{"version":"1.0","provider_name":"Blog MyDNA","provider_url":"https:\/\/blog.mydnadigital.com\/blog","author_name":"Admin MyDNA","author_url":"https:\/\/blog.mydnadigital.com\/blog\/author\/adminmydna\/","title":"Esta aplicaci\u00f3n le ayudar\u00e1 a conseguir trabajo","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"KCPmQbvqMO\"><a href=\"https:\/\/blog.mydnadigital.com\/blog\/esta-aplicacion-le-ayudara-a-conseguir-trabajo\/\">Esta aplicaci\u00f3n le ayudar\u00e1 a conseguir trabajo<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/blog.mydnadigital.com\/blog\/esta-aplicacion-le-ayudara-a-conseguir-trabajo\/embed\/#?secret=KCPmQbvqMO\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8220;Esta aplicaci\u00f3n le ayudar\u00e1 a conseguir trabajo&#8221; &#8212; Blog MyDNA\" data-secret=\"KCPmQbvqMO\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/**\n * WordPress inline HTML embed\n *\n * @since 4.4.0\n * @output wp-includes\/js\/wp-embed.js\n *\n * Single line comments should not be used since they will break\n * the script when inlined in get_post_embed_html(), specifically\n * when the comments are not stripped out due to SCRIPT_DEBUG\n * being turned on.\n *\/\n(function ( window, document ) {\n\t'use strict';\n\n\t\/* Abort for ancient browsers. *\/\n\tif ( ! document.querySelector || ! window.addEventListener || typeof URL === 'undefined' ) {\n\t\treturn;\n\t}\n\n\t\/** @namespace wp *\/\n\twindow.wp = window.wp || {};\n\n\t\/* Abort if script was already executed. *\/\n\tif ( !! window.wp.receiveEmbedMessage ) {\n\t\treturn;\n\t}\n\n\t\/**\n\t * Receive embed message.\n\t *\n\t * @param {MessageEvent} e\n\t *\/\n\twindow.wp.receiveEmbedMessage = function( e ) {\n\t\tvar data = e.data;\n\n\t\t\/* Verify shape of message. *\/\n\t\tif (\n\t\t\t! ( data || data.secret || data.message || data.value ) ||\n\t\t\t\/[^a-zA-Z0-9]\/.test( data.secret )\n\t\t) {\n\t\t\treturn;\n\t\t}\n\n\t\tvar iframes = document.querySelectorAll( 'iframe[data-secret=\"' + data.secret + '\"]' ),\n\t\t\tblockquotes = document.querySelectorAll( 'blockquote[data-secret=\"' + data.secret + '\"]' ),\n\t\t\tallowedProtocols = new RegExp( '^https?:$', 'i' ),\n\t\t\ti, source, height, sourceURL, targetURL;\n\n\t\tfor ( i = 0; i < blockquotes.length; i++ ) {\n\t\t\tblockquotes[ i ].style.display = 'none';\n\t\t}\n\n\t\tfor ( i = 0; i < iframes.length; i++ ) {\n\t\t\tsource = iframes[ i ];\n\n\t\t\tif ( e.source !== source.contentWindow ) {\n\t\t\t\tcontinue;\n\t\t\t}\n\n\t\t\tsource.removeAttribute( 'style' );\n\n\t\t\tif ( 'height' === data.message ) {\n\t\t\t\t\/* Resize the iframe on request. *\/\n\t\t\t\theight = parseInt( data.value, 10 );\n\t\t\t\tif ( height > 1000 ) {\n\t\t\t\t\theight = 1000;\n\t\t\t\t} else if ( ~~height < 200 ) {\n\t\t\t\t\theight = 200;\n\t\t\t\t}\n\n\t\t\t\tsource.height = height;\n\t\t\t} else if ( 'link' === data.message ) {\n\t\t\t\t\/* Link to a specific URL on request. *\/\n\t\t\t\tsourceURL = new URL( source.getAttribute( 'src' ) );\n\t\t\t\ttargetURL = new URL( data.value );\n\n\t\t\t\tif (\n\t\t\t\t\tallowedProtocols.test( targetURL.protocol ) &&\n\t\t\t\t\ttargetURL.host === sourceURL.host &&\n\t\t\t\t\tdocument.activeElement === source\n\t\t\t\t) {\n\t\t\t\t\twindow.top.location.href = data.value;\n\t\t\t\t}\n\t\t\t}\n\t\t}\n\t};\n\n\tfunction onLoad() {\n\t\tvar iframes = document.querySelectorAll( 'iframe.wp-embedded-content' ),\n\t\t\ti, source, secret;\n\n\t\tfor ( i = 0; i < iframes.length; i++ ) {\n\t\t\t\/** @var {IframeElement} *\/\n\t\t\tsource = iframes[ i ];\n\n\t\t\tsecret = source.getAttribute( 'data-secret' );\n\t\t\tif ( ! secret ) {\n\t\t\t\t\/* Add secret to iframe *\/\n\t\t\t\tsecret = Math.random().toString( 36 ).substring( 2, 12 );\n\t\t\t\tsource.src += '#?secret=' + secret;\n\t\t\t\tsource.setAttribute( 'data-secret', secret );\n\t\t\t}\n\n\t\t\t\/*\n\t\t\t * Let post embed window know that the parent is ready for receiving the height message, in case the iframe\n\t\t\t * loaded before wp-embed.js was loaded. 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Lo importante en la b\u00fasqueda de trabajo es destacar, pero en un pa\u00eds con diez ciudades que cuentan con m\u00e1s de 500.000 habitantes, y 27 adicionales con m\u00e1s de 250.000, diferenciarse puede ser todo un reto en el \u00e1mbito laboral. Adem\u00e1s, el aumento del desempleo incrementa la competencia de aspirantes a una vacante. De acuerdo a las \u00faltimas estad\u00edsticas presentadas por el DANE, el desempleo en Colombia aument\u00f3 0,2 puntos porcentuales, pasando del 9,2% en 2016 al 9,4% en 2018, convirti\u00e9ndose en uno de los principales temas de preocupaci\u00f3n para los colombianos. Por ello, a diario surgen preguntas en los ejecutivos que esperan tener un nuevo desaf\u00edo laboral. \u00bfC\u00f3mo armar un curr\u00edculum efectivo? \u00bfC\u00f3mo aprovechar las redes de contacto? \u00bfD\u00f3nde encontrar las mejores ofertas de acuerdo al perfil? Todas son inquietudes que se vuelven cada vez m\u00e1s recurrentes en quienes buscan fortalecer sus perfiles ocupacionales y aumentar su oportunidad de ser elegido. Por eso surge una plataforma digital creada para entrenar al aspirante y que le ofrecer\u00e1 videos tutoriales, ejemplos de hojas de vida y perfiles digitales. Tambi\u00e9n le mostrar\u00e1 las vacantes disponibles en su ciudad, estad\u00edsticas e informaci\u00f3n acerca del mercado laboral y c\u00f3mo encajar en los perfiles de trabajo. La aplicaci\u00f3n El grupo DNA Outplacement presenta en Colombia GENES, el primer\u00a0workplace online\u00a0para aprender a encontrar trabajo en el menor tiempo posible. El m\u00e1s reciente estudio del Departamento Nacional de Planeaci\u00f3n (DNA) demostr\u00f3 que en promedio un colombiano se demora 18 semanas, es decir cuatro meses y medio, en encontrar empleo. \u201cCon disciplina y foco, un ejecutivo puede bajar en un 50% el tiempo cesante en el mercado con la ayuda de GENES, en su proceso de transici\u00f3n laboral. Ah\u00ed\u00a0se encuentra toda la informaci\u00f3n necesaria y relevante para apoyar en la b\u00fasqueda de empleo. As\u00ed mismo es una herramienta colaborativa en la cual los usuarios pueden interactuar entre s\u00ed y con especialistas a trav\u00e9s de un chat live\u201d, afirma Ricardo Su\u00e1rez, gerente ejecutivo de\u00a0DNA Digital. GENES es una herramienta digital que cuenta con distintas secciones todas enfocadas en apoyar el proceso de transici\u00f3n laboral. As\u00ed, est\u00e1 la secci\u00f3n\u00a0Jobs, donde el usuario encontrar\u00e1 miles de posiciones abiertas en el mercado o la secci\u00f3n de\u00a0templates\u00a0donde se tiene acceso a formatos tipos de CV, perfil de\u00a0LinkedIn, correos de presentaci\u00f3n entre muchos otros. Asimismo, a trav\u00e9s de la plataforma se accede a listados con los contactos de\u00a0headhunters\u00a0y de diversas empresas. Hoy la plataforma est\u00e1 disponible en Argentina, Chile, Brasil, Per\u00fa, y ahora en Colombia, y sus usuarios indican 86% de nivel de satisfacci\u00f3n con el sistema. Para acceder a una versi\u00f3n limitada gratuita, donde puedes ver ejemplos de la herramienta, s\u00f3lo debes ingresar a\u00a0\u00a0genesnextstep.com\u00a0"}