{"id":2944,"date":"2018-01-17T17:54:18","date_gmt":"2018-01-17T17:54:18","guid":{"rendered":"http:\/\/www.dnaoutplacement.com\/noticias\/?p=686"},"modified":"2018-01-17T17:54:18","modified_gmt":"2018-01-17T17:54:18","slug":"metodo-infalivel-para-escolher-assertivamente-seu-novo-emprego","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.mydnadigital.com\/blog\/metodo-infalivel-para-escolher-assertivamente-seu-novo-emprego\/","title":{"rendered":"M\u00e9todo infal\u00edvel para escolher assertivamente seu novo emprego!"},"content":{"rendered":"

Para fazer uma escolha assertiva, \u00e9 preciso ter em mente tr\u00eas coisas: seus\u00a0pontos fortes<\/strong>, seus\u00a0pontos fracos<\/strong>\u00a0e seus\u00a0valores pessoais<\/strong>.<\/p>\n

Os\u00a0pontos fortes<\/strong>\u00a0referem-se \u00e0s nossas habilidades inatas, aquilo que fazemos bem desde sempre. \u00c9 f\u00e1cil imaginar, por exemplo, que o Pel\u00e9 j\u00e1 tinha intimidade com a bola desde a inf\u00e2ncia.<\/p>\n

Quando trabalhamos em algo que nos permite exercitar nossos pontos fortes, perdemos at\u00e9 a no\u00e7\u00e3o do tempo, porque geralmente s\u00e3o atividades que nos d\u00e3o prazer. Por isso \u00e9 t\u00e3o f\u00e1cil se dedicar e melhorar estes pontos ainda mais, o que levar\u00e1 ao destaque na carreira.<\/p>\n

Os\u00a0pontos fracos<\/strong>\u00a0s\u00e3o o total oposto. Imagine qu\u00e3o dif\u00edcil pode ser a um estudante de Hist\u00f3ria ter que estudar Matem\u00e1tica. Ele pode se esfor\u00e7ar muito, mas nunca ser\u00e1 um Einstein.<\/p>\n

Os\u00a0valores pessoais<\/strong>\u00a0s\u00e3o respons\u00e1veis por guiar nossas escolhas. Para entender, pense em uma pessoa que d\u00e1 muito valor ao uso da sua criatividade. Esta pessoa nunca trabalharia satisfeita em uma reparti\u00e7\u00e3o p\u00fablica cheia de burocracias. Por isso os valores s\u00e3o inegoci\u00e1veis e \u00e9 imprescind\u00edvel sempre buscar oportunidades que estejam alinhadas, para que voc\u00ea tenha disposi\u00e7\u00e3o para se dedicar.<\/p>\n

Por\u00e9m, os valores possuem certa flexibilidade temporal. Um arquiteto pode adorar usar a sua criatividade no in\u00edcio da carreira, mas com a senioridade ele poder\u00e1 dar mais valor \u00e0 possibilidade de passar seus conhecimentos adiante, atuando como professor, e diminuir o valor que d\u00e1 \u00e0 utiliza\u00e7\u00e3o da sua criatividade em si.<\/p>\n

Em resumo, para escolher um trabalho que possibilite alcan\u00e7ar o sucesso profissional, deve-se sempre buscar oportunidades que permitam utilizar os pontos fortes, evitando depender dos pontos fracos e respeitando os valores pessoais.<\/p>\n

Um abra\u00e7o e sucesso!<\/p>\n

Hugo Liguori \u00e9 diretor da DNA Outplacement Brasil, engenheiro e ex-headhunter com experi\u00eancia em recrutamento e sele\u00e7\u00e3o. Para saber mais sobre o assunto ou sobre a DNA Outplacement, contate-o pelo e-mail\u00a0hugoliguori@dnaoutplacement.com.br<\/a>.<\/i><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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Em resumo, para escolher um trabalho que possibilite alcan\u00e7ar o sucesso profissional, deve-se sempre buscar oportunidades que permitam utilizar os pontos fortes, evitando depender dos pontos fracos e respeitando os valores pessoais. Um abra\u00e7o e sucesso! Hugo Liguori \u00e9 diretor da DNA Outplacement Brasil, engenheiro e ex-headhunter com experi\u00eancia em recrutamento e sele\u00e7\u00e3o. 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Hugo Liguori \u00e9 diretor da DNA Outplacement Brasil, engenheiro e ex-headhunter com experi\u00eancia em recrutamento e sele\u00e7\u00e3o. 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