{"version":"1.0","provider_name":"Blog MyDNA","provider_url":"https:\/\/blog.mydnadigital.com\/blog","author_name":"Admin MyDNA","author_url":"https:\/\/blog.mydnadigital.com\/blog\/author\/adminmydna\/","title":"Aprovechar el verano para buscar trabajo","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"aSLDxWKk7x\"><a href=\"https:\/\/blog.mydnadigital.com\/blog\/aprovechar-el-verano-para-buscar-trabajo\/\">Aprovechar el verano para buscar trabajo<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/blog.mydnadigital.com\/blog\/aprovechar-el-verano-para-buscar-trabajo\/embed\/#?secret=aSLDxWKk7x\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8220;Aprovechar el verano para buscar trabajo&#8221; &#8212; Blog MyDNA\" data-secret=\"aSLDxWKk7x\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/**\n * WordPress inline HTML embed\n *\n * @since 4.4.0\n * @output wp-includes\/js\/wp-embed.js\n *\n * Single line comments should not be used since they will break\n * the script when inlined in get_post_embed_html(), specifically\n * when the comments are not stripped out due to SCRIPT_DEBUG\n * being turned on.\n *\/\n(function ( window, document ) {\n\t'use strict';\n\n\t\/* Abort for ancient browsers. *\/\n\tif ( ! document.querySelector || ! window.addEventListener || typeof URL === 'undefined' ) {\n\t\treturn;\n\t}\n\n\t\/** @namespace wp *\/\n\twindow.wp = window.wp || {};\n\n\t\/* Abort if script was already executed. *\/\n\tif ( !! window.wp.receiveEmbedMessage ) {\n\t\treturn;\n\t}\n\n\t\/**\n\t * Receive embed message.\n\t *\n\t * @param {MessageEvent} e\n\t *\/\n\twindow.wp.receiveEmbedMessage = function( e ) {\n\t\tvar data = e.data;\n\n\t\t\/* Verify shape of message. *\/\n\t\tif (\n\t\t\t! 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When the ready message is received by the post embed window, the\n\t\t\t * window will then (re-)send the height message right away.\n\t\t\t *\/\n\t\t\tsource.contentWindow.postMessage( {\n\t\t\t\tmessage: 'ready',\n\t\t\t\tsecret: secret\n\t\t\t}, '*' );\n\t\t}\n\t}\n\n\twindow.addEventListener( 'message', window.wp.receiveEmbedMessage, false );\n\tdocument.addEventListener( 'DOMContentLoaded', onLoad, false );\n})( window, document );\n<\/script>\n","thumbnail_url":null,"thumbnail_width":null,"thumbnail_height":null,"description":"El mercado laboral ha sido removido los \u00faltimos a\u00f1os hacia la baja, lo que ha tra\u00eddo en muchas compa\u00f1\u00edas fuertes restructuraciones, ventas y fusiones por lo que muchos ejecutivos salieron de su estado de confort y tuvieron que abrirse a buscar nuevas oportunidades. Despu\u00e9s de ello, el a\u00f1o 2018 se ha iniciado con una recuperaci\u00f3n ayudada por una mejora en el precio del cobre, mejores expectativas de crecimiento en los mercados internacionales, cambio de gobierno en Chile y\u00a0 mayor crecimiento pa\u00eds esperado de un 3% de\u00a0 acuerdo a acad\u00e9micos del Banco Central. A pesar de esto\u00a0 hay muchos profesionales que no han logrado reinsertarse y a\u00fan est\u00e1n en este duro desaf\u00edo. Los que estamos en el mercado de capital humano los invitamos a no desactivar su b\u00fasqueda durante el per\u00edodo de verano y por el contrario los desafiamos a romper este paradigma y ganar un tiempo valioso para su proceso de reinserci\u00f3n laboral. Que te sugerimos tener presente en este tiempo \u2013 Diciembre es un per\u00edodo de cambios en las organizaciones donde se producen salidas y contrataciones\u00a0 por lo que los meses que le siguen ser\u00e1n per\u00edodos de b\u00fasqueda de ejecutivos y ser\u00e1 fundamental participar de estos procesos. \u2013 Los que mantienen la creencia que en el verano no hay procesos\u00a0 generan un espacio menos competitivo para los que si est\u00e1n activos. Por lo que se traduce en una muy buena oportunidad. \u2013 No olvidar que el 50% de los cargos no est\u00e1n publicados por lo que es un excelente tiempo para coordinar reuniones de redes y ser recibido por Gerentes y contactos. \u2013 \u00c1brete a hacer reemplazos esta ser\u00e1 una buena manera que te conozcan en una compa\u00f1\u00eda. \u2013 Tu expertise y know how tambi\u00e9n te puede presentar oportunidades de consultor. Promueve esto como una manera paralela a tu b\u00fasqueda laboral. \u2013 \u00c1brete a hacer un Plan de Trabajo bien detallado y de aqu\u00ed define tu b\u00fasqueda por industria, tama\u00f1o de compa\u00f1\u00eda y empresas espec\u00edficas en ellas. \u2013 Para cada una de tus compa\u00f1\u00edas objetivo busca a redes\u00a0 contactos con quien reunirte y abrir posibilidades. Este es un trabajo duro y que toma tiempo y para esta fecha ellos tambi\u00e9n tendr\u00e1n mejores posibilidades para reunirse contigo.. \u2013 Los Head Hunter tambi\u00e9n contar\u00e1n con un tiempo algo m\u00e1s holgado con menor demanda de ejecutivos para que los reciban por lo que ser\u00e1 mayor la\u00a0 posibilidad de que te reciban y te conozcan. Entonces, coordina reuniones con ellos! \u2013 Prep\u00e1rate con expertos para una entrevista. Aprovecha este tiempo para prepararte. \u2013 Estudia cada mercado e industria de tu inter\u00e9s. S\u00e9 un profesional de tu b\u00fasqueda. \u2013 Por \u00faltimo para cuando llegue Marzo gran parte de tu trabajo de preparaci\u00f3n y prospecci\u00f3n estar\u00e1 realizado y ser\u00e1 un momento de cosechar resultados. Por Carolina Miranda, Directora DNA Outplacement"}