1.0Blog MyDNAhttps://blog.mydnadigital.com/blogAdmin MyDNAhttps://blog.mydnadigital.com/blog/author/adminmydna/Dicas de ex-CEO para participar de entrevistas de trabalho.rich600338<blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="6Qh0KFbl4L"><a href="https://blog.mydnadigital.com/blog/dicas-participar-entrevistas/">Dicas de ex-CEO para participar de entrevistas de trabalho.</a></blockquote><iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://blog.mydnadigital.com/blog/dicas-participar-entrevistas/embed/#?secret=6Qh0KFbl4L" width="600" height="338" title="“Dicas de ex-CEO para participar de entrevistas de trabalho.” — Blog MyDNA" data-secret="6Qh0KFbl4L" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"></iframe><script>
/**
* WordPress inline HTML embed
*
* @since 4.4.0
* @output wp-includes/js/wp-embed.js
*
* Single line comments should not be used since they will break
* the script when inlined in get_post_embed_html(), specifically
* when the comments are not stripped out due to SCRIPT_DEBUG
* being turned on.
*/
(function ( window, document ) {
'use strict';
/* Abort for ancient browsers. */
if ( ! document.querySelector || ! window.addEventListener || typeof URL === 'undefined' ) {
return;
}
/** @namespace wp */
window.wp = window.wp || {};
/* Abort if script was already executed. */
if ( !! window.wp.receiveEmbedMessage ) {
return;
}
/**
* Receive embed message.
*
* @param {MessageEvent} e
*/
window.wp.receiveEmbedMessage = function( e ) {
var data = e.data;
/* Verify shape of message. */
if (
! ( data || data.secret || data.message || data.value ) ||
/[^a-zA-Z0-9]/.test( data.secret )
) {
return;
}
var iframes = document.querySelectorAll( 'iframe[data-secret="' + data.secret + '"]' ),
blockquotes = document.querySelectorAll( 'blockquote[data-secret="' + data.secret + '"]' ),
allowedProtocols = new RegExp( '^https?:$', 'i' ),
i, source, height, sourceURL, targetURL;
for ( i = 0; i < blockquotes.length; i++ ) {
blockquotes[ i ].style.display = 'none';
}
for ( i = 0; i < iframes.length; i++ ) {
source = iframes[ i ];
if ( e.source !== source.contentWindow ) {
continue;
}
source.removeAttribute( 'style' );
if ( 'height' === data.message ) {
/* Resize the iframe on request. */
height = parseInt( data.value, 10 );
if ( height > 1000 ) {
height = 1000;
} else if ( ~~height < 200 ) {
height = 200;
}
source.height = height;
} else if ( 'link' === data.message ) {
/* Link to a specific URL on request. */
sourceURL = new URL( source.getAttribute( 'src' ) );
targetURL = new URL( data.value );
if (
allowedProtocols.test( targetURL.protocol ) &&
targetURL.host === sourceURL.host &&
document.activeElement === source
) {
window.top.location.href = data.value;
}
}
}
};
function onLoad() {
var iframes = document.querySelectorAll( 'iframe.wp-embedded-content' ),
i, source, secret;
for ( i = 0; i < iframes.length; i++ ) {
/** @var {IframeElement} */
source = iframes[ i ];
secret = source.getAttribute( 'data-secret' );
if ( ! secret ) {
/* Add secret to iframe */
secret = Math.random().toString( 36 ).substring( 2, 12 );
source.src += '#?secret=' + secret;
source.setAttribute( 'data-secret', secret );
}
/*
* Let post embed window know that the parent is ready for receiving the height message, in case the iframe
* loaded before wp-embed.js was loaded. When the ready message is received by the post embed window, the
* window will then (re-)send the height message right away.
*/
source.contentWindow.postMessage( {
message: 'ready',
secret: secret
}, '*' );
}
}
window.addEventListener( 'message', window.wp.receiveEmbedMessage, false );
document.addEventListener( 'DOMContentLoaded', onLoad, false );
})( window, document );
</script>
O mercado de trabalho está muito competitivo, já que ainda são poucas as boas oportunidades e muitos executivos bem preparados. A lei da oferta e demanda novamente. Diante disto, gostaria de compartilhar algumas dicas. Muitos acham que ter um bom curriculum é suficiente. Ou ainda, ter muitas conexões no LinkedIn. Tudo isto ajuda, mas será suficiente? É claro que são ações importantes, mas não suficientes. Nossas experiências expressas nos currículos e nos nossos perfis servem para sermos recrutados, mas não selecionados. Então, baseado na minha experiência como ex-CEO, atual Coach de Carreira e Consultor de Transição Profissional, me atrevo a dar algumas dicas: Esteja preparado para responder perguntas acorde com o que você escreveu sobre você no CV e no LinkedIn. Parece obvio, mas encontro muitas vezes um desalinhamento entre o que se escreveu e o que se conta na entrevista. Coerência, harmonia e clareza; Não basta dizer quais são seus pontos fortes, esteja preparado para contar sobre eles, dar um exemplo de como você concluiu que este é um ponto forte. De preferência validado por outro, como um chefe, por exemplo; Prepare versões curtas para contar sobre suas experiências profissionais. O tempo é escasso e os entrevistadores querem fazer perguntas relevantes e cumprir seu próprio guia de perguntas. Conte experiências que te geraram orgulho. Conte com autenticidade. Faça seus olhos brilharem durante a narração, gere conexão com o entrevistador; Não se esqueça de estar preparado para contar um caso de equívoco em alguma decisão. Que impacto isto resultou e principalmente, o que aprendeu, que lições tirou do episódio; Escreva e treine para contar a razão da saída do último emprego. Seja sincero, mas preserve seu ex-líder e sua ex-empresa. O foco é você. Mesmo as piores experiências nos fazem crescer e nos dão a oportunidade de explorar novos caminhos; Demonstre ânimo e energia. Identifique aquilo que te energiza e faça. Exercícios físicos? Prática de esportes? Seja o que for, mas mantenha o ânimo por que autoconfiança tem um poder impressionante. E por fim, não esqueça que uma entrevista é um processo formal, mesmo que em determinados ambientes ou determinados entrevistadores te deixem a vontade e estabeleçam um clima amistoso e descontraído, não esqueça que é um processo de pura avaliação. Não esmoreça. Cada processo é uma oportunidade de aprendizado. Ao sair de uma entrevista faça uma auto avaliação. Vejo no que você pode melhorar na próxima. Se possível, escreva e treine. Treine muito.