{"id":2865,"date":"2016-06-30T21:53:46","date_gmt":"2016-06-30T21:53:46","guid":{"rendered":"http:\/\/www.dnaoutplacement.com\/noticias\/?p=145"},"modified":"2016-06-30T21:53:46","modified_gmt":"2016-06-30T21:53:46","slug":"la-importancia-del-networking-a-la-hora-de-buscar-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.mydnadigital.com\/blog\/la-importancia-del-networking-a-la-hora-de-buscar-trabajo\/","title":{"rendered":"La importancia del networking a la hora de buscar trabajo"},"content":{"rendered":"<p align=\"justify\">CONTAR CON UNA BUENA BASE DE REDES DE CONTACTO Y SABER C\u00d3MO ACTIVARLAS DE MANERA ADECUADA ES FUNDAMENTAL A LA HORA DE BUSCAR EMPLEO.<\/p>\n<p align=\"justify\">Encontrar un nuevo trabajo es un verdadero trabajo, y cuando se buscan nuevas oportunidades, qu\u00e9 mejor que activar las redes de contacto o <em>networking<\/em> .<\/p>\n<p align=\"justify\">Muchas personas buscan empleo a trav\u00e9s de <em>headhunters<\/em> o posiciones publicadas en portales, LinkedIn o diarios. Lo que no se tiene en consideraci\u00f3n es que la mayor\u00eda de las posiciones no est\u00e1 publicada abiertamente. De hecho se dice que solo en el 20% de los cargos se hace una b\u00fasqueda abierta. Esto quiere decir que el 80% est\u00e1 en mercado laboral oculto, es decir, entre amigos y conocidos.<\/p>\n<p><strong>Las personas clave<\/strong><\/p>\n<p align=\"justify\">Carolina Miranda, directora DNA Outplacement, dice que es muy importante que en esta etapa te enfoques en escuchar y conectar con las personas con quienes establezcas contacto, creando as\u00ed relaciones memorables.<\/p>\n<p align=\"justify\">&#8220;<em>Muchos cometen el error de querer venderse en esa primera instancia de contacto, concentr\u00e1ndose en lo que ellos buscan y desatendiendo lo que les quiere comunicar su interlocutor, perdiendo informaci\u00f3n importante de la otra persona, que puede resultar relevante para su b\u00fasqueda&#8221;<\/em>, dice.<\/p>\n<p align=\"justify\">A su juicio, crear lazos reales es la forma m\u00e1s efectiva de crear una red de networking s\u00f3lida y eficiente. Inter\u00e9sate por el otro, para que \u00e9l se interese en ti.<\/p>\n<p><strong>Tener foco<\/strong><\/p>\n<p align=\"justify\">La especialista asegura que para trabajar hay que desarrollar una estrategia de networking y tener claro en qu\u00e9 posiciones te gustar\u00eda desarrollarte, qu\u00e9 industrias\/empresas te interesan, etc. Sin un plan de acci\u00f3n claro, dif\u00edcilmente vas a lograr foco y obtener los resultados que buscas. Es importante que tengas esto definido antes de pasar a la acci\u00f3n. <em>&#8220;Prepara tu elevator pitch, explicando de manera breve qui\u00e9n eres y qu\u00e9 haces. Luego, pract\u00edcalo muchas veces, hasta que te salga de manera natural. Define c\u00f3mo gestionar\u00e1s tus contactos, cu\u00e1les tienen mayor relevancia dentro de tu sector, a cu\u00e1les llamar\u00e1s primero. Ten siempre a la mano tus tarjetas personales y mant\u00e9n actualizado tu LinkedIn&#8221;<\/em>, dice Miranda.<\/p>\n<blockquote><p><strong>Ser proactivo<\/strong><\/p>\n<p align=\"justify\">El networking no se produce solo. Hay que ser activo en conocer nuevas personas, independientemente de si est\u00e1s buscando trabajo o no. Asistir a eventos, conferencias, reuniones relacionadas con el sector donde se trabaja y establecer siempre nuevos contactos. Tambi\u00e9n es fundamental mantenerse positivo, tener una buena actitud durante el proceso de b\u00fasqueda de trabajo y ser sincero con las redes de contacto.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p><strong>Am\u00e9rica Latina:\u00a0Crece empleo informal<\/strong><\/p>\n<p align=\"justify\">Seg\u00fan la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT), actualmente la informalidad laboral en la regi\u00f3n es de 50% y se prev\u00e9 que aumente en los pr\u00f3ximos meses, lo que preocupa a los analistas y expertos.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>CONTAR CON UNA BUENA BASE DE REDES DE CONTACTO Y SABER C\u00d3MO ACTIVARLAS DE MANERA ADECUADA ES FUNDAMENTAL A LA HORA DE BUSCAR EMPLEO. Encontrar un nuevo trabajo es un verdadero trabajo, y cuando se buscan nuevas oportunidades, qu\u00e9 mejor que activar las redes de contacto o networking . Muchas personas buscan empleo a trav\u00e9s de headhunters o posiciones publicadas en portales, LinkedIn o diarios. Lo que no se tiene en consideraci\u00f3n es que la mayor\u00eda de las posiciones no est\u00e1 publicada abiertamente. De hecho se dice que solo en el 20% de los cargos se hace una b\u00fasqueda abierta. Esto quiere decir que el 80% est\u00e1 en mercado laboral oculto, es decir, entre amigos y conocidos. Las personas clave Carolina Miranda, directora DNA Outplacement, dice que es muy importante que en esta etapa te enfoques en escuchar y conectar con las personas con quienes establezcas contacto, creando as\u00ed relaciones memorables. &#8220;Muchos cometen el error de querer venderse en esa primera instancia de contacto, concentr\u00e1ndose en lo que ellos buscan y desatendiendo lo que les quiere comunicar su interlocutor, perdiendo informaci\u00f3n importante de la otra persona, que puede resultar relevante para su b\u00fasqueda&#8221;, dice. A su juicio, crear lazos reales es la forma m\u00e1s efectiva de crear una red de networking s\u00f3lida y eficiente. Inter\u00e9sate por el otro, para que \u00e9l se interese en ti. Tener foco La especialista asegura que para trabajar hay que desarrollar una estrategia de networking y tener claro en qu\u00e9 posiciones te gustar\u00eda desarrollarte, qu\u00e9 industrias\/empresas te interesan, etc. Sin un plan de acci\u00f3n claro, dif\u00edcilmente vas a lograr foco y obtener los resultados que buscas. Es importante que tengas esto definido antes de pasar a la acci\u00f3n. &#8220;Prepara tu elevator pitch, explicando de manera breve qui\u00e9n eres y qu\u00e9 haces. Luego, pract\u00edcalo muchas veces, hasta que te salga de manera natural. Define c\u00f3mo gestionar\u00e1s tus contactos, cu\u00e1les tienen mayor relevancia dentro de tu sector, a cu\u00e1les llamar\u00e1s primero. Ten siempre a la mano tus tarjetas personales y mant\u00e9n actualizado tu LinkedIn&#8221;, dice Miranda. Ser proactivo El networking no se produce solo. Hay que ser activo en conocer nuevas personas, independientemente de si est\u00e1s buscando trabajo o no. Asistir a eventos, conferencias, reuniones relacionadas con el sector donde se trabaja y establecer siempre nuevos contactos. Tambi\u00e9n es fundamental mantenerse positivo, tener una buena actitud durante el proceso de b\u00fasqueda de trabajo y ser sincero con las redes de contacto. 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Las personas clave Carolina Miranda, directora DNA Outplacement, dice que es muy importante que en esta etapa te enfoques en escuchar y conectar con las personas con quienes establezcas contacto, creando as\u00ed relaciones memorables. &#8220;Muchos cometen el error de querer venderse en esa primera instancia de contacto, concentr\u00e1ndose en lo que ellos buscan y desatendiendo lo que les quiere comunicar su interlocutor, perdiendo informaci\u00f3n importante de la otra persona, que puede resultar relevante para su b\u00fasqueda&#8221;, dice. A su juicio, crear lazos reales es la forma m\u00e1s efectiva de crear una red de networking s\u00f3lida y eficiente. Inter\u00e9sate por el otro, para que \u00e9l se interese en ti. 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Asistir a eventos, conferencias, reuniones relacionadas con el sector donde se trabaja y establecer siempre nuevos contactos. Tambi\u00e9n es fundamental mantenerse positivo, tener una buena actitud durante el proceso de b\u00fasqueda de trabajo y ser sincero con las redes de contacto. 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