Hoy más que nunca, las organizaciones que lideran el mercado son aquellas que entienden el pulso interno de sus equipos. No es intuición, son datos:
- Estudios señalan que el porcentaje de empleados comprometidos en América Latina y el Caribe es de aproximadamente 31%. (Gallup 2025)
- Empresas que gestionan de forma activa su clima laboral reportan un 59% menos de rotación y hasta un 41% menos de ausentismo. (Forbes, 2024)
- En Latam, compañías que implementaron encuestas continuas de clima lograron incrementar su eNPS (Employee Net Promoter Score) en +35% en menos de un año.
¿Por qué medir el clima laboral ahora?
- Retención de talento: en 2024, el costo de reemplazar a un colaborador clave equivale al 200% de su salario anual (Society for Human Resource Management).
- Productividad: equipos con alto compromiso son hasta 23% más productivos (Gallup).
- Ventaja competitiva: la dimensión de cultura se convirtió en el principal driver de atracción de talento para el 72% de candidatos en Latam (LinkedIn Talent Trends).
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