{"version":"1.0","provider_name":"Blog MyDNA","provider_url":"https:\/\/blog.mydnadigital.com\/blog","author_name":"Admin MyDNA","author_url":"https:\/\/blog.mydnadigital.com\/blog\/author\/adminmydna\/","title":"Chilenos son los que peor enfrentan un despido","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"jJtzw616T2\"><a href=\"https:\/\/blog.mydnadigital.com\/blog\/chilenos-son-los-que-peor-enfrentan-un-despido\/\">Chilenos son los que peor enfrentan un despido<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/blog.mydnadigital.com\/blog\/chilenos-son-los-que-peor-enfrentan-un-despido\/embed\/#?secret=jJtzw616T2\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8220;Chilenos son los que peor enfrentan un despido&#8221; &#8212; Blog MyDNA\" data-secret=\"jJtzw616T2\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/**\n * WordPress inline HTML embed\n *\n * @since 4.4.0\n * @output wp-includes\/js\/wp-embed.js\n *\n * Single line comments should not be used since they will break\n * the script when inlined in get_post_embed_html(), specifically\n * when the comments are not stripped out due to SCRIPT_DEBUG\n * being turned on.\n *\/\n(function ( window, document ) {\n\t'use strict';\n\n\t\/* Abort for ancient browsers. *\/\n\tif ( ! document.querySelector || ! window.addEventListener || typeof URL === 'undefined' ) {\n\t\treturn;\n\t}\n\n\t\/** @namespace wp *\/\n\twindow.wp = window.wp || {};\n\n\t\/* Abort if script was already executed. *\/\n\tif ( !! window.wp.receiveEmbedMessage ) {\n\t\treturn;\n\t}\n\n\t\/**\n\t * Receive embed message.\n\t *\n\t * @param {MessageEvent} e\n\t *\/\n\twindow.wp.receiveEmbedMessage = function( e ) {\n\t\tvar data = e.data;\n\n\t\t\/* Verify shape of message. *\/\n\t\tif (\n\t\t\t! 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Sin embargo, este sigue siendo un tema tab\u00fa en Latinoam\u00e9rica y muy pocas personas saben c\u00f3mo enfrentar un proceso de reinserci\u00f3n laboral de forma efectiva. DNA Outplacement, compa\u00f1\u00eda multinacional especializada en coaching ejecutivo, reinserci\u00f3n y transici\u00f3n laboral, realiz\u00f3 un estudio a nivel regional sobre las reacciones y estados de \u00e1nimo frente a una desvinculaci\u00f3n. Chile es el pa\u00eds en que m\u00e1s sorpresa causa el despido. El bajo desempleo y la estabilidad laboral del pa\u00eds crean un escenario que no prepara a los ejecutivos para esta noticia. Es as\u00ed como\u00a057% de los encuestados afirma estar enojado frente a la noticia, mientras que 59% de ellos no la esperaba. La directora de DNA Outplacement, Isabel Carrasco, comenta que estos resultados se explican porque la idiosincrasia del chileno es m\u00e1s r\u00edgida y menos preparada para los cambios que se viven actualmente. \u201cLa estabilidad econ\u00f3mica del pa\u00eds le permite a las empresas crecer mucho y despedir poco, pero cuando esto \u00faltimo sucede, se evidencia que las personas no est\u00e1n preparadas y que tampoco se lo esperaban, quedando \u2013 en la mayor\u00eda de los casos \u2013 en estado de shock e impotencia, los cuales se terminan por trasformar en enojos\u201d, se\u00f1ala Carrasco. En Brasil es d\u00f3nde m\u00e1s ejecutivos dicen haber presentido el despido. La crisis econ\u00f3mica y estructura\u00a0que vive el pa\u00eds coloca al brasile\u00f1o en un escenario donde las reestructuraciones y la baja en inversiones son pan de cada d\u00eda, por lo que una desvinculaci\u00f3n no es una situaci\u00f3n desconocida para ellos. Esto explica que un 60% de ellos haya intuido la desvinculaci\u00f3n\u00a0\u00a0y que un 45% se encuentre motivado para asumir el periodo de transici\u00f3n laboral, el m\u00e1s alto de la regi\u00f3n. En Colombia el bajo nivel de feedback entregado a los ejecutivos por parte de los superiores, sumado a una escasa visi\u00f3n del negocio a nivel general, provoca que sean sorprendidos por un el despido y que un 38% de ellos se encuentre deprimido por la noticia y declaran encontrarse sin ganas de retomar la carrera. En Per\u00fa, en cambio, lo asumen como una parte natural de la vida laboral."}