{"version":"1.0","provider_name":"Blog MyDNA","provider_url":"https:\/\/blog.mydnadigital.com\/blog","author_name":"Admin MyDNA","author_url":"https:\/\/blog.mydnadigital.com\/blog\/author\/adminmydna\/","title":"\"Empresas prefieren CV digital\", Aptitus","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"Qmqx8boCCN\"><a href=\"https:\/\/blog.mydnadigital.com\/blog\/empresas-prefieren-cv-digital-aptitus\/\">&#8220;Empresas prefieren CV digital&#8221;, Aptitus<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/blog.mydnadigital.com\/blog\/empresas-prefieren-cv-digital-aptitus\/embed\/#?secret=Qmqx8boCCN\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8220;&#8220;Empresas prefieren CV digital&#8221;, Aptitus&#8221; &#8212; Blog MyDNA\" data-secret=\"Qmqx8boCCN\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/**\n * WordPress inline HTML embed\n *\n * @since 4.4.0\n * @output wp-includes\/js\/wp-embed.js\n *\n * Single line comments should not be used since they will break\n * the script when inlined in get_post_embed_html(), specifically\n * when the comments are not stripped out due to SCRIPT_DEBUG\n * being turned on.\n *\/\n(function ( window, document ) {\n\t'use strict';\n\n\t\/* Abort for ancient browsers. *\/\n\tif ( ! document.querySelector || ! window.addEventListener || typeof URL === 'undefined' ) {\n\t\treturn;\n\t}\n\n\t\/** @namespace wp *\/\n\twindow.wp = window.wp || {};\n\n\t\/* Abort if script was already executed. *\/\n\tif ( !! window.wp.receiveEmbedMessage ) {\n\t\treturn;\n\t}\n\n\t\/**\n\t * Receive embed message.\n\t *\n\t * @param {MessageEvent} e\n\t *\/\n\twindow.wp.receiveEmbedMessage = function( e ) {\n\t\tvar data = e.data;\n\n\t\t\/* Verify shape of message. *\/\n\t\tif (\n\t\t\t! ( data || data.secret || data.message || data.value ) ||\n\t\t\t\/[^a-zA-Z0-9]\/.test( data.secret )\n\t\t) {\n\t\t\treturn;\n\t\t}\n\n\t\tvar iframes = document.querySelectorAll( 'iframe[data-secret=\"' + data.secret + '\"]' ),\n\t\t\tblockquotes = document.querySelectorAll( 'blockquote[data-secret=\"' + data.secret + '\"]' ),\n\t\t\tallowedProtocols = new RegExp( '^https?:$', 'i' ),\n\t\t\ti, source, height, sourceURL, targetURL;\n\n\t\tfor ( i = 0; i < blockquotes.length; i++ ) {\n\t\t\tblockquotes[ i ].style.display = 'none';\n\t\t}\n\n\t\tfor ( i = 0; i < iframes.length; i++ ) {\n\t\t\tsource = iframes[ i ];\n\n\t\t\tif ( e.source !== source.contentWindow ) {\n\t\t\t\tcontinue;\n\t\t\t}\n\n\t\t\tsource.removeAttribute( 'style' );\n\n\t\t\tif ( 'height' === data.message ) {\n\t\t\t\t\/* Resize the iframe on request. *\/\n\t\t\t\theight = parseInt( data.value, 10 );\n\t\t\t\tif ( height > 1000 ) {\n\t\t\t\t\theight = 1000;\n\t\t\t\t} else if ( ~~height < 200 ) {\n\t\t\t\t\theight = 200;\n\t\t\t\t}\n\n\t\t\t\tsource.height = height;\n\t\t\t} else if ( 'link' === data.message ) {\n\t\t\t\t\/* Link to a specific URL on request. *\/\n\t\t\t\tsourceURL = new URL( source.getAttribute( 'src' ) );\n\t\t\t\ttargetURL = new URL( data.value );\n\n\t\t\t\tif (\n\t\t\t\t\tallowedProtocols.test( targetURL.protocol ) &&\n\t\t\t\t\ttargetURL.host === sourceURL.host &&\n\t\t\t\t\tdocument.activeElement === source\n\t\t\t\t) {\n\t\t\t\t\twindow.top.location.href = data.value;\n\t\t\t\t}\n\t\t\t}\n\t\t}\n\t};\n\n\tfunction onLoad() {\n\t\tvar iframes = document.querySelectorAll( 'iframe.wp-embedded-content' ),\n\t\t\ti, source, secret;\n\n\t\tfor ( i = 0; i < iframes.length; i++ ) {\n\t\t\t\/** @var {IframeElement} *\/\n\t\t\tsource = iframes[ i ];\n\n\t\t\tsecret = source.getAttribute( 'data-secret' );\n\t\t\tif ( ! secret ) {\n\t\t\t\t\/* Add secret to iframe *\/\n\t\t\t\tsecret = Math.random().toString( 36 ).substring( 2, 12 );\n\t\t\t\tsource.src += '#?secret=' + secret;\n\t\t\t\tsource.setAttribute( 'data-secret', secret );\n\t\t\t}\n\n\t\t\t\/*\n\t\t\t * Let post embed window know that the parent is ready for receiving the height message, in case the iframe\n\t\t\t * loaded before wp-embed.js was loaded. When the ready message is received by the post embed window, the\n\t\t\t * window will then (re-)send the height message right away.\n\t\t\t *\/\n\t\t\tsource.contentWindow.postMessage( {\n\t\t\t\tmessage: 'ready',\n\t\t\t\tsecret: secret\n\t\t\t}, '*' );\n\t\t}\n\t}\n\n\twindow.addEventListener( 'message', window.wp.receiveEmbedMessage, false );\n\tdocument.addEventListener( 'DOMContentLoaded', onLoad, false );\n})( window, document );\n<\/script>\n","thumbnail_url":null,"thumbnail_width":null,"thumbnail_height":null,"description":"Seg\u00fan la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT), en el Per\u00fa, casi un mill\u00f3n de j\u00f3venes est\u00e1n desempleados. Partiendo de esa cifra es f\u00e1cil imaginar la cantidad de curr\u00edculum vitae (CV) que deben circular en las empresas y que en la mayor\u00eda de los casos no son tomados como opci\u00f3n para los procesos de selecci\u00f3n. Para que eso no suceda es importante saber elaborar un CV, cuya finalidad debe ser captar la atenci\u00f3n de la persona que lo revise. Lo m\u00e1s importante en una hoja de vida es el resumen o extracto inicial, que tiene el objetivo de generar inter\u00e9s para seguir leyendo el resto del documento. Debe ser claro, corto y vendedor. Para Aida Mar\u00edn, vice prepresidenta de Lee Hecht \u00a0Harrison\/DBM Per\u00fa, empresa especializada en movilidad laboral, &#8220;lo primero que se debe considerar en un CV es que sea atractivo, no s\u00f3lo con informaci\u00f3n, si no incluso visualmente. Los aspectos de forma son importantes&#8221;, dice la experta. Entre esos aspectos podemos enumerar 10 puntos principales a los que debemos poner atenci\u00f3n: El CV debe llegar a las manos de la persona indicada sin arrugas ni manchas. Es importante que tenga los m\u00e1rgenes indicados para que se vea ordenado. Elegir un buen tama\u00f1o y estilo de letra. No debe tener ning\u00fan error ortogr\u00e1fico. Es indispensable no excederse en los textos, ser precisos. Debe tener como m\u00e1ximo 2 hojas. El contenido debe estar orientado a destacar los logros obtenidos en cada puesto Armar de forma cronol\u00f3gicamente inversa, empezar por las \u00faltimas posiciones. Si bien el resumen es lo \u00faltimo que se construye, debe ir al principio. Evitarse informaci\u00f3n irrelevante, como fecha de nacimiento, estado civil, religi\u00f3n, direcci\u00f3n o cualquier otro dato que pueda generar discriminaci\u00f3n. \u201cHoy est\u00e1 de moda buscar trabajo a trav\u00e9s de la plataforma LinkedIn que permite dar visibilidad a nuestro CV. Tanto las empresas de reclutamiento como los departamentos de RRHH califican esta web como una de sus principales herramientas de b\u00fasqueda de candidatos. Por tal motivo es esencial tener un CV digitalizado en esta plataforma y tener un perfil activo en ella\u201d, explica Murilo Arruda, CEO de Latam DNA Outplacement, empresa especializada en reinserci\u00f3n laboral y desarrollo de carrera. Llamar directamente a los que podr\u00edan ser nuestros potenciales jefes es una acci\u00f3n v\u00e1lida. El saber contactar directamente habla de una persona con personalidad, decidida y enfocada. Finalmente, no cualquiera es capaz de llamar por tel\u00e9fono para presentarse, convencer a la persona de atender nuestra llamada y agendar una entrevista personal. El buscar trabajo es un trabajo y para ello se deben aprovechar todas las herramientas a nuestro alcance."}