{"version":"1.0","provider_name":"Blog MyDNA","provider_url":"https:\/\/blog.mydnadigital.com\/blog","author_name":"Admin MyDNA","author_url":"https:\/\/blog.mydnadigital.com\/blog\/author\/adminmydna\/","title":"Relacionamento com os headhunters","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"DLcgGzc7tw\"><a href=\"https:\/\/blog.mydnadigital.com\/blog\/relacionamento-com-os-headhunters-2\/\">Relacionamento com os headhunters<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/blog.mydnadigital.com\/blog\/relacionamento-com-os-headhunters-2\/embed\/#?secret=DLcgGzc7tw\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8220;Relacionamento com os headhunters&#8221; &#8212; Blog MyDNA\" data-secret=\"DLcgGzc7tw\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/**\n * WordPress inline HTML embed\n *\n * @since 4.4.0\n * @output wp-includes\/js\/wp-embed.js\n *\n * Single line comments should not be used since they will break\n * the script when inlined in get_post_embed_html(), specifically\n * when the comments are not stripped out due to SCRIPT_DEBUG\n * being turned on.\n *\/\n(function ( window, document ) {\n\t'use strict';\n\n\t\/* Abort for ancient browsers. *\/\n\tif ( ! document.querySelector || ! window.addEventListener || typeof URL === 'undefined' ) {\n\t\treturn;\n\t}\n\n\t\/** @namespace wp *\/\n\twindow.wp = window.wp || {};\n\n\t\/* Abort if script was already executed. *\/\n\tif ( !! window.wp.receiveEmbedMessage ) {\n\t\treturn;\n\t}\n\n\t\/**\n\t * Receive embed message.\n\t *\n\t * @param {MessageEvent} e\n\t *\/\n\twindow.wp.receiveEmbedMessage = function( e ) {\n\t\tvar data = e.data;\n\n\t\t\/* Verify shape of message. *\/\n\t\tif (\n\t\t\t! ( data || data.secret || data.message || data.value ) ||\n\t\t\t\/[^a-zA-Z0-9]\/.test( data.secret )\n\t\t) {\n\t\t\treturn;\n\t\t}\n\n\t\tvar iframes = document.querySelectorAll( 'iframe[data-secret=\"' + data.secret + '\"]' ),\n\t\t\tblockquotes = document.querySelectorAll( 'blockquote[data-secret=\"' + data.secret + '\"]' ),\n\t\t\tallowedProtocols = new RegExp( '^https?:$', 'i' ),\n\t\t\ti, source, height, sourceURL, targetURL;\n\n\t\tfor ( i = 0; i < blockquotes.length; i++ ) {\n\t\t\tblockquotes[ i ].style.display = 'none';\n\t\t}\n\n\t\tfor ( i = 0; i < iframes.length; i++ ) {\n\t\t\tsource = iframes[ i ];\n\n\t\t\tif ( e.source !== source.contentWindow ) {\n\t\t\t\tcontinue;\n\t\t\t}\n\n\t\t\tsource.removeAttribute( 'style' );\n\n\t\t\tif ( 'height' === data.message ) {\n\t\t\t\t\/* Resize the iframe on request. *\/\n\t\t\t\theight = parseInt( data.value, 10 );\n\t\t\t\tif ( height > 1000 ) {\n\t\t\t\t\theight = 1000;\n\t\t\t\t} else if ( ~~height < 200 ) {\n\t\t\t\t\theight = 200;\n\t\t\t\t}\n\n\t\t\t\tsource.height = height;\n\t\t\t} else if ( 'link' === data.message ) {\n\t\t\t\t\/* Link to a specific URL on request. *\/\n\t\t\t\tsourceURL = new URL( source.getAttribute( 'src' ) );\n\t\t\t\ttargetURL = new URL( data.value );\n\n\t\t\t\tif (\n\t\t\t\t\tallowedProtocols.test( targetURL.protocol ) &&\n\t\t\t\t\ttargetURL.host === sourceURL.host &&\n\t\t\t\t\tdocument.activeElement === source\n\t\t\t\t) {\n\t\t\t\t\twindow.top.location.href = data.value;\n\t\t\t\t}\n\t\t\t}\n\t\t}\n\t};\n\n\tfunction onLoad() {\n\t\tvar iframes = document.querySelectorAll( 'iframe.wp-embedded-content' ),\n\t\t\ti, source, secret;\n\n\t\tfor ( i = 0; i < iframes.length; i++ ) {\n\t\t\t\/** @var {IframeElement} *\/\n\t\t\tsource = iframes[ i ];\n\n\t\t\tsecret = source.getAttribute( 'data-secret' );\n\t\t\tif ( ! secret ) {\n\t\t\t\t\/* Add secret to iframe *\/\n\t\t\t\tsecret = Math.random().toString( 36 ).substring( 2, 12 );\n\t\t\t\tsource.src += '#?secret=' + secret;\n\t\t\t\tsource.setAttribute( 'data-secret', secret );\n\t\t\t}\n\n\t\t\t\/*\n\t\t\t * Let post embed window know that the parent is ready for receiving the height message, in case the iframe\n\t\t\t * loaded before wp-embed.js was loaded. When the ready message is received by the post embed window, the\n\t\t\t * window will then (re-)send the height message right away.\n\t\t\t *\/\n\t\t\tsource.contentWindow.postMessage( {\n\t\t\t\tmessage: 'ready',\n\t\t\t\tsecret: secret\n\t\t\t}, '*' );\n\t\t}\n\t}\n\n\twindow.addEventListener( 'message', window.wp.receiveEmbedMessage, false );\n\tdocument.addEventListener( 'DOMContentLoaded', onLoad, false );\n})( window, document );\n<\/script>\n","thumbnail_url":null,"thumbnail_width":null,"thumbnail_height":null,"description":"Hoje vou falar um pouco sobre uma pergunta que me fazem nesta minha retomada de trabalho ao mercado de\u00a0GENTE. Com quem eu devo me relacionar nas consultorias de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o? Quem s\u00e3o as pessoas CHAVE?\u00a0 Durante alguns anos da minha carreira de trabalho, tive o prazer de atuar como\u00a0Head\u00a0da divis\u00e3o de vendas e marketing de uma multinacional de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o. Esta experi\u00eancia me faz entender que para entregar os melhores projetos aos nossos clientes o mais r\u00e1pido possivel, era preciso conhecer as pessoas, ou seja, quem eram os principais gerentes de vendas, marketing, comercias e diretores de neg\u00f3cios das principais empresas do Rio de Janeiro. Era fundamental entender os segmentos de mercado, como funcionava a din\u00e2mica profissional dos segmentos de\u00a0Telecom, Consumo, Petr\u00f3leo &amp; G\u00e1s, Varejo, Constru\u00e7\u00e3o civil e Servi\u00e7os\u00a0nas \u00e1rea comerciais, quais eram as suas culturas, como funcionavam estes mercados e qual o perfil das pessoas. Lembre-se que um executivo da Inbev tem uma cultura bem diferente de um executivo da Natura na \u00e1rea de vendas por exemplo. E aqui n\u00e3o estou falando de compet\u00eancias, apenas de direcionamento do melhor perfil para aquela determinada cultura organizacional. Em outra frente de trabalho, era preciso saber quem estava contratando, qual empresa e qual posi\u00e7\u00e3o, ou seja, era fundamental conhecer os decisores de RH das empresas, j\u00e1 que s\u00e3o eles que det\u00e9m as vagas que s\u00e3o abertas para o mercado de trabalho. Era preciso visitar os clientes, estar no mercado. Menos teoria e mais \u201csola de sapato\u201d. Conhecer 100% daquele universo de vendas e mkt era necess\u00e1rio para ser um formador de opini\u00e3o dentro deste segmento. Toda essa mec\u00e2nica era fundamental para entregar os projetos com velocidade e com assertividade,\u00a0dentro daquilo que os meus clientes esperavam. Tudo acima ratifica a import\u00e2ncia de fazermos um\u00a0network\u00a0direcionado. Se voc\u00ea trabalha hoje em \u00e1reas comercias ou de marketing, \u00e9 fundamental que voc\u00ea encontre e se\u00a0relacione com estes profissionais, ou seja, os profissionais que cuidam destas divis\u00f5es e segmentos nas consultorias do mercado de trabalho. S\u00e3o eles que tem \u00f3timas vagas em seus\u00a0portf\u00f3lios, s\u00e3o eles que v\u00e3o poder movimentar voc\u00eas na sua carreira, s\u00e3o eles que conhecem esta din\u00e2mica e conseguem entender como funciona o seu segmento de mercado. E n\u00e3o se esque\u00e7am,\u00a0todo contato com estes executivos normalmente s\u00e3o muito r\u00e1pidos, estejam preparados de forma objetiva para\u00a0passar aquilo que voc\u00ea tem de melhor na sua carreira, seja objetivo, direto! O\u00a0headhunter\u00a0precisa entender onde voc\u00ea \u00e9 mais adequado para os seus projetos, qual a sua cultura, como voc\u00ea entrega os seus resultados na \u00e1rea de vendas, que tipo de l\u00edder \u00e9 voc\u00ea&#8230; O mercado de trabalho \u00e9 assim! Gostou do texto? Fique a vontade para compartilhar em suas redes! Se quiser me conectar\u00a0ao\u00a0LinkedIn\u00a0ser\u00e1 um prazer fazer parte da sua rede de relacionamento. Caso queira saber mais sobre os nossos programas de outplacement me envie um e-mail rogeriotavares@dnaoutplacement.com.br Quer saber mais ainda? Encontre em\u00a0www.dnaoutplacement.com.br Um abra\u00e7o e at\u00e9 a pr\u00f3xima!"}