Es preocupante\u00a0quedarse desempleado,m\u00e1s en un pa\u00eds donde 2.682.000 trabajadores, seg\u00fan datos de marzo de 2019 entregados por el DANE, est\u00e1n buscando engancharse de nuevo\u00a0en el mercado laboral, una cifra que supera en 383.000 personas lo reportado en el mismo mes del a\u00f1o pasado.<\/p>\n
De acuerdo con el informe del mercado laboral que entrega la entidad oficial que lleva las cuentas del pa\u00eds, en las 13 principales ciudades del pa\u00eds el desempleo fue de 1.464.000 personas durante el tercer mes del a\u00f1o,\u00a0es decir, 186.000 personas m\u00e1s que en marzo de 2018.<\/b><\/p>\n
En promedio\u00a0un ejecutivo de mediana gerencia se demora entre 7 y 9 meses en reubicarse laboralmente,<\/b>\u00a0mientras que los de alta se demoran entre 9 y 12. Para los expertos, este tiempo de espera mucho tiene que ver con su trayectoria y experiencia, as\u00ed como su generaci\u00f3n y actitud frente a la b\u00fasqueda de una nueva oportunidad laboral.<\/p>\n
Para Pablo Arango, Country Manager de MyDNA, el tiempo de cesant\u00eda est\u00e1 determinado por m\u00faltiples factores. Uno de ellos es su posici\u00f3n en la pir\u00e1mide jer\u00e1rquica.\u00a0<\/b>\u201cCuanto m\u00e1s alta la posici\u00f3n menor la cantidad de oportunidades disponibles para la reinserci\u00f3n laboral. Es natural por lo tanto que cuanto m\u00e1s alto el cargo m\u00e1s tiempo durar\u00e1 la b\u00fasqueda\u201d.<\/p>\n
As\u00ed mismo, el ejecutivo asegura que el tema generacional tiende a incidir, as\u00ed como su nivel de empoderamiento. \u201cLas generaciones m\u00e1s adultas normalmente tienen una mirada mucho m\u00e1s reactiva frente al desempleo, mientras que las m\u00e1s j\u00f3venes est\u00e1n en constante b\u00fasqueda de nuevas oportunidades, siendo mucho m\u00e1s empoderadas de la situaci\u00f3n y, por lo tanto, proactivas\u201d.<\/p>\n
\u00bfQu\u00e9 hacer si lleva mucho tiempo cesante?<\/b><\/p>\n
El experto de MyDNA asegura que existe un gran error responsable de retrasar el proceso de reubicaci\u00f3n laboral el cual se resume en la pasividad.<\/p>\n
\u201cEsto se evidencia en dos sentidos,\u00a0el primero se ve reflejado en quienes se limitan a postular a cargos por medio de herramientas tecnol\u00f3gicas,<\/b>\u00a0sin salir a buscarlos por medio del networking u otras alternativas. Y el segundo, enfocado en generaciones m\u00e1s adultas, es creer que el mercado laboral es el mismo que a\u00f1os atr\u00e1s<\/b>, tomando un rol reactivo frente a la b\u00fasqueda\u201d.<\/p>\n
El especialista enumera los cuatro consejos clave que debe poner en pr\u00e1ctica quienes llevan mucho tiempo desempleados:<\/p>\n
#1 | Entender c\u00f3mo funciona el mercado:<\/b>\u00a0con el avance de la tecnolog\u00eda, y la participaci\u00f3n de nuevas generaciones en el mercado laboral, han surgido nuevas reglas en los procesos de reclutamiento que siguen las empresas. Por ello es importante actualizarse y conocerlas antes de salir a la b\u00fasqueda, de tal manera que sea posible prepararse y afrontarlas de la manera adecuada.<\/p>\n
#2 | Autocapacitarse en temas de empleabilidad:\u00a0<\/b>la preparaci\u00f3n es la clave. Antes de iniciar cualquier proceso, es importante que el profesional se informe sobre las formas de reclutamiento, c\u00f3mo hacer uso correcto de las redes de contactos, c\u00f3mo crear un buen curr\u00edculum o enfrentar de buena forma las entrevistas laborales.<\/p>\n
#3 | Buscar asesor\u00eda:<\/b>\u00a0el 70% de las ofertas laborales est\u00e1n ocultas en el mercado, por lo que cientos de profesionales no se enteran de las diferentes oportunidades disponibles. Por ello,\u00a0es recomendable que quienes se encuentran cesantes usen sus redes de contactos para solicitar ayuda\u00a0<\/b>o nuevas oportunidades laborales.<\/p>\n
#4 | Tener una actitud protag\u00f3nica:<\/b>\u00a0el papel que el candidato decida tomar es la clave del \u00e9xito de este proceso. No solo basta con postular a un trabajo, tambi\u00e9n es importante ser proactivo y mostrar motivaci\u00f3n por un nuevo cargo y desaf\u00edos.<\/p>\n
\u00bfC\u00f3mo no arruinar las finanzas cuando queda desempleado?<\/b><\/p>\n
#1. Haga un presupuesto:<\/b>\u00a0tome el control de su dinero y comience por conocer todas sus acreencias y recursos que tiene disponibles.\u00a0Despu\u00e9s organice los gastos fijos, aquellos que son imposibles de eliminar<\/b>\u00a0y destine el dinero para ese prop\u00f3sito.<\/p>\n
#2. No acepte salidas costosas:<\/b>\u00a0si los amigos o conocidos lo invitan a un paseo, a \u00a0una fiesta o a cumplea\u00f1os que no estaban en su presupuesto, d\u00edgales que ser\u00e1 en una pr\u00f3xima ocasi\u00f3n porque est\u00e1 desempleado y debe medirse en sus gastos. Si siente demasiada presi\u00f3n por ir a esos eventos, entonces intente para los regalos y los gastos asociarse con alguien para ir por mitad.<\/p>\n
#3. Use las cesant\u00edas: este ser\u00e1 el \u00faltimo recurso.<\/b>\u00a0Lo ideal es vivir primero de los ahorros que tuvo en su \u00e9poca de desempleo, como aportes al fondo de empleados, el dinero que ahorr\u00f3 en el fondo de emergencias, el dinero del seguro de desempleo, o la deuda que cobr\u00f3 recientemente. Despu\u00e9s, si no ha encontrado una fuente de ingresos, tome el dinero de las cesant\u00edas.<\/p>\n\n\n\n\n \n\n El gran error es caer en una actitud de pasividad y derrota. Si toma las medidas a tiempo lograr\u00e1 salir de esta situaci\u00f3n en un lapso menor al promedio y dejar\u00e1 de formar parte de las estad\u00edsticas de desempleados en Colombia. Es preocupante\u00a0quedarse desempleado,m\u00e1s en un pa\u00eds donde 2.682.000 trabajadores, seg\u00fan datos de marzo de 2019 entregados por el DANE, est\u00e1n buscando engancharse de nuevo\u00a0en el mercado laboral, una cifra que supera en 383.000 personas lo reportado en el mismo mes del a\u00f1o pasado. De acuerdo con el informe del mercado laboral que entrega la entidad oficial que lleva las cuentas del pa\u00eds, en las 13 principales ciudades del pa\u00eds el desempleo fue de 1.464.000 personas durante el tercer mes del a\u00f1o,\u00a0es decir, 186.000 personas m\u00e1s que en marzo de 2018. En promedio\u00a0un ejecutivo de mediana gerencia se demora entre 7 y 9 meses en reubicarse laboralmente,\u00a0mientras que los de alta se demoran entre 9 y 12. Para los expertos, este tiempo de espera mucho tiene que ver con su trayectoria y experiencia, as\u00ed como su generaci\u00f3n y actitud frente a la b\u00fasqueda de una nueva oportunidad laboral. Para Pablo Arango, Country Manager de MyDNA, el tiempo de cesant\u00eda est\u00e1 determinado por m\u00faltiples factores. Uno de ellos es su posici\u00f3n en la pir\u00e1mide jer\u00e1rquica.\u00a0\u201cCuanto m\u00e1s alta la posici\u00f3n menor la cantidad de oportunidades disponibles para la reinserci\u00f3n laboral. Es natural por lo tanto que cuanto m\u00e1s alto el cargo m\u00e1s tiempo durar\u00e1 la b\u00fasqueda\u201d. As\u00ed mismo, el ejecutivo asegura que el tema generacional tiende a incidir, as\u00ed como su nivel de empoderamiento. \u201cLas generaciones m\u00e1s adultas normalmente tienen una mirada mucho m\u00e1s reactiva frente al desempleo, mientras que las m\u00e1s j\u00f3venes est\u00e1n en constante b\u00fasqueda de nuevas oportunidades, siendo mucho m\u00e1s empoderadas de la situaci\u00f3n y, por lo tanto, proactivas\u201d. \u00bfQu\u00e9 hacer si lleva mucho tiempo cesante? El experto de MyDNA asegura que existe un gran error responsable de retrasar el proceso de reubicaci\u00f3n laboral el cual se resume en la pasividad. \u201cEsto se evidencia en dos sentidos,\u00a0el primero se ve reflejado en quienes se limitan a postular a cargos por medio de herramientas tecnol\u00f3gicas,\u00a0sin salir a buscarlos por medio del networking u otras alternativas. Y el segundo, enfocado en generaciones m\u00e1s adultas, es creer que el mercado laboral es el mismo que a\u00f1os atr\u00e1s, tomando un rol reactivo frente a la b\u00fasqueda\u201d. El especialista enumera los cuatro consejos clave que debe poner en pr\u00e1ctica quienes llevan mucho tiempo desempleados: #1 | Entender c\u00f3mo funciona el mercado:\u00a0con el avance de la tecnolog\u00eda, y la participaci\u00f3n de nuevas generaciones en el mercado laboral, han surgido nuevas reglas en los procesos de reclutamiento que siguen las empresas. Por ello es importante actualizarse y conocerlas antes de salir a la b\u00fasqueda, de tal manera que sea posible prepararse y afrontarlas de la manera adecuada. #2 | Autocapacitarse en temas de empleabilidad:\u00a0la preparaci\u00f3n es la clave. Antes de iniciar cualquier proceso, es importante que el profesional se informe sobre las formas de reclutamiento, c\u00f3mo hacer uso correcto de las redes de contactos, c\u00f3mo crear un buen curr\u00edculum o enfrentar de buena forma las entrevistas laborales. #3 | Buscar asesor\u00eda:\u00a0el 70% de las ofertas laborales est\u00e1n ocultas en el mercado, por lo que cientos de profesionales no se enteran de las diferentes oportunidades disponibles. Por ello,\u00a0es recomendable que quienes se encuentran cesantes usen sus redes de contactos para solicitar ayuda\u00a0o nuevas oportunidades laborales. #4 | Tener una actitud protag\u00f3nica:\u00a0el papel que el candidato decida tomar es la clave del \u00e9xito de este proceso. No solo basta con postular a un trabajo, tambi\u00e9n es importante ser proactivo y mostrar motivaci\u00f3n por un nuevo cargo y desaf\u00edos. \u00bfC\u00f3mo no arruinar las finanzas cuando queda desempleado? #1. Haga un presupuesto:\u00a0tome el control de su dinero y comience por conocer todas sus acreencias y recursos que tiene disponibles.\u00a0Despu\u00e9s organice los gastos fijos, aquellos que son imposibles de eliminar\u00a0y destine el dinero para ese prop\u00f3sito. #2. No acepte salidas costosas:\u00a0si los amigos o conocidos lo invitan a un paseo, a \u00a0una fiesta o a cumplea\u00f1os que no estaban en su presupuesto, d\u00edgales que ser\u00e1 en una pr\u00f3xima ocasi\u00f3n porque est\u00e1 desempleado y debe medirse en sus gastos. Si siente demasiada presi\u00f3n por ir a esos eventos, entonces intente para los regalos y los gastos asociarse con alguien para ir por mitad. #3. Use las cesant\u00edas: este ser\u00e1 el \u00faltimo recurso.\u00a0Lo ideal es vivir primero de los ahorros que tuvo en su \u00e9poca de desempleo, como aportes al fondo de empleados, el dinero que ahorr\u00f3 en el fondo de emergencias, el dinero del seguro de desempleo, o la deuda que cobr\u00f3 recientemente. Despu\u00e9s, si no ha encontrado una fuente de ingresos, tome el dinero de las cesant\u00edas. Otros temas que te pueden interesar: Descubre nuestra plataforma de Gesti\u00f3n de Carrera. Consulta tu salario de mercado, comprueba cu\u00e1nto deber\u00edas estar ganando en tu puesto actual. Descarga el ebook “El poder de un buen CV” y otros contenidos muy \u00fatiles para tu carrera o gesti\u00f3n de tu empresa. Conoce nuestra plataforma de Reclutamiento y Selecci\u00f3n (Talent Acquisition). Conoce nuestra plataforma de Gesti\u00f3n Estrat\u00e9gica de Empleados (Employee Experience).<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1139,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_import_markdown_pro_load_document_selector":0,"_import_markdown_pro_submit_text_textarea":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[216,218],"tags":[],"class_list":["post-1138","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-dna-chile","category-globales"],"yoast_head":"\n
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