sugiro pesquisar por vagas do seu interesse e verificar os termos mais recorrentes nos requisitos das vagas. Uma vez definidos os termos, inclua-os no corpo do curr\u00edculo, de forma que fa\u00e7am sentido durante a leitura. Assim, seu perfil estar\u00e1 estrategicamente otimizado para ser encontrado pelos recrutadores. Um abra\u00e7o e sucesso! Hugo Liguori \u00e9 diretor da DNA Outplacement Brasil, engenheiro e ex-headhunter com experi\u00eancia em recrutamento e sele\u00e7\u00e3o. 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