{"id":1182,"date":"2019-09-02T11:50:59","date_gmt":"2019-09-02T15:50:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dnaoutplacement.com\/noticias\/?p=1182"},"modified":"2023-07-27T15:11:15","modified_gmt":"2023-07-27T15:11:15","slug":"consejos-para-reintegrarse-laboralmente-despues-de-haber-sido-despedido","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.mydnadigital.com\/blog\/consejos-para-reintegrarse-laboralmente-despues-de-haber-sido-despedido\/","title":{"rendered":"Consejos para reintegrarse laboralmente despu\u00e9s de haber sido despedido"},"content":{"rendered":"

Expertos en contrataci\u00f3n manifiestan que lo m\u00e1s importante para poder encontrar un trabajo es tener una hoja de vida estructurada que permita mostrar sus estudios y capacidades.<\/h2>\n

Independientemente de c\u00f3mo haya sucedido, el relato debe ser consistente, jam\u00e1s se debe mentir o hablar mal del anterior empleador en una entrevista laboral: Pablo Arango, country Manager de MyDNA.<\/p>\n

Iniciar un proceso de reinserci\u00f3n laboral despu\u00e9s de haber sido despedido puede ser todo un reto profesional.<\/strong> Implica, en s\u00ed mismo, enfrentarse nuevamente a un mercado laboral poco conocido cuando, en muchos casos, los candidatos no han tenido oportunidad de buscar empleo con anterioridad. Por eso, es importante desarrollar los conocimientos e indagar en las competencias necesarias para conseguirlo. <\/strong><\/p>\n

Seg\u00fan los expertos, para iniciar el proceso es importante empezar desde lo b\u00e1sico, en primer lugar construir su perfil profesional y plasmarlo en un CV u hoja de vida<\/strong>, que le permita transmitir sus logros, as\u00ed como sus oportunidades de mejora, y construir un plan de proyecci\u00f3n profesional que lo lleve a plantearse objetivos de carrera, seguido debe apoyarse en actividades como el networking le permitir\u00e1 aumentar sus posibilidades de ser considerado para una nueva oportunidad a partir de su comunicaci\u00f3n de disponibilidad. <\/strong><\/p>\n

Una vez abordado el primer paso, la preparaci\u00f3n y la actitud frente a la nueva b\u00fasqueda ser\u00e1 de vital importancia para ser considerado como un excelente candidato. Por ello, es importante informarse y conocer el mercado al cual se estar\u00e1n enfrentando pues, normalmente, la b\u00fasqueda de trabajo no es una actividad que los profesionales realicen con regularidad lo que los lleva al desconocimiento del panorama laboral en su ejercicio profesional. <\/strong><\/p>\n

Para Pablo Arango, country Manager de MyDNA<\/strong>, la entrevista, en este orden de ideas, se convierte en el escenario ideal para darse a conocer de manera profesional. Por ello, \u201ces importante estar preparado para preguntas como \u00bfC\u00f3mo est\u00e1s?, \u00bfPor qu\u00e9 saliste de tu \u00faltimo trabajo? o \u00bfQu\u00e9 buscas para tu futuro? La primera normalmente da inicio a la sesi\u00f3n, por lo que no debe convertirse en su momento de terapia pues mostrar\u00e1 debilidad emocional y falta de autoestima\u201d.<\/p>\n

Por su parte, Arango argumenta que para enfrentar la pregunta de c\u00f3mo sali\u00f3 de su \u00faltimo trabajo debe ser abordado desde la verdad, <\/strong>siendo transparente con el entrevistador.<\/p>\n

\u201cIndependientemente de c\u00f3mo haya sucedido, el relato debe ser consistente, jam\u00e1s se debe mentir o hablar mal del anterior empleador, y partir de la oportunidad de mejora que esto signific\u00f3 para usted como profesional, es decir, el aprendizaje obtenido a partir de su experiencia\u201d, a\u00f1adi\u00f3 el experto.<\/p>\n

A la pregunta \u00bfQu\u00e9 busca para su futuro?,<\/strong> la mejor respuesta estar\u00e1 enfocada en dar a conocer su experiencia y cualidades profesionales, haciendo \u00e9nfasis en su trayectoria y c\u00f3mo esto traza una l\u00ednea l\u00f3gica de evoluci\u00f3n en su plan de carrera profesional. \u201cOmita comentarios como querer demostrar su valor pues esto denotar\u00e1 un poco de desespero y resentimiento frente a lo que le sucedi\u00f3 con su anterior empleador\u201d<\/strong>, indic\u00f3 Arango.<\/p>\n

Un consejo por parte del experto es tomar la iniciativa en su proceso de recolocaci\u00f3n laboral.<\/strong> \u201cNo sea pasivo esperando obtener una respuesta detr\u00e1s de su computadora, cada vez que tenga una entrevista, mu\u00e9strese informado e interesado, llame a su entrevistador para conocer el estado del proceso y sea proactivo\u201d.<\/p>\n

Para poder conseguir empleo de manera m\u00e1s r\u00e1pida Pablo Arango recomienda aprovechar los recursos tecnol\u00f3gicos con los que cuenta para activar su networking, contactar empresas y participar en grupos que ofrezcan oportunidades laborales. Participe de eventos y comunique que est\u00e1 disponible, incluso a su c\u00edrculo familiar\u201d.<\/p>\n

Finalmente, y no menos importante, inf\u00f3rmese sobre su valor en el mercado. \u201cUtilice plataforma de estudios salariales, como <\/strong>MyDNA<\/a>, para conocer el valor real de su gesti\u00f3n<\/strong>. Esto le dar\u00e1 una ventaja competitiva en el momento de indicar y negociar su aspiraci\u00f3n salarial. Pedir demasiado, o muy poco, tambi\u00e9n es un factor que lo puede llevar a quedar por fuera de un proceso\u201d, concluyo Arango.<\/p>\n

Fuente: https:\/\/www.wradio.com.co\/noticias\/actualidad\/consejos-para-reintegrarse-laboralmente-despues-de-haber-sido-despedido\/20190721\/nota\/3929929.aspx
\nFoto: Getty Images<\/p>\n\n\n

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Otros temas que te pueden interesar:<\/h2>\n\n\n\n

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Expertos en contrataci\u00f3n manifiestan que lo m\u00e1s importante para poder encontrar un trabajo es tener una hoja de vida estructurada que permita mostrar sus estudios y capacidades. Independientemente de c\u00f3mo haya sucedido, el relato debe ser consistente, jam\u00e1s se debe mentir o hablar mal del anterior empleador en una entrevista laboral: Pablo Arango, country Manager de MyDNA. Iniciar un proceso de reinserci\u00f3n laboral despu\u00e9s de haber sido despedido puede ser todo un reto profesional. Implica, en s\u00ed mismo, enfrentarse nuevamente a un mercado laboral poco conocido cuando, en muchos casos, los candidatos no han tenido oportunidad de buscar empleo con anterioridad. Por eso, es importante desarrollar los conocimientos e indagar en las competencias necesarias para conseguirlo.  Seg\u00fan los expertos, para iniciar el proceso es importante empezar desde lo b\u00e1sico, en primer lugar construir su perfil profesional y plasmarlo en un CV u hoja de vida, que le permita transmitir sus logros, as\u00ed como sus oportunidades de mejora, y construir un plan de proyecci\u00f3n profesional que lo lleve a plantearse objetivos de carrera, seguido debe apoyarse en actividades como el networking le permitir\u00e1 aumentar sus posibilidades de ser considerado para una nueva oportunidad a partir de su comunicaci\u00f3n de disponibilidad.  Una vez abordado el primer paso, la preparaci\u00f3n y la actitud frente a la nueva b\u00fasqueda ser\u00e1 de vital importancia para ser considerado como un excelente candidato. Por ello, es importante informarse y conocer el mercado al cual se estar\u00e1n enfrentando pues, normalmente, la b\u00fasqueda de trabajo no es una actividad que los profesionales realicen con regularidad lo que los lleva al desconocimiento del panorama laboral en su ejercicio profesional.  Para Pablo Arango, country Manager de MyDNA, la entrevista, en este orden de ideas, se convierte en el escenario ideal para darse a conocer de manera profesional. Por ello, \u201ces importante estar preparado para preguntas como \u00bfC\u00f3mo est\u00e1s?, \u00bfPor qu\u00e9 saliste de tu \u00faltimo trabajo? o \u00bfQu\u00e9 buscas para tu futuro? La primera normalmente da inicio a la sesi\u00f3n, por lo que no debe convertirse en su momento de terapia pues mostrar\u00e1 debilidad emocional y falta de autoestima\u201d. Por su parte, Arango argumenta que para enfrentar la pregunta de c\u00f3mo sali\u00f3 de su \u00faltimo trabajo debe ser abordado desde la verdad, siendo transparente con el entrevistador. \u201cIndependientemente de c\u00f3mo haya sucedido, el relato debe ser consistente, jam\u00e1s se debe mentir o hablar mal del anterior empleador, y partir de la oportunidad de mejora que esto signific\u00f3 para usted como profesional, es decir, el aprendizaje obtenido a partir de su experiencia\u201d, a\u00f1adi\u00f3 el experto. 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Para poder conseguir empleo de manera m\u00e1s r\u00e1pida Pablo Arango recomienda aprovechar los recursos tecnol\u00f3gicos con los que cuenta para activar su networking, contactar empresas y participar en grupos que ofrezcan oportunidades laborales. Participe de eventos y comunique que est\u00e1 disponible, incluso a su c\u00edrculo familiar\u201d. Finalmente, y no menos importante, inf\u00f3rmese sobre su valor en el mercado. \u201cUtilice plataforma de estudios salariales, como MyDNA, para conocer el valor real de su gesti\u00f3n. Esto le dar\u00e1 una ventaja competitiva en el momento de indicar y negociar su aspiraci\u00f3n salarial. Pedir demasiado, o muy poco, tambi\u00e9n es un factor que lo puede llevar a quedar por fuera de un proceso\u201d, concluyo Arango. Fuente: https:\/\/www.wradio.com.co\/noticias\/actualidad\/consejos-para-reintegrarse-laboralmente-despues-de-haber-sido-despedido\/20190721\/nota\/3929929.aspx Foto: Getty Images Otros temas que te pueden interesar: Descubre nuestra plataforma de Gesti\u00f3n de Carrera. Descarga el ebook “4 fases para encontrar el trabajo ideal” y otros contenidos muy \u00fatiles para tu carrera o gesti\u00f3n de tu empresa. Conoce nuestra plataforma de Reclutamiento y Selecci\u00f3n (Talent Acquisition). 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