{"version":"1.0","provider_name":"Blog MyDNA","provider_url":"https:\/\/blog.mydnadigital.com\/blog","author_name":"Admin MyDNA","author_url":"https:\/\/blog.mydnadigital.com\/blog\/author\/adminmydna\/","title":"\u00bfQu\u00e9 tan atractivo es tu perfil profesional para las empresas?","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"AiGxkHBNvq\"><a href=\"https:\/\/blog.mydnadigital.com\/blog\/perfil-atractivo-profesional\/\">\u00bfQu\u00e9 tan atractivo es tu perfil profesional para las empresas?<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/blog.mydnadigital.com\/blog\/perfil-atractivo-profesional\/embed\/#?secret=AiGxkHBNvq\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8220;\u00bfQu\u00e9 tan atractivo es tu perfil profesional para las empresas?&#8221; &#8212; Blog MyDNA\" data-secret=\"AiGxkHBNvq\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/**\n * WordPress inline HTML embed\n *\n * @since 4.4.0\n * @output wp-includes\/js\/wp-embed.js\n *\n * Single line comments should not be used since they will break\n * the script when inlined in get_post_embed_html(), specifically\n * when the comments are not stripped out due to SCRIPT_DEBUG\n * being turned on.\n *\/\n(function ( window, document ) {\n\t'use strict';\n\n\t\/* Abort for ancient browsers. *\/\n\tif ( ! document.querySelector || ! window.addEventListener || typeof URL === 'undefined' ) {\n\t\treturn;\n\t}\n\n\t\/** @namespace wp *\/\n\twindow.wp = window.wp || {};\n\n\t\/* Abort if script was already executed. *\/\n\tif ( !! window.wp.receiveEmbedMessage ) {\n\t\treturn;\n\t}\n\n\t\/**\n\t * Receive embed message.\n\t *\n\t * @param {MessageEvent} e\n\t *\/\n\twindow.wp.receiveEmbedMessage = function( e ) {\n\t\tvar data = e.data;\n\n\t\t\/* Verify shape of message. *\/\n\t\tif (\n\t\t\t! ( data || data.secret || data.message || data.value ) ||\n\t\t\t\/[^a-zA-Z0-9]\/.test( data.secret )\n\t\t) {\n\t\t\treturn;\n\t\t}\n\n\t\tvar iframes = document.querySelectorAll( 'iframe[data-secret=\"' + data.secret + '\"]' ),\n\t\t\tblockquotes = document.querySelectorAll( 'blockquote[data-secret=\"' + data.secret + '\"]' ),\n\t\t\tallowedProtocols = new RegExp( '^https?:$', 'i' ),\n\t\t\ti, source, height, sourceURL, targetURL;\n\n\t\tfor ( i = 0; i < blockquotes.length; i++ ) {\n\t\t\tblockquotes[ i ].style.display = 'none';\n\t\t}\n\n\t\tfor ( i = 0; i < iframes.length; i++ ) {\n\t\t\tsource = iframes[ i ];\n\n\t\t\tif ( e.source !== source.contentWindow ) {\n\t\t\t\tcontinue;\n\t\t\t}\n\n\t\t\tsource.removeAttribute( 'style' );\n\n\t\t\tif ( 'height' === data.message ) {\n\t\t\t\t\/* Resize the iframe on request. *\/\n\t\t\t\theight = parseInt( data.value, 10 );\n\t\t\t\tif ( height > 1000 ) {\n\t\t\t\t\theight = 1000;\n\t\t\t\t} else if ( ~~height < 200 ) {\n\t\t\t\t\theight = 200;\n\t\t\t\t}\n\n\t\t\t\tsource.height = height;\n\t\t\t} else if ( 'link' === data.message ) {\n\t\t\t\t\/* Link to a specific URL on request. *\/\n\t\t\t\tsourceURL = new URL( source.getAttribute( 'src' ) );\n\t\t\t\ttargetURL = new URL( data.value );\n\n\t\t\t\tif (\n\t\t\t\t\tallowedProtocols.test( targetURL.protocol ) &&\n\t\t\t\t\ttargetURL.host === sourceURL.host &&\n\t\t\t\t\tdocument.activeElement === source\n\t\t\t\t) {\n\t\t\t\t\twindow.top.location.href = data.value;\n\t\t\t\t}\n\t\t\t}\n\t\t}\n\t};\n\n\tfunction onLoad() {\n\t\tvar iframes = document.querySelectorAll( 'iframe.wp-embedded-content' ),\n\t\t\ti, source, secret;\n\n\t\tfor ( i = 0; i < iframes.length; i++ ) {\n\t\t\t\/** @var {IframeElement} *\/\n\t\t\tsource = iframes[ i ];\n\n\t\t\tsecret = source.getAttribute( 'data-secret' );\n\t\t\tif ( ! secret ) {\n\t\t\t\t\/* Add secret to iframe *\/\n\t\t\t\tsecret = Math.random().toString( 36 ).substring( 2, 12 );\n\t\t\t\tsource.src += '#?secret=' + secret;\n\t\t\t\tsource.setAttribute( 'data-secret', secret );\n\t\t\t}\n\n\t\t\t\/*\n\t\t\t * Let post embed window know that the parent is ready for receiving the height message, in case the iframe\n\t\t\t * loaded before wp-embed.js was loaded. When the ready message is received by the post embed window, the\n\t\t\t * window will then (re-)send the height message right away.\n\t\t\t *\/\n\t\t\tsource.contentWindow.postMessage( {\n\t\t\t\tmessage: 'ready',\n\t\t\t\tsecret: secret\n\t\t\t}, '*' );\n\t\t}\n\t}\n\n\twindow.addEventListener( 'message', window.wp.receiveEmbedMessage, false );\n\tdocument.addEventListener( 'DOMContentLoaded', onLoad, false );\n})( window, document );\n<\/script>\n","thumbnail_url":null,"thumbnail_width":null,"thumbnail_height":null,"description":"DNA Outplacement, compa\u00f1\u00eda especializada en reinserci\u00f3n laboral, elabor\u00f3 un test que te ayuda a establecer tu nivel de empleabilidad. \u00bfQu\u00e9 tan empleable eres? \u00bfSabes si tu perfil es demandado por las compa\u00f1\u00edas? \u00bfQu\u00e9 debes desarrollar para ser m\u00e1s atractivo para las compa\u00f1\u00edas? Estas preguntas son dif\u00edciles de responder si es que no eres un experto en la materia y si consideramos que en los \u00faltimos a\u00f1os, el desempleo ha aumentado de forma importante en Latinoam\u00e9rica estas inquietudes se vuelven cada vez m\u00e1s recurrentes. La multinacional DNA Outplacement, compa\u00f1\u00eda especializada en transici\u00f3n laboral junto con CEO&#8217;s, directores de Recursos Humanos y headhunters crearon un sencillo cuestionario, que a trav\u00e9s de un algoritmo, te permite definir tu nivel de empleabilidad. Es decir, c\u00f3mo te ven las empresas y cu\u00e1n atractivo eres para ellas. Respondiendo preguntas como cu\u00e1l es tu nivel de ingl\u00e9s, tiempo de permanencia en los cargos, nivel de estudios, experiencia internacional, redes de contacto, entre otros podr\u00e1s conocer de forma gratuita tu nivel de empleabilidad y cu\u00e1nto tiempo tardar\u00edas en encontrar un trabajo junto con los puntos a trabajar para mejorar tu perfil profesional y hacerlo m\u00e1s atractivo. &#8220;A trav\u00e9s de esta herramienta, ponemos al alcance de todos, el conocimiento de expertos en empleabilidad. Con esta informaci\u00f3n, cada persona puede evaluar sus puntos a mejorar y tener en conocimiento de los tiempos que le tomar\u00eda encontrar un nuevo trabajo. Esto permite tomar las mejores decisiones para tu carrera, con informaci\u00f3n, personalizada y en tiempo real&#8221;, explica Murilo Arruda CEO de DNA Outplacement. Puedes acceder al test de forma gratuita en el siguiente link: www.dnaoutplacement.com Fuente:\u00a0www.eleconomistaamerica.pe"}