El curr\u00edculum es un reflejo de la historia profesional de cada candidato. Pero, \u00bfse deben explicar los despidos en tu carta de presentaci\u00f3n para un cargo?<\/p>\n
Isabel Carrasco, directora de DNA Outplacement, asegura que no es necesario mencionar los despidos dentro del CV. Eso s\u00ed, se debe tener clara la respuesta cuando el entrevistador pregunte sobre la salida de una empresa o por los periodos \u201cmuertos\u201d que muestra el curr\u00edculum.<\/p>\n
\u201cEl candidato debe comunicar la historia de forma ver\u00eddica y consistente. Muchas personas cometen el error de caer en la victimizaci\u00f3n y de hablar mal de su antiguo empleador. La clave est\u00e1 en asumir la propia historia y plantearla sin reparos\u201d, aconseja.<\/p>\n
En el caso de que el despido se haya producido por una reestructuraci\u00f3n dentro de la empresa, la especialista explica que es importante entender que no es un tema personal, sino que es por requerimientos de la compa\u00f1\u00eda y no por una carencia del profesional.<\/p>\n
El error de la mentira o la manipulaci\u00f3n de informaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n Carrasco se\u00f1ala que no es recomendable en ning\u00fan caso omitir informaci\u00f3n o acortar los per\u00edodos en los que se ha estado desempleado.<\/p>\n \u201cLo importante en estas situaciones es ser transparente y tener un relato consistente. Jam\u00e1s se debe mentir, ya que la mayor\u00eda de los nuevos empleadores llamar\u00e1n a los antiguos para tener referencias del trabajador. Los despidos se deben asumir como un aprendizaje\u201d, afirma.<\/p>\n Ser despedido no solo puede ser una experiencia traum\u00e1tica para un profesional, sino que tambi\u00e9n podr\u00eda afectar una futura contrataci\u00f3n si la persona no lo sabe manejar en una entrevista laboral.<\/p>\n Agregar o no los trabajos de menos de tres meses<\/strong><\/p>\n La experta afirma que cuando un trabajo dur\u00f3 menos de tres meses es mejor no agregarlo al curr\u00edculum ya que es poco lo que se puede aprender y desarrollar en dos o tres meses en una compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n \u201cSi la experiencia fue por un periodo mayor ya resulta algo relevante dentro de la trayectoria laboral\u201d, asegura.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El curr\u00edculum es un reflejo de la historia profesional de cada candidato. Pero, \u00bfse deben explicar los despidos en tu carta de presentaci\u00f3n para un cargo? Isabel Carrasco, directora de DNA Outplacement, asegura que no es necesario mencionar los despidos dentro del CV. Eso s\u00ed, se debe tener clara la respuesta cuando el entrevistador pregunte sobre la salida de una empresa o por los periodos \u201cmuertos\u201d que muestra el curr\u00edculum. \u201cEl candidato debe comunicar la historia de forma ver\u00eddica y consistente. Muchas personas cometen el error de caer en la victimizaci\u00f3n y de hablar mal de su antiguo empleador. La clave est\u00e1 en asumir la propia historia y plantearla sin reparos\u201d, aconseja. En el caso de que el despido se haya producido por una reestructuraci\u00f3n dentro de la empresa, la especialista explica que es importante entender que no es un tema personal, sino que es por requerimientos de la compa\u00f1\u00eda y no por una carencia del profesional. El error de la mentira o la manipulaci\u00f3n de informaci\u00f3n Carrasco se\u00f1ala que no es recomendable en ning\u00fan caso omitir informaci\u00f3n o acortar los per\u00edodos en los que se ha estado desempleado. \u201cLo importante en estas situaciones es ser transparente y tener un relato consistente. Jam\u00e1s se debe mentir, ya que la mayor\u00eda de los nuevos empleadores llamar\u00e1n a los antiguos para tener referencias del trabajador. Los despidos se deben asumir como un aprendizaje\u201d, afirma. Ser despedido no solo puede ser una experiencia traum\u00e1tica para un profesional, sino que tambi\u00e9n podr\u00eda afectar una futura contrataci\u00f3n si la persona no lo sabe manejar en una entrevista laboral. Agregar o no los trabajos de menos de tres meses La experta afirma que cuando un trabajo dur\u00f3 menos de tres meses es mejor no agregarlo al curr\u00edculum ya que es poco lo que se puede aprender y desarrollar en dos o tres meses en una compa\u00f1\u00eda. \u201cSi la experiencia fue por un periodo mayor ya resulta algo relevante dentro de la trayectoria laboral\u201d, asegura.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":385,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_import_markdown_pro_load_document_selector":0,"_import_markdown_pro_submit_text_textarea":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[212,216,218,214],"tags":[],"class_list":["post-2902","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-dna-brasil","category-dna-chile","category-globales","category-dna-peru"],"yoast_head":"\n