El deterioro del mercado laboral en Chile, sumado a un mal escenario internacional lleva a que la contrataci\u00f3n en estos puestos sea m\u00e1s lenta.<\/p>\n
La magra situaci\u00f3n econ\u00f3mica del pa\u00eds se ha visto reflejado en variadas cifras, y una de ellas es el desempleo, el que ha ido mostrando un incremento en los \u00faltimos trimestres.<\/p>\n
Este deterioro del mercado laboral ha impactado en el tiempo que se demoran los altos ejecutivos en encontrar trabajos luego de ser desvinculados de sus empresas.<\/p>\n
La empresa DNA Outplacement, que se especializa en ayudar a los ejecutivos a encontrar nuevos empleos, entreg\u00f3 alarmantes cifras respecto a c\u00f3mo ha cambiado el escenario.<\/p>\n
Es as\u00ed como en Chile durante el 2013, los altos ejecutivos se demoraban en promedio 4,4 meses en tener un nuevo trabajo, pasando a 4,8 meses en 2014.<\/p>\n
Sin embargo, durante el 2015 esa cifra aument\u00f3 a 6,1 meses en promedio; y durante este a\u00f1o la situaci\u00f3n ha empeorado, pues un alto ejecutivo se demora en promedio 7,2 meses en reubicarse. Murilo Arruda, director de DNA Outplacement, se\u00f1al\u00f3 que ‘hay un momento de inestabilidad pol\u00edtica por todo lo que est\u00e1 pasando en el pa\u00eds, no es algo tan potente como fue en los \u00faltimos a\u00f1os en otros pa\u00edses de Am\u00e9rica Latina, pero es algo no menor, y hay un tema principalmente econ\u00f3mico, cuando el principal caballito de batalla de Chile, que es la miner\u00eda, pasa por un momento sin nuevas inversiones, con el precio del cobre bajando, claramente se contamina todo el mercado. Es una mezcla de los dos temas’. Sin embargo la situaci\u00f3n no se repite de igual manera en todos los pa\u00edses en donde est\u00e1 DNA.<\/p>\n
En Chile, un jefe se demora 3 meses en encontrar trabajo, con la ayuda de outplacement y sin esta ayuda, se demora en promedio 5 meses. Misma situaci\u00f3n se repite en Brasil y Per\u00fa durante el primer semestre de este a\u00f1o. Arruda explica esto se\u00f1alando que la jefatura es un puesto donde existen m\u00e1s vacantes en el mercado, sin embargo es distinto el caso de un subgerente por ejemplo, que en Chile demora entre 4 a 5 meses (con y sin outplacement) y en Brasil demora entre 4 y 6 meses, en Per\u00fa la cifra baja a entre 3 y 5 meses.<\/p>\n
Esto se evidencia a\u00fan m\u00e1s cuando se analizan cargos como director de empresa, en que en Chile al momento de quedar desempleados se demoran entre 5 y 8 meses en encontrar un nuevo trabajo.<\/p>\n
En Brasil en tanto, la cifra var\u00eda entre los 7 y 10 meses, mientras que en Per\u00fa entre los 5 y 7 meses (con y sin outplacement).<\/p>\n
Finalmente en el caso de un CEO, en Chile tardan entre 6 y 10 meses en encontrar empleo, en Brasil entre 9 meses y 1 a\u00f1o; y en Per\u00fa entre 5 y 8 meses.<\/p>\n
Esta diferencia con Per\u00fa se debe, seg\u00fan Arruda, a las \u00faltimas elecciones presidenciales que vivi\u00f3 el pa\u00eds, pues ‘al llegar alguien de derecha, que es empresario y conoce el pa\u00eds, gener\u00f3 expectativas y las empresas est\u00e1n volviendo a invertir, hay mucho dinero extranjero, mientras que en Brasil es todo lo contrario, hay un escenario pol\u00edtico grave e importante que se ha reflejado en la parte econ\u00f3mica, y los nuestros n\u00fameros reflejan esto’.<\/p>\n
<\/p>\n
EL FUTURO PARA CHILE.<\/strong> Pero a pesar de este escenario advero, el experto considera que las empresas ya han asimilado el shock de las reformas y de la desaceleraci\u00f3n de la econom\u00eda, por lo mismo sostiene que ‘el pa\u00eds ya ha retomado su crecimiento, las expectativas de volver a contratar han aumentado, y me parece que va a haber ahora en el cuarto trimestre o el primer trimestre de pr\u00f3ximo a\u00f1o una retomada importante de creaci\u00f3n de empleos, y con eso los tiempos para que una persona vuelva a trabajar, disminuyen’.<\/p>\n Recuadro :<\/p>\n DICEN…<\/p>\n Murilo Arruda Director DNA Outplacement.<\/p>\n ‘Me parece que va a haber ahora en el cuarto trimestre o el primer trimestre de pr\u00f3ximo a\u00f1o una importante de creaci\u00f3n de empleos’<\/em>.<\/p>\n Jefaturas Entre m\u00e1s alto sea el cargo, m\u00e1s dif\u00edcil es encontrar empleo, seg\u00fan los datos de DNA Outplacement.<\/p><\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El deterioro del mercado laboral en Chile, sumado a un mal escenario internacional lleva a que la contrataci\u00f3n en estos puestos sea m\u00e1s lenta. La magra situaci\u00f3n econ\u00f3mica del pa\u00eds se ha visto reflejado en variadas cifras, y una de ellas es el desempleo, el que ha ido mostrando un incremento en los \u00faltimos trimestres. Este deterioro del mercado laboral ha impactado en el tiempo que se demoran los altos ejecutivos en encontrar trabajos luego de ser desvinculados de sus empresas. La empresa DNA Outplacement, que se especializa en ayudar a los ejecutivos a encontrar nuevos empleos, entreg\u00f3 alarmantes cifras respecto a c\u00f3mo ha cambiado el escenario. Es as\u00ed como en Chile durante el 2013, los altos ejecutivos se demoraban en promedio 4,4 meses en tener un nuevo trabajo, pasando a 4,8 meses en 2014. Sin embargo, durante el 2015 esa cifra aument\u00f3 a 6,1 meses en promedio; y durante este a\u00f1o la situaci\u00f3n ha empeorado, pues un alto ejecutivo se demora en promedio 7,2 meses en reubicarse. Murilo Arruda, director de DNA Outplacement, se\u00f1al\u00f3 que ‘hay un momento de inestabilidad pol\u00edtica por todo lo que est\u00e1 pasando en el pa\u00eds, no es algo tan potente como fue en los \u00faltimos a\u00f1os en otros pa\u00edses de Am\u00e9rica Latina, pero es algo no menor, y hay un tema principalmente econ\u00f3mico, cuando el principal caballito de batalla de Chile, que es la miner\u00eda, pasa por un momento sin nuevas inversiones, con el precio del cobre bajando, claramente se contamina todo el mercado. Es una mezcla de los dos temas’. Sin embargo la situaci\u00f3n no se repite de igual manera en todos los pa\u00edses en donde est\u00e1 DNA. En Chile, un jefe se demora 3 meses en encontrar trabajo, con la ayuda de outplacement y sin esta ayuda, se demora en promedio 5 meses. Misma situaci\u00f3n se repite en Brasil y Per\u00fa durante el primer semestre de este a\u00f1o. Arruda explica esto se\u00f1alando que la jefatura es un puesto donde existen m\u00e1s vacantes en el mercado, sin embargo es distinto el caso de un subgerente por ejemplo, que en Chile demora entre 4 a 5 meses (con y sin outplacement) y en Brasil demora entre 4 y 6 meses, en Per\u00fa la cifra baja a entre 3 y 5 meses. Esto se evidencia a\u00fan m\u00e1s cuando se analizan cargos como director de empresa, en que en Chile al momento de quedar desempleados se demoran entre 5 y 8 meses en encontrar un nuevo trabajo. En Brasil en tanto, la cifra var\u00eda entre los 7 y 10 meses, mientras que en Per\u00fa entre los 5 y 7 meses (con y sin outplacement). Finalmente en el caso de un CEO, en Chile tardan entre 6 y 10 meses en encontrar empleo, en Brasil entre 9 meses y 1 a\u00f1o; y en Per\u00fa entre 5 y 8 meses. Esta diferencia con Per\u00fa se debe, seg\u00fan Arruda, a las \u00faltimas elecciones presidenciales que vivi\u00f3 el pa\u00eds, pues ‘al llegar alguien de derecha, que es empresario y conoce el pa\u00eds, gener\u00f3 expectativas y las empresas est\u00e1n volviendo a invertir, hay mucho dinero extranjero, mientras que en Brasil es todo lo contrario, hay un escenario pol\u00edtico grave e importante que se ha reflejado en la parte econ\u00f3mica, y los nuestros n\u00fameros reflejan esto’. EL FUTURO PARA CHILE. Pero a pesar de este escenario advero, el experto considera que las empresas ya han asimilado el shock de las reformas y de la desaceleraci\u00f3n de la econom\u00eda, por lo mismo sostiene que ‘el pa\u00eds ya ha retomado su crecimiento, las expectativas de volver a contratar han aumentado, y me parece que va a haber ahora en el cuarto trimestre o el primer trimestre de pr\u00f3ximo a\u00f1o una retomada importante de creaci\u00f3n de empleos, y con eso los tiempos para que una persona vuelva a trabajar, disminuyen’. Recuadro : DICEN… Murilo Arruda Director DNA Outplacement. ‘Me parece que va a haber ahora en el cuarto trimestre o el primer trimestre de pr\u00f3ximo a\u00f1o una importante de creaci\u00f3n de empleos’. 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