{"id":2899,"date":"2017-04-03T14:32:51","date_gmt":"2017-04-03T14:32:51","guid":{"rendered":"http:\/\/www.dnaoutplacement.com\/noticias\/?p=362"},"modified":"2017-04-03T14:32:51","modified_gmt":"2017-04-03T14:32:51","slug":"transforma-tu-perfil-senior-en-uno-atractivo-y-valorado-por-el-mercado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.mydnadigital.com\/blog\/transforma-tu-perfil-senior-en-uno-atractivo-y-valorado-por-el-mercado\/","title":{"rendered":"Transforma tu perfil senior en uno atractivo y valorado por el mercado"},"content":{"rendered":"

Los expertos aseguran que un perfil senior puede demorar entre 30 a 40% m\u00e1s de tiempo en encontrar trabajo en relaci\u00f3n a una persona en plena edad productiva.<\/p>\n

Carolina Miranda, directora de DNA Outplacement, asegura que esto se explica debido a que las empresas tienden a priorizar aquellos candidatos que tengan m\u00e1s a\u00f1os de carrera por delante. Esto est\u00e1 relacionado con la inversi\u00f3n que significa para la compa\u00f1\u00eda entrenar a una persona versus el tiempo de permanencia de esta en la empresa, dice.<\/p>\n

Sin embargo, la edad no deber\u00eda ser un inconveniente en la b\u00fasqueda de trabajo si sabes enfocar tu perfil para lograr ser atractivo y valorado por el mercado.<\/p>\n

\u201cEn los \u00faltimos a\u00f1os, se ha visto una mayor demanda por perfiles m\u00e1s seniors, ya que muestran mayor compromiso con el trabajo y est\u00e1n m\u00e1s fidelizados hacia la compa\u00f1\u00eda y el proyecto\u201d, destaca Miranda.<\/p>\n

Hacia d\u00f3nde enfocar el camino<\/strong><\/p>\n

Gran parte del \u00e9xito de recolocaci\u00f3n de un profesional senior est\u00e1 en la forma en que oriente su camino.<\/p>\n

Miranda explica que, por ejemplo, el \u00e1rea de management est\u00e1 m\u00e1s relacionado con la gesti\u00f3n de equipos y el desarrollo de carrera dentro de la organizaci\u00f3n, lo que no se adapta a profesionales en edad m\u00e1s avanzada.<\/p>\n

No obstante, donde un profesional senior es m\u00e1s valorado es en las industrias t\u00e9cnicas, donde la experiencia es clave.<\/p>\n

\u201cEn industrias m\u00e1s t\u00e9cnicas la experiencia acumulada durante los a\u00f1os de trabajo es muy valorada dentro del mercado. Por esto es com\u00fan ver que personas de la tercera edad se dediquen a las asesor\u00edas, a trav\u00e9s de directorios, asesor\u00edas u otras formas de traspasar su conocimiento\u201d, se\u00f1ala la ejecutiva.<\/p>\n

El valor de un perfil senior<\/strong><\/p>\n

La experiencia hace al maestro. Esto no solo se aplica en el trabajo sino que en diversos \u00e1mbitos de la vida. Un profesional senior debe mostrar el valor de su experiencia al mercado si quiere ser atractivo.<\/p>\n

Miranda destaca el potencial que tiene la red de contactos lograda durante los a\u00f1os de trabajo de un profesional senior, ya que es un activo fundamental y muy valorado en estos perfiles.<\/p>\n

Entre las recomendaciones de la experta se encuentra el mantener el networking actualizado y no perder el contacto a medida que pasen los a\u00f1os.<\/p>\n

Otra forma de ser atractivo, independiente de la edad, es ir actualizando tambi\u00e9n el conocimiento. Es clave que un trabajador en la tercera edad se mantenga activo en cuanto a los nuevos sistemas, tecnolog\u00edas y redes sociales. Esto le entrega competitividad en el mercado.<\/p>\n

La tercera recomendaci\u00f3n es cuidar el aspecto f\u00edsico y psicol\u00f3gico, es decir, verse activo y mostrar un alto nivel de energ\u00eda para afrontar los desaf\u00edos laborales.<\/p>\n

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Los expertos aseguran que un perfil senior puede demorar entre 30 a 40% m\u00e1s de tiempo en encontrar trabajo en relaci\u00f3n a una persona en plena edad productiva. Carolina Miranda, directora de DNA Outplacement, asegura que esto se explica debido a que las empresas tienden a priorizar aquellos candidatos que tengan m\u00e1s a\u00f1os de carrera por delante. Esto est\u00e1 relacionado con la inversi\u00f3n que significa para la compa\u00f1\u00eda entrenar a una persona versus el tiempo de permanencia de esta en la empresa, dice. Sin embargo, la edad no deber\u00eda ser un inconveniente en la b\u00fasqueda de trabajo si sabes enfocar tu perfil para lograr ser atractivo y valorado por el mercado. \u201cEn los \u00faltimos a\u00f1os, se ha visto una mayor demanda por perfiles m\u00e1s seniors, ya que muestran mayor compromiso con el trabajo y est\u00e1n m\u00e1s fidelizados hacia la compa\u00f1\u00eda y el proyecto\u201d, destaca Miranda. Hacia d\u00f3nde enfocar el camino Gran parte del \u00e9xito de recolocaci\u00f3n de un profesional senior est\u00e1 en la forma en que oriente su camino. Miranda explica que, por ejemplo, el \u00e1rea de management est\u00e1 m\u00e1s relacionado con la gesti\u00f3n de equipos y el desarrollo de carrera dentro de la organizaci\u00f3n, lo que no se adapta a profesionales en edad m\u00e1s avanzada. No obstante, donde un profesional senior es m\u00e1s valorado es en las industrias t\u00e9cnicas, donde la experiencia es clave. \u201cEn industrias m\u00e1s t\u00e9cnicas la experiencia acumulada durante los a\u00f1os de trabajo es muy valorada dentro del mercado. Por esto es com\u00fan ver que personas de la tercera edad se dediquen a las asesor\u00edas, a trav\u00e9s de directorios, asesor\u00edas u otras formas de traspasar su conocimiento\u201d, se\u00f1ala la ejecutiva. El valor de un perfil senior La experiencia hace al maestro. Esto no solo se aplica en el trabajo sino que en diversos \u00e1mbitos de la vida. Un profesional senior debe mostrar el valor de su experiencia al mercado si quiere ser atractivo. Miranda destaca el potencial que tiene la red de contactos lograda durante los a\u00f1os de trabajo de un profesional senior, ya que es un activo fundamental y muy valorado en estos perfiles. Entre las recomendaciones de la experta se encuentra el mantener el networking actualizado y no perder el contacto a medida que pasen los a\u00f1os. Otra forma de ser atractivo, independiente de la edad, es ir actualizando tambi\u00e9n el conocimiento. Es clave que un trabajador en la tercera edad se mantenga activo en cuanto a los nuevos sistemas, tecnolog\u00edas y redes sociales. Esto le entrega competitividad en el mercado. La tercera recomendaci\u00f3n es cuidar el aspecto f\u00edsico y psicol\u00f3gico, es decir, verse activo y mostrar un alto nivel de energ\u00eda para afrontar los desaf\u00edos laborales.    <\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":364,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_import_markdown_pro_load_document_selector":0,"_import_markdown_pro_submit_text_textarea":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[216,214],"tags":[],"class_list":["post-2899","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-dna-chile","category-dna-peru"],"yoast_head":"\nTransforma tu perfil senior en uno atractivo y valorado por el mercado - Blog MyDNA<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blog.mydnadigital.com\/blog\/transforma-tu-perfil-senior-en-uno-atractivo-y-valorado-por-el-mercado\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Transforma tu perfil senior en uno atractivo y valorado por el mercado\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Los expertos aseguran que un perfil senior puede demorar entre 30 a 40% m\u00e1s de tiempo en encontrar trabajo en relaci\u00f3n a una persona en plena edad productiva. 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Miranda destaca el potencial que tiene la red de contactos lograda durante los a\u00f1os de trabajo de un profesional senior, ya que es un activo fundamental y muy valorado en estos perfiles. Entre las recomendaciones de la experta se encuentra el mantener el networking actualizado y no perder el contacto a medida que pasen los a\u00f1os. Otra forma de ser atractivo, independiente de la edad, es ir actualizando tambi\u00e9n el conocimiento. Es clave que un trabajador en la tercera edad se mantenga activo en cuanto a los nuevos sistemas, tecnolog\u00edas y redes sociales. Esto le entrega competitividad en el mercado. La tercera recomendaci\u00f3n es cuidar el aspecto f\u00edsico y psicol\u00f3gico, es decir, verse activo y mostrar un alto nivel de energ\u00eda para afrontar los desaf\u00edos laborales.    ","og_url":"https:\/\/blog.mydnadigital.com\/blog\/transforma-tu-perfil-senior-en-uno-atractivo-y-valorado-por-el-mercado\/","og_site_name":"Blog MyDNA","article_published_time":"2017-04-03T14:32:51+00:00","author":"Admin MyDNA","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Admin MyDNA","Est. reading time":"2 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blog.mydnadigital.com\/blog\/transforma-tu-perfil-senior-en-uno-atractivo-y-valorado-por-el-mercado\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blog.mydnadigital.com\/blog\/transforma-tu-perfil-senior-en-uno-atractivo-y-valorado-por-el-mercado\/"},"author":{"name":"Admin MyDNA","@id":"https:\/\/blog.mydnadigital.com\/blog\/#\/schema\/person\/d76cea342d9986e23b2de8fd3338dc7f"},"headline":"Transforma tu perfil senior en uno atractivo y valorado por el mercado","datePublished":"2017-04-03T14:32:51+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blog.mydnadigital.com\/blog\/transforma-tu-perfil-senior-en-uno-atractivo-y-valorado-por-el-mercado\/"},"wordCount":493,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/blog.mydnadigital.com\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blog.mydnadigital.com\/blog\/transforma-tu-perfil-senior-en-uno-atractivo-y-valorado-por-el-mercado\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"","articleSection":["CHILE","PERU"],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blog.mydnadigital.com\/blog\/transforma-tu-perfil-senior-en-uno-atractivo-y-valorado-por-el-mercado\/","url":"https:\/\/blog.mydnadigital.com\/blog\/transforma-tu-perfil-senior-en-uno-atractivo-y-valorado-por-el-mercado\/","name":"Transforma tu perfil senior en uno atractivo y valorado por el mercado - 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