La Importancia del Employee Engagement Strategy (EES) para mejorar el compromiso de tus equipos de trabajo
Uno de los errores más grandes que cometen las empresas es creer aún que los colaboradores son simples cifras y que, un manejo de personal tan sólo consiste en cumplir con las correspondientes regulaciones legales y pagar remuneraciones, no obstante hoy, el no contar con estrategías que tengan como finalidad motivar a los colaboradores puede […]
¿Cómo destacar frente a otros candidatos en una entrevista grupal?
Durante las etapas de reclutamiento, algunos expertos en Recursos Humanos suelen realizar una entrevista grupal con el propósito de evaluar el comportamiento del candidato en un ambiente de trabajo en equipo. Las entrevistas grupales tienen la ventaja de poder evaluar cómo es la persona en grupo, acciones que entregan una mirada distinta del candidato, ya que pueden tener comportamientos […]