{"id":2925,"date":"2017-09-04T15:44:22","date_gmt":"2017-09-04T15:44:22","guid":{"rendered":"http:\/\/www.dnaoutplacement.com\/noticias\/?p=568"},"modified":"2017-09-04T15:44:22","modified_gmt":"2017-09-04T15:44:22","slug":"cuanto-tiempo-es-recomendable-estar-en-un-cargo-antes-de-cambiarse-de-trabajo-capital-humano-emol","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.mydnadigital.com\/blog\/cuanto-tiempo-es-recomendable-estar-en-un-cargo-antes-de-cambiarse-de-trabajo-capital-humano-emol\/","title":{"rendered":"\u00bfCu\u00e1nto tiempo es recomendable estar en un cargo antes de cambiarse de trabajo? Capital Humano EMOL"},"content":{"rendered":"

\u00bfEn cu\u00e1nto tiempo se alcanza un buen desarrollo profesional en un empleo? \u00bfCu\u00e1ndo es momento de cambiar de trabajo? Estas son solo algunas de las\u00a0dudas que muchos trabajadores tienen antes de salir a buscar nuevas oportunidades profesionales.<\/strong><\/p>\n

Si bien, como en todo en la vida, el tiempo de aprendizaje profesional en un cargo depende de cada caso, es importante conocer cu\u00e1nto es lo que los reclutadores y expertos en selecci\u00f3n consideran como un tiempo adecuado antes de tomar la decisi\u00f3n de renunciar a un trabajo.<\/p>\n

Isabel Carrasco<\/strong>, Directora\u00a0DNA Outplacement<\/strong>, explica que\u00a0existe un tiempo recomendado para que el trabajador logre desarrollarse\u00a0<\/strong>en el puesto y en las pr\u00e1cticas de la empresa.<\/p>\n

\u201cSe habla de 2 a 3 a\u00f1os como el m\u00ednimo de tiempo antes de cambiarse de trabajo, ya que se considera que en ese periodo un profesional tuvo el tiempo para empoderarse de su cargo, aprender todo lo que deb\u00eda para esa posici\u00f3n y din\u00e1mica de la compa\u00f1\u00eda\u201d, asegura la ejecutiva.<\/p>\n

No obstante, la experta asegura que a\u00fan cuando este es el tiempo ideal,\u00a0no es favorable para una persona, ni para la empresa, quedarse solo \u201cpor cumplir\u201d.<\/strong><\/p>\n

\u201cSi una persona est\u00e1 descontenta en su lugar de trabajo, no es conveniente que se quede en \u00e9l solo por el hecho de cumplir con ese periodo. Todo profesional debe buscar querer superarse, aprender y encontrar gratificaci\u00f3n en su trabajo, si no es as\u00ed, quiere decir que no est\u00e1 en el lugar indicado\u201d, recalca.<\/p>\n

Problemas de adaptaci\u00f3n<\/h2>\n

El ingreso de un ejecutivo a una nueva organizaci\u00f3n trae consigo un periodo l\u00f3gico de adaptaci\u00f3n, tanto para el nuevo trabajador, quien debe conocer la cultura de la compa\u00f1\u00eda y de sus jefes, as\u00ed como tambi\u00e9n para el resto del equipo que debe aprender a conocer al nuevo integrante.<\/p>\n

\u201cDe presentarse alguna incomodidad, ya sea con el cargo, el superior o la cultura de la empresa, es recomendable darse el tiempo para ir m\u00e1s all\u00e1 de las primeras impresiones. Si bien la primera fase de incorporaci\u00f3n a una compa\u00f1\u00eda es normalmente de 3 meses, hay personas o instituciones en que se necesita un periodo m\u00e1s prolongado\u201d, cuenta la profesional.<\/p>\n

La especialista dice que el problema m\u00e1s com\u00fan en los primeros meses de trabajo es el de las\u00a0expectativas no cumplidas tanto para el empleador como para el profesional.<\/strong><\/p>\n

Este problema es\u00a0uno de los principales gatillantes de muchas renuncias o despidos en el primer periodo de trabajo.<\/strong>\u00a0Sin duda, estar por debajo de las expectativas genera desmotivaci\u00f3n y desgano en el trabajador y empleador.<\/p>\n

\u00bfCu\u00e1ndo es momento de irse?<\/h2>\n

Cuando la situaci\u00f3n ya es insostenible en cuanto a la relaci\u00f3n con los pares, con los jefes o en la motivaci\u00f3n y compromiso del trabajador,\u00a0lo recomendable es tener una idea clara de qu\u00e9 se quiere lograr luego de la renuncia.<\/strong>\u00a0Las opciones podr\u00edan ser un mayor salario, una mejor proyecci\u00f3n o el querer internacionalizar la carrera.<\/p>\n

\u201cAl momento de decidir el cambio, lo recomendable es estar decidido a realizarlo y tener una idea m\u00e1s o menos clara de qu\u00e9 se quiere conseguir con \u00e9l. Seg\u00fan su\u00a0objetivo, deber\u00e1 enfrentar de una u otra forma su proceso de b\u00fasqueda de una nueva oportunidad laboral\u201d, se\u00f1ala Carrasco.<\/p>\n

En tanto, no es aconsejable tomar la decisi\u00f3n de manera arrebatada. La especialista aconseja encontrar un momento preciso para hacerlo de manera formal, avisar al superior directo antes de comunic\u00e1rselo al mayor en la escala de mando y seguir el conducto regular de cada empresa.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo decirlo?\u00a0Tienes que comunicar tu decisi\u00f3n seguro y tambi\u00e9n dar las razones que te llevaron a tomarla.<\/strong>\u00a0De esta manera, estar\u00e1s dejando un espacio para que\u00a0la compa\u00f1\u00eda pueda realizar una contraoferta si as\u00ed lo quieren.<\/p>\n

\n

Fuente :\u00a0http:\/\/capitalhumano.emol.com\/7710\/cuanto-tiempo-recomendable-estar-cargo-cambiarse-trabajo\/<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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Este problema es\u00a0uno de los principales gatillantes de muchas renuncias o despidos en el primer periodo de trabajo.\u00a0Sin duda, estar por debajo de las expectativas genera desmotivaci\u00f3n y desgano en el trabajador y empleador. \u00bfCu\u00e1ndo es momento de irse? Cuando la situaci\u00f3n ya es insostenible en cuanto a la relaci\u00f3n con los pares, con los jefes o en la motivaci\u00f3n y compromiso del trabajador,\u00a0lo recomendable es tener una idea clara de qu\u00e9 se quiere lograr luego de la renuncia.\u00a0Las opciones podr\u00edan ser un mayor salario, una mejor proyecci\u00f3n o el querer internacionalizar la carrera. \u201cAl momento de decidir el cambio, lo recomendable es estar decidido a realizarlo y tener una idea m\u00e1s o menos clara de qu\u00e9 se quiere conseguir con \u00e9l. Seg\u00fan su\u00a0objetivo, deber\u00e1 enfrentar de una u otra forma su proceso de b\u00fasqueda de una nueva oportunidad laboral\u201d, se\u00f1ala Carrasco. 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Si bien, como en todo en la vida, el tiempo de aprendizaje profesional en un cargo depende de cada caso, es importante conocer cu\u00e1nto es lo que los reclutadores y expertos en selecci\u00f3n consideran como un tiempo adecuado antes de tomar la decisi\u00f3n de renunciar a un trabajo. Isabel Carrasco, Directora\u00a0DNA Outplacement, explica que\u00a0existe un tiempo recomendado para que el trabajador logre desarrollarse\u00a0en el puesto y en las pr\u00e1cticas de la empresa. \u201cSe habla de 2 a 3 a\u00f1os como el m\u00ednimo de tiempo antes de cambiarse de trabajo, ya que se considera que en ese periodo un profesional tuvo el tiempo para empoderarse de su cargo, aprender todo lo que deb\u00eda para esa posici\u00f3n y din\u00e1mica de la compa\u00f1\u00eda\u201d, asegura la ejecutiva. No obstante, la experta asegura que a\u00fan cuando este es el tiempo ideal,\u00a0no es favorable para una persona, ni para la empresa, quedarse solo \u201cpor cumplir\u201d. \u201cSi una persona est\u00e1 descontenta en su lugar de trabajo, no es conveniente que se quede en \u00e9l solo por el hecho de cumplir con ese periodo. Todo profesional debe buscar querer superarse, aprender y encontrar gratificaci\u00f3n en su trabajo, si no es as\u00ed, quiere decir que no est\u00e1 en el lugar indicado\u201d, recalca. Problemas de adaptaci\u00f3n El ingreso de un ejecutivo a una nueva organizaci\u00f3n trae consigo un periodo l\u00f3gico de adaptaci\u00f3n, tanto para el nuevo trabajador, quien debe conocer la cultura de la compa\u00f1\u00eda y de sus jefes, as\u00ed como tambi\u00e9n para el resto del equipo que debe aprender a conocer al nuevo integrante. \u201cDe presentarse alguna incomodidad, ya sea con el cargo, el superior o la cultura de la empresa, es recomendable darse el tiempo para ir m\u00e1s all\u00e1 de las primeras impresiones. Si bien la primera fase de incorporaci\u00f3n a una compa\u00f1\u00eda es normalmente de 3 meses, hay personas o instituciones en que se necesita un periodo m\u00e1s prolongado\u201d, cuenta la profesional. La especialista dice que el problema m\u00e1s com\u00fan en los primeros meses de trabajo es el de las\u00a0expectativas no cumplidas tanto para el empleador como para el profesional. Este problema es\u00a0uno de los principales gatillantes de muchas renuncias o despidos en el primer periodo de trabajo.\u00a0Sin duda, estar por debajo de las expectativas genera desmotivaci\u00f3n y desgano en el trabajador y empleador. \u00bfCu\u00e1ndo es momento de irse? Cuando la situaci\u00f3n ya es insostenible en cuanto a la relaci\u00f3n con los pares, con los jefes o en la motivaci\u00f3n y compromiso del trabajador,\u00a0lo recomendable es tener una idea clara de qu\u00e9 se quiere lograr luego de la renuncia.\u00a0Las opciones podr\u00edan ser un mayor salario, una mejor proyecci\u00f3n o el querer internacionalizar la carrera. \u201cAl momento de decidir el cambio, lo recomendable es estar decidido a realizarlo y tener una idea m\u00e1s o menos clara de qu\u00e9 se quiere conseguir con \u00e9l. Seg\u00fan su\u00a0objetivo, deber\u00e1 enfrentar de una u otra forma su proceso de b\u00fasqueda de una nueva oportunidad laboral\u201d, se\u00f1ala Carrasco. En tanto, no es aconsejable tomar la decisi\u00f3n de manera arrebatada. La especialista aconseja encontrar un momento preciso para hacerlo de manera formal, avisar al superior directo antes de comunic\u00e1rselo al mayor en la escala de mando y seguir el conducto regular de cada empresa. \u00bfC\u00f3mo decirlo?\u00a0Tienes que comunicar tu decisi\u00f3n seguro y tambi\u00e9n dar las razones que te llevaron a tomarla.\u00a0De esta manera, estar\u00e1s dejando un espacio para que\u00a0la compa\u00f1\u00eda pueda realizar una contraoferta si as\u00ed lo quieren. Fuente :\u00a0http:\/\/capitalhumano.emol.com\/7710\/cuanto-tiempo-recomendable-estar-cargo-cambiarse-trabajo\/","og_url":"https:\/\/blog.mydnadigital.com\/blog\/cuanto-tiempo-es-recomendable-estar-en-un-cargo-antes-de-cambiarse-de-trabajo-capital-humano-emol\/","og_site_name":"Blog MyDNA","article_published_time":"2017-09-04T15:44:22+00:00","author":"Admin MyDNA","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Admin MyDNA","Est. reading time":"3 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blog.mydnadigital.com\/blog\/cuanto-tiempo-es-recomendable-estar-en-un-cargo-antes-de-cambiarse-de-trabajo-capital-humano-emol\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blog.mydnadigital.com\/blog\/cuanto-tiempo-es-recomendable-estar-en-un-cargo-antes-de-cambiarse-de-trabajo-capital-humano-emol\/"},"author":{"name":"Admin MyDNA","@id":"https:\/\/blog.mydnadigital.com\/blog\/#\/schema\/person\/d76cea342d9986e23b2de8fd3338dc7f"},"headline":"\u00bfCu\u00e1nto tiempo es recomendable estar en un cargo antes de cambiarse de trabajo? 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