{"id":2869,"date":"2016-07-26T19:07:25","date_gmt":"2016-07-26T19:07:25","guid":{"rendered":"http:\/\/www.dnaoutplacement.com\/noticias\/?p=174"},"modified":"2016-07-26T19:07:25","modified_gmt":"2016-07-26T19:07:25","slug":"demitido-ou-desligado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.mydnadigital.com\/blog\/demitido-ou-desligado\/","title":{"rendered":"Demitido ou desligado?"},"content":{"rendered":"

Demitido, desligado, contrato encerrado e projeto finalizado. Algumas palavras soam mais fortes enquanto outras suavizam a dura realidade: Voc\u00ea est\u00e1 desempregado. Sem renda e sem receita, algumas vezes com uma boa reserva, mas na maioria das vezes com pouco capital sobrando e com um alto padr\u00e3o de vida para manter. Filhos na escola, inumer\u00e1vel lista de contas para pagar, e toda esta dura realidade que muitos brasileiros j\u00e1 viveram e que alguns est\u00e3o vivendo pela primeira vez.<\/p>\n

<\/p>\n

Por\u00e9m dessa vez existe um complicador: voc\u00ea est\u00e1 n\u00e3o est\u00e1 sozinho nesta jornada, uma vez que est\u00e1 competindo com gente muito boa. Existem muitos profissionais altamente qualificados com mestrado, MBA, ingl\u00eas, franc\u00eas e espanhol, com experi\u00eancia em grandes multinacionais, na mesma situa\u00e7\u00e3o que a sua. E agora? Por um lado, \u00e9 bom para levantar a moral e a autoestima j\u00e1 que voc\u00ea olha para o entorno e v\u00ea gente capacitada na mesma situa\u00e7\u00e3o que a sua, por\u00e9m a contrapartida \u00e9 competir com postulantes muito, mas muito bem preparados e sedentos para voltar ao mercado.<\/p>\n

A primeira dica (e espero que \u00f3bvia para maioria) \u00e9 fechar torneiras: N\u00e3o s\u00f3 maneirar em restaurantes caros e na compra de sup\u00e9rfluos como fechar contas pequenas que somam no fim do m\u00eas, como o seu pacote com todos os jogos do campeonato at\u00e9 mesmo a conta do Spotfy<\/em> premium<\/em>, por exemplo. Neste caso vale mais a pena investir em uma conta mais parruda do Linkedin<\/em>, ferramenta primordial para quem quer ativar e construir network profissional em alto n\u00edvel (j\u00e1 fica aqui a dica n\u00famero 2).<\/p>\n

Agora vamos entrar no seu novo trabalho, que deve ser justamente \u201cprocurar trabalho\u201d. E aqui resili\u00eancia \u00e9 uma habilidade primordial. Est\u00e1 preparado para ouvir “n\u00e3o”? Te garanto que \u00e9 melhor do que ficar sem resposta ansioso para saber alguma not\u00edcia. Qual o problema dos brasileiros em dar um feedback negativo e dizer que contrataram outra pessoa? E quanto mais “n\u00e3os” menor a autoestima, e por consequ\u00eancia menor a confian\u00e7a para enfrentar as tantas entrevistas que est\u00e3o por vir. Qual a resposta certa para a famosa pergunta em rela\u00e7\u00e3o a sua expectativa salarial? Se jogar muito alto pode ficar fora da faixa salarial oferecida e logo fora do processo, e se jogar baixo pode parecer que est\u00e1 se desvalorizando. Por que saiu do \u00faltimo emprego? Demitido, desligado ou contrato encerrado – qual palavra usar? N\u00e3o \u00e9 f\u00e1cil! N\u00e3o \u00e9 f\u00e1cil para ningu\u00e9m. Que tal empreender? Mas na crise? E abrir uma franquia? Virar consultor? Sair do pa\u00eds? Como \u00e9 mesmo o processo para tirar visto? Tenho certeza que se voc\u00ea passa ou passou por este delicado momento sabe do que eu estou falando.<\/p>\n

<\/p>\n

Mas nem tudo est\u00e1 perdido. Parece que a economia est\u00e1 voltando a andar. Aquele headhunter que nunca ligava voltar a ligar. Seu antigo chefe mudou e quer te levar para a empresa nova… E quando voc\u00ea menos esperava est\u00e1 de volta ao escrit\u00f3rio, provavelmente ganhando um pouco menos, mas com um bom pacote de benef\u00edcios. Agora \u00e9 voltar a rotina de reclamar da longa jornada, do tr\u00e2nsito da volta e tamb\u00e9m daquela sua contraparte querendo puxar seu tapete. Domingo voltou a ser um dia triste e a m\u00fasica do Fant\u00e1stico voltou a trazer calafrios anunciando a chegada de segunda-feira. Ufa, que al\u00edvio!<\/p>\n

E se esse momento estiver demorando mais que o esperado para chegar? O que fazer para se diferenciar de outros profissionais t\u00e3o qualificados? Como fazer para o headhunter receber e ler o seu curr\u00edculo, e o principal de tudo, te ligar agendando para uma entrevista? Como justificar menos de um ano naquela empresa e outras curtas passagens ao longo da carreira? E o ingl\u00eas? Avan\u00e7ado para entender e ler e b\u00e1sico para falar n\u00e3o vai colar com o recrutador. Uma ajuda profissional feita por gente que viveu muitos anos o outro lado da mesa pode ser interessante nesse momento. J\u00e1 ouviu falar de outplacement?<\/p>\n

William Monteath \u00e9 Managing Director da DNA Outplacement no Brasil e ex-headhunter com 10 anos de experi\u00eancia em mercado brasileiro e latino americano.<\/em><\/p>\n

Para contato: williammonteath@dnaoutplacement.com.br<\/a> \/www.dnaoutplacement.com.br<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Demitido, desligado, contrato encerrado e projeto finalizado. Algumas palavras soam mais fortes enquanto outras suavizam a dura realidade: Voc\u00ea est\u00e1 desempregado. Sem renda e sem receita, algumas vezes com uma boa reserva, mas na maioria das vezes com pouco capital sobrando e com um alto padr\u00e3o de vida para manter. Filhos na escola, inumer\u00e1vel lista de contas para pagar, e toda esta dura realidade que muitos brasileiros j\u00e1 viveram e que alguns est\u00e3o vivendo pela primeira vez. Por\u00e9m dessa vez existe um complicador: voc\u00ea est\u00e1 n\u00e3o est\u00e1 sozinho nesta jornada, uma vez que est\u00e1 competindo com gente muito boa. Existem muitos profissionais altamente qualificados com mestrado, MBA, ingl\u00eas, franc\u00eas e espanhol, com experi\u00eancia em grandes multinacionais, na mesma situa\u00e7\u00e3o que a sua. E agora? 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Est\u00e1 preparado para ouvir “n\u00e3o”? Te garanto que \u00e9 melhor do que ficar sem resposta ansioso para saber alguma not\u00edcia. Qual o problema dos brasileiros em dar um feedback negativo e dizer que contrataram outra pessoa? E quanto mais “n\u00e3os” menor a autoestima, e por consequ\u00eancia menor a confian\u00e7a para enfrentar as tantas entrevistas que est\u00e3o por vir. Qual a resposta certa para a famosa pergunta em rela\u00e7\u00e3o a sua expectativa salarial? Se jogar muito alto pode ficar fora da faixa salarial oferecida e logo fora do processo, e se jogar baixo pode parecer que est\u00e1 se desvalorizando. Por que saiu do \u00faltimo emprego? Demitido, desligado ou contrato encerrado – qual palavra usar? N\u00e3o \u00e9 f\u00e1cil! N\u00e3o \u00e9 f\u00e1cil para ningu\u00e9m. Que tal empreender? Mas na crise? E abrir uma franquia? Virar consultor? Sair do pa\u00eds? Como \u00e9 mesmo o processo para tirar visto? Tenho certeza que se voc\u00ea passa ou passou por este delicado momento sabe do que eu estou falando. Mas nem tudo est\u00e1 perdido. Parece que a economia est\u00e1 voltando a andar. Aquele headhunter que nunca ligava voltar a ligar. Seu antigo chefe mudou e quer te levar para a empresa nova… E quando voc\u00ea menos esperava est\u00e1 de volta ao escrit\u00f3rio, provavelmente ganhando um pouco menos, mas com um bom pacote de benef\u00edcios. Agora \u00e9 voltar a rotina de reclamar da longa jornada, do tr\u00e2nsito da volta e tamb\u00e9m daquela sua contraparte querendo puxar seu tapete. Domingo voltou a ser um dia triste e a m\u00fasica do Fant\u00e1stico voltou a trazer calafrios anunciando a chegada de segunda-feira. Ufa, que al\u00edvio! E se esse momento estiver demorando mais que o esperado para chegar? O que fazer para se diferenciar de outros profissionais t\u00e3o qualificados? Como fazer para o headhunter receber e ler o seu curr\u00edculo, e o principal de tudo, te ligar agendando para uma entrevista? Como justificar menos de um ano naquela empresa e outras curtas passagens ao longo da carreira? E o ingl\u00eas? Avan\u00e7ado para entender e ler e b\u00e1sico para falar n\u00e3o vai colar com o recrutador. Uma ajuda profissional feita por gente que viveu muitos anos o outro lado da mesa pode ser interessante nesse momento. J\u00e1 ouviu falar de outplacement? William Monteath \u00e9 Managing Director da DNA Outplacement no Brasil e ex-headhunter com 10 anos de experi\u00eancia em mercado brasileiro e latino americano. 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Por um lado, \u00e9 bom para levantar a moral e a autoestima j\u00e1 que voc\u00ea olha para o entorno e v\u00ea gente capacitada na mesma situa\u00e7\u00e3o que a sua, por\u00e9m a contrapartida \u00e9 competir com postulantes muito, mas muito bem preparados e sedentos para voltar ao mercado. A primeira dica (e espero que \u00f3bvia para maioria) \u00e9 fechar torneiras: N\u00e3o s\u00f3 maneirar em restaurantes caros e na compra de sup\u00e9rfluos como fechar contas pequenas que somam no fim do m\u00eas, como o seu pacote com todos os jogos do campeonato at\u00e9 mesmo a conta do Spotfy premium, por exemplo. Neste caso vale mais a pena investir em uma conta mais parruda do Linkedin, ferramenta primordial para quem quer ativar e construir network profissional em alto n\u00edvel (j\u00e1 fica aqui a dica n\u00famero 2). Agora vamos entrar no seu novo trabalho, que deve ser justamente \u201cprocurar trabalho\u201d. E aqui resili\u00eancia \u00e9 uma habilidade primordial. Est\u00e1 preparado para ouvir “n\u00e3o”? Te garanto que \u00e9 melhor do que ficar sem resposta ansioso para saber alguma not\u00edcia. Qual o problema dos brasileiros em dar um feedback negativo e dizer que contrataram outra pessoa? E quanto mais “n\u00e3os” menor a autoestima, e por consequ\u00eancia menor a confian\u00e7a para enfrentar as tantas entrevistas que est\u00e3o por vir. Qual a resposta certa para a famosa pergunta em rela\u00e7\u00e3o a sua expectativa salarial? Se jogar muito alto pode ficar fora da faixa salarial oferecida e logo fora do processo, e se jogar baixo pode parecer que est\u00e1 se desvalorizando. Por que saiu do \u00faltimo emprego? Demitido, desligado ou contrato encerrado – qual palavra usar? N\u00e3o \u00e9 f\u00e1cil! N\u00e3o \u00e9 f\u00e1cil para ningu\u00e9m. Que tal empreender? Mas na crise? E abrir uma franquia? Virar consultor? Sair do pa\u00eds? Como \u00e9 mesmo o processo para tirar visto? Tenho certeza que se voc\u00ea passa ou passou por este delicado momento sabe do que eu estou falando. Mas nem tudo est\u00e1 perdido. Parece que a economia est\u00e1 voltando a andar. Aquele headhunter que nunca ligava voltar a ligar. Seu antigo chefe mudou e quer te levar para a empresa nova… E quando voc\u00ea menos esperava est\u00e1 de volta ao escrit\u00f3rio, provavelmente ganhando um pouco menos, mas com um bom pacote de benef\u00edcios. Agora \u00e9 voltar a rotina de reclamar da longa jornada, do tr\u00e2nsito da volta e tamb\u00e9m daquela sua contraparte querendo puxar seu tapete. Domingo voltou a ser um dia triste e a m\u00fasica do Fant\u00e1stico voltou a trazer calafrios anunciando a chegada de segunda-feira. Ufa, que al\u00edvio! E se esse momento estiver demorando mais que o esperado para chegar? O que fazer para se diferenciar de outros profissionais t\u00e3o qualificados? 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Por um lado, \u00e9 bom para levantar a moral e a autoestima j\u00e1 que voc\u00ea olha para o entorno e v\u00ea gente capacitada na mesma situa\u00e7\u00e3o que a sua, por\u00e9m a contrapartida \u00e9 competir com postulantes muito, mas muito bem preparados e sedentos para voltar ao mercado. A primeira dica (e espero que \u00f3bvia para maioria) \u00e9 fechar torneiras: N\u00e3o s\u00f3 maneirar em restaurantes caros e na compra de sup\u00e9rfluos como fechar contas pequenas que somam no fim do m\u00eas, como o seu pacote com todos os jogos do campeonato at\u00e9 mesmo a conta do Spotfy premium, por exemplo. Neste caso vale mais a pena investir em uma conta mais parruda do Linkedin, ferramenta primordial para quem quer ativar e construir network profissional em alto n\u00edvel (j\u00e1 fica aqui a dica n\u00famero 2). Agora vamos entrar no seu novo trabalho, que deve ser justamente \u201cprocurar trabalho\u201d. E aqui resili\u00eancia \u00e9 uma habilidade primordial. Est\u00e1 preparado para ouvir “n\u00e3o”? Te garanto que \u00e9 melhor do que ficar sem resposta ansioso para saber alguma not\u00edcia. Qual o problema dos brasileiros em dar um feedback negativo e dizer que contrataram outra pessoa? E quanto mais “n\u00e3os” menor a autoestima, e por consequ\u00eancia menor a confian\u00e7a para enfrentar as tantas entrevistas que est\u00e3o por vir. Qual a resposta certa para a famosa pergunta em rela\u00e7\u00e3o a sua expectativa salarial? Se jogar muito alto pode ficar fora da faixa salarial oferecida e logo fora do processo, e se jogar baixo pode parecer que est\u00e1 se desvalorizando. Por que saiu do \u00faltimo emprego? Demitido, desligado ou contrato encerrado – qual palavra usar? N\u00e3o \u00e9 f\u00e1cil! N\u00e3o \u00e9 f\u00e1cil para ningu\u00e9m. Que tal empreender? Mas na crise? E abrir uma franquia? Virar consultor? Sair do pa\u00eds? Como \u00e9 mesmo o processo para tirar visto? Tenho certeza que se voc\u00ea passa ou passou por este delicado momento sabe do que eu estou falando. Mas nem tudo est\u00e1 perdido. Parece que a economia est\u00e1 voltando a andar. Aquele headhunter que nunca ligava voltar a ligar. Seu antigo chefe mudou e quer te levar para a empresa nova… E quando voc\u00ea menos esperava est\u00e1 de volta ao escrit\u00f3rio, provavelmente ganhando um pouco menos, mas com um bom pacote de benef\u00edcios. Agora \u00e9 voltar a rotina de reclamar da longa jornada, do tr\u00e2nsito da volta e tamb\u00e9m daquela sua contraparte querendo puxar seu tapete. Domingo voltou a ser um dia triste e a m\u00fasica do Fant\u00e1stico voltou a trazer calafrios anunciando a chegada de segunda-feira. Ufa, que al\u00edvio! E se esse momento estiver demorando mais que o esperado para chegar? O que fazer para se diferenciar de outros profissionais t\u00e3o qualificados? Como fazer para o headhunter receber e ler o seu curr\u00edculo, e o principal de tudo, te ligar agendando para uma entrevista? Como justificar menos de um ano naquela empresa e outras curtas passagens ao longo da carreira? E o ingl\u00eas? Avan\u00e7ado para entender e ler e b\u00e1sico para falar n\u00e3o vai colar com o recrutador. Uma ajuda profissional feita por gente que viveu muitos anos o outro lado da mesa pode ser interessante nesse momento. J\u00e1 ouviu falar de outplacement? William Monteath \u00e9 Managing Director da DNA Outplacement no Brasil e ex-headhunter com 10 anos de experi\u00eancia em mercado brasileiro e latino americano. 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