1.0Blog MyDNAhttps://blog.mydnadigital.com/blogAdmin MyDNAhttps://blog.mydnadigital.com/blog/author/adminmydna/No seas como Alicia.rich600338<blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="8X96l32mEn"><a href="https://blog.mydnadigital.com/blog/no-seas-como-alicia/">No seas como Alicia.</a></blockquote><iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://blog.mydnadigital.com/blog/no-seas-como-alicia/embed/#?secret=8X96l32mEn" width="600" height="338" title="“No seas como Alicia.” — Blog MyDNA" data-secret="8X96l32mEn" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"></iframe><script>
/**
* WordPress inline HTML embed
*
* @since 4.4.0
* @output wp-includes/js/wp-embed.js
*
* Single line comments should not be used since they will break
* the script when inlined in get_post_embed_html(), specifically
* when the comments are not stripped out due to SCRIPT_DEBUG
* being turned on.
*/
(function ( window, document ) {
'use strict';
/* Abort for ancient browsers. */
if ( ! document.querySelector || ! window.addEventListener || typeof URL === 'undefined' ) {
return;
}
/** @namespace wp */
window.wp = window.wp || {};
/* Abort if script was already executed. */
if ( !! window.wp.receiveEmbedMessage ) {
return;
}
/**
* Receive embed message.
*
* @param {MessageEvent} e
*/
window.wp.receiveEmbedMessage = function( e ) {
var data = e.data;
/* Verify shape of message. */
if (
! ( data || data.secret || data.message || data.value ) ||
/[^a-zA-Z0-9]/.test( data.secret )
) {
return;
}
var iframes = document.querySelectorAll( 'iframe[data-secret="' + data.secret + '"]' ),
blockquotes = document.querySelectorAll( 'blockquote[data-secret="' + data.secret + '"]' ),
allowedProtocols = new RegExp( '^https?:$', 'i' ),
i, source, height, sourceURL, targetURL;
for ( i = 0; i < blockquotes.length; i++ ) {
blockquotes[ i ].style.display = 'none';
}
for ( i = 0; i < iframes.length; i++ ) {
source = iframes[ i ];
if ( e.source !== source.contentWindow ) {
continue;
}
source.removeAttribute( 'style' );
if ( 'height' === data.message ) {
/* Resize the iframe on request. */
height = parseInt( data.value, 10 );
if ( height > 1000 ) {
height = 1000;
} else if ( ~~height < 200 ) {
height = 200;
}
source.height = height;
} else if ( 'link' === data.message ) {
/* Link to a specific URL on request. */
sourceURL = new URL( source.getAttribute( 'src' ) );
targetURL = new URL( data.value );
if (
allowedProtocols.test( targetURL.protocol ) &&
targetURL.host === sourceURL.host &&
document.activeElement === source
) {
window.top.location.href = data.value;
}
}
}
};
function onLoad() {
var iframes = document.querySelectorAll( 'iframe.wp-embedded-content' ),
i, source, secret;
for ( i = 0; i < iframes.length; i++ ) {
/** @var {IframeElement} */
source = iframes[ i ];
secret = source.getAttribute( 'data-secret' );
if ( ! secret ) {
/* Add secret to iframe */
secret = Math.random().toString( 36 ).substring( 2, 12 );
source.src += '#?secret=' + secret;
source.setAttribute( 'data-secret', secret );
}
/*
* Let post embed window know that the parent is ready for receiving the height message, in case the iframe
* loaded before wp-embed.js was loaded. When the ready message is received by the post embed window, the
* window will then (re-)send the height message right away.
*/
source.contentWindow.postMessage( {
message: 'ready',
secret: secret
}, '*' );
}
}
window.addEventListener( 'message', window.wp.receiveEmbedMessage, false );
document.addEventListener( 'DOMContentLoaded', onLoad, false );
})( window, document );
</script>
La fábula es antigua, pero nunca se volvió tan actual. En “Alicia en el país de las maravillas”, del brillante romancista británico Lewis Carroll, confusa y sin saber hacia dónde ir, Alicia le pregunta al Gato: “¿qué camino debería tomar?”. El Gato, de una manera muy pragmática le devuelve la retórica: “esto depende del sitio al que quieras llegar”. Es muy común, tras muchos años en la misma “chamba”, cuestionare si vale la pena tomar el riesgo, salir de la zona de confort y emprender un nuevo reto, ¿verdad? Entonces, surge la pregunta: ¿y cómo empiezo? Antes que nada, no seas la Alicia. Sé el arquitecto de tu propio destino. Ponte un norte, establece metas y prioridades pero no te olvides de los KPIs, indicadores que te dicen si de hecho sigues la dirección exacta de lo que habías planificado. Si te encantan las multinacionales, ¿por qué todavía no dominas el inglés? Si deseas armar tu propio start-up, ¿porque aún no tienes un pitch y un plan de Negocios claro para captar a los inversionistas?; Si aspiras lograr un puesto de liderazgo, ¿por qué no desarrollas tus soft skills?; ¿Empresa familiar con posibilidades de meterse en un proceso de turn around o de una compañía grande y estable?; ¿Cuál es tu próximo paso: CFO o CEO? Las respuestas, obviamente, no son tan sencillas como parecen. Tener asesoría en estos momentos es clave para mitigar los riesgos en un escenario de infinitas posibilidades. Si no eres como Alicia y te importa hacia dónde vas, entonces deberías preocuparte por el camino. Pero si no conoces el camino, te traigo dos noticias: 1) No estás solo 2) Definitivamente podemos apoyarte. DNA Outplacement es una de las empresas del Grupo DNA, una compañía multinacional con presencia regional y con un exitoso track-record en capacitación ejecutiva y reinserción laboral. La estructura de nuestros programas fue especialmente creada no solamente por psicólogos, sino también por Coachs Ejecutivos, Headhunters Seniors especializados, Expertos en temas Salariales y profesionales con larga experiencia corporativa en Recursos Humanos. Todo esto para hacerte llegar la información precisa que necesitas para seguir desarrollándote y para que tomes no la primera, sino la mejor opción para tu desarrollo profesional. No seas como Alicia. Sé el protagonista de tu carrera. Filippe Apolo es Director de DNA Outplacement, multinacional especializada en servicios de reinserción laboral. Apolo trabajó en grandes multinacionales de Reclutamiento e Selección de Ejecutivos como Robert Half y DNA Human Capital y tiene casi 10 años apoyando a ejecutivos en un nuevo desafío laboral. EMAIL: filippeapolo@dnaoutplacement.com