{"id":2877,"date":"2016-10-05T18:35:22","date_gmt":"2016-10-05T18:35:22","guid":{"rendered":"http:\/\/www.dnaoutplacement.com\/noticias\/?p=221"},"modified":"2016-10-05T18:35:22","modified_gmt":"2016-10-05T18:35:22","slug":"no-seas-como-alicia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.mydnadigital.com\/blog\/no-seas-como-alicia\/","title":{"rendered":"No seas como Alicia."},"content":{"rendered":"

La f\u00e1bula es antigua, pero nunca se volvi\u00f3 tan actual. En “Alicia en el pa\u00eds de las maravillas”, del brillante romancista brit\u00e1nico Lewis Carroll, confusa y sin saber hacia d\u00f3nde ir, Alicia le pregunta al Gato: “\u00bfqu\u00e9 camino deber\u00eda tomar?”. El Gato, de una manera muy pragm\u00e1tica le devuelve la ret\u00f3rica: “esto depende del sitio al que quieras llegar”.<\/p>\n

Es muy com\u00fan, tras muchos a\u00f1os en la misma “chamba”, cuestionare si vale la pena tomar el riesgo, salir de la zona de confort y emprender un nuevo reto, \u00bfverdad?\u00a0 Entonces, surge la pregunta: \u00bfy c\u00f3mo empiezo?<\/p>\n

Antes que nada, no seas la Alicia. S\u00e9 el arquitecto de tu propio destino. Ponte un norte, establece metas y prioridades pero no te olvides de los KPIs, indicadores que te dicen si de hecho sigues la direcci\u00f3n exacta de lo que hab\u00edas planificado.<\/p>\n

Si te encantan las multinacionales, \u00bfpor qu\u00e9 todav\u00eda no dominas el ingl\u00e9s? Si deseas armar tu propio start-up, \u00bfporque a\u00fan no tienes un pitch y un plan de Negocios claro para captar a los inversionistas?; Si aspiras lograr un puesto de liderazgo, \u00bfpor qu\u00e9 no desarrollas tus soft skills?; \u00bfEmpresa familiar con posibilidades de meterse en un proceso de turn around<\/em> o de una compa\u00f1\u00eda grande y estable?; \u00bfCu\u00e1l es tu pr\u00f3ximo paso: CFO o CEO?
\nLas respuestas, obviamente, no son tan sencillas como parecen. Tener asesor\u00eda en estos momentos es clave para mitigar los riesgos en un escenario de infinitas posibilidades.<\/p>\n

Si no eres como Alicia y te importa hacia d\u00f3nde vas, entonces deber\u00edas preocuparte por el camino. Pero si no conoces el camino, te traigo dos noticias:
\n1) No est\u00e1s solo
\n2) Definitivamente podemos apoyarte.
\nDNA Outplacement es una de las empresas del Grupo DNA, una compa\u00f1\u00eda multinacional con presencia regional y con un exitoso track-record en capacitaci\u00f3n ejecutiva y reinserci\u00f3n laboral.
\nLa estructura de nuestros programas fue especialmente creada no solamente por psic\u00f3logos, sino tambi\u00e9n por Coachs Ejecutivos, Headhunters Seniors especializados, Expertos en temas Salariales y profesionales con larga experiencia corporativa en Recursos Humanos.
\nTodo esto para hacerte llegar la informaci\u00f3n precisa que necesitas para seguir desarroll\u00e1ndote y para que tomes no la primera, sino la mejor opci\u00f3n para tu desarrollo profesional.
\nNo seas como Alicia. S\u00e9 el protagonista de tu carrera.
\nFilippe Apolo es Director de DNA Outplacement, multinacional especializada en servicios de reinserci\u00f3n laboral. Apolo trabaj\u00f3 en grandes multinacionales de Reclutamiento e Selecci\u00f3n de Ejecutivos como Robert Half y DNA Human Capital y tiene casi 10 a\u00f1os apoyando a ejecutivos en un nuevo desaf\u00edo laboral<\/strong>. EMAIL:\u00a0\u00a0 filippeapolo@dnaoutplacement.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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Apolo trabaj\u00f3 en grandes multinacionales de Reclutamiento e Selecci\u00f3n de Ejecutivos como Robert Half y DNA Human Capital y tiene casi 10 a\u00f1os apoyando a ejecutivos en un nuevo desaf\u00edo laboral. 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