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Postado dia 5 de outubro de 2022
O guia salarial 2022 MyDNA fornece informações detalhadas sobre os principais setores na América Latina e sua média salarial, baseando-se nas informações-chave mais atualizadas do ano fornecidas pelas empresas e por funcionários através de nossas plataformas de RH.
Neste guia, você entenderá como a tecnologia mudou a forma de se contratar e trabalhar nas empresas da América do Sul na atualidade. Para fazer você ciente das novidades que norteiam as empresas latino-americanas, conheça as últimas tendências por trás de cada um destes segmentos na América do Sul: tecnologia, mineração, segmento de energia, fármaco, bancário, indústrias de varejo, bens de consumo, logística e automotivo. Entenda como a modernização e tecnologia mudaram a forma de se contratar e trabalhar nas empresas da América do Sul na atualidade.
O Guia Salarial Atualizado Latam por Show Me The Money é um registro de dados dos salários de mercado para a Argentina, Brasil, Chile, Colômbia e Peru, sendo o guia mais atualizado do mercado em 2022.
Esta pesquisa salarial é uma ferramenta utilizada como fonte de informações para que empresas e profissionais, especificamente na América do Sul, consigam tomar decisões mais estratégicas baseada nos valores de vencimentos, carreira e benefícios oferecidos nos principais nichos e cargos do mercado.
Um guia salarial é uma ferramenta abrangente e coesa para colher informações-chave de interesse dos candidatos no mercado. Saber mais sobre as faixas salariais e tendência irão lhe ajudar a desenvolver um planejamento de carreira adequado, com faixas salariais competitivas para se tornar ou atrair profissionais acima da média.
Afinal, empresas que buscam reter tais profissionais, precisam oferecer cargos com atrativos acima da média. Esperamos que o Guia Salarial Atualizado Latam o ajude! Tome as melhores decisões!
A pesquisa salarial é uma ferramenta capaz de oferecer dados primordiais para a empresa conseguir entender o seu posicionamento frente ao mercado concorrente. A pesquisa salarial pode ser realizada com efetividade independentemente do segmento da startup ou da empresa.
Entre as principais finalidades de uma ampla pesquisa salarial, podemos destacar como as informações-chave auxiliam as empresas a se situar no mercado, atraindo e retendo os melhores profissionais. Iremos analisar, compreender e descrever dados de faixas salariais de cargos correlatos em empresas concorrentes e de diferentes portes de forma sistemática.
Contar com a nossa referência de pesquisa do Guia Salarial Atualizado 2022 Latam é de grande ajuda, pois pode ser muito importante e relevante, pois os dados salariais dentre os setores empresariais norteiam a empresa para que ela se mantenha competitiva no mercado.
A indústria de tecnologia e os profissionais de TI, experimentaram forte crescimento exponencial nos últimos anos. A maioria das empresas nos últimos anos tinha em seus planos de desenvolvimento, uma digitalização crescente como objetivo a médio e longo prazo.
No entanto, a pandemia de Covid-19 demonstrou o quão conectados e dependentes estamos da tecnologia em nossas vidas diárias. Repentinamente, a população mundial é obrigada a se aposentar em casa e usar a internet para quase todas as atividades pessoais e profissionais, desde simples pedidos de entrega de comida até teleconferências de trabalho e consultas médicas por telessaúde.
Na empresa, a necessidade de adaptação também é elevada, pelo que o serviço continua a funcionar com a maioria dos colaboradores que se encontram longe do local de trabalho.
Confira o gráfico com o crescimento da indústria de tecnologia nos principais países da América Latina em 2021 comparado a 2020. É notável um grande crescimento nesse setor na maioria dos países analisados, colocando o setor de Tecnologia em destaque no nosso Guia Salarial.
Confira a média salarial dos países da América Latina para os principais cargos de liderança no setor de Tecnologia da Informação: descubra quanto ganha um Analista, CEO, CIO, Gerente e mais.
A atual conjuntura econômica mundial proporcionou ajustes de remuneração em diferentes níveis no setor de mineração na América Latina. As mudanças de foco e a busca pela competitividade impactam diretamente na remuneração profissional de cargos desse setor.
Em funções operacionais, as indústrias química, mineração e metalurgia, construção e autopeças pagam acima da média do mercado, segundo pesquisa salarial e até mesmo em grandes empresas nota-se grande diferença nas margens salariais. Confira um estudo que compara os salários entre as 5 principais mineradoras.
Confira a média salarial dos países da América Latina para os principais cargos de liderança no setor de Tecnologia da Informação: descubra quanto ganha um Analista, CEO, CIO, Gerente e mais.
A pesquisa salarial pode ser feita sempre que a empresa achar necessário e cada vez com mais frequência, considerando o dinamismo e mudanças no mercado. A pesquisa salarial deve ser realizada por uma empresa especializada sendo capacitada para tal, a fim de apresentar um resultado de qualidade.
Em suma, o grande destaque são áreas de Recursos Humanos, Marketing, Finanças, Tecnologia da Informação, Saúde e Engenharia. As remunerações mais altas são para cargos de direção e gerência, que, geralmente, exigem ensino superior completo.
Recrutador especializado em tecnologia, engenheiro de dados, cientista de dados, engenheiro de software, gestor de tráfego e especialista em cibersegurança são apenas algumas profissões que estão em alta ao durante o ano de 2022, conforme levantamento feito pelo LinkedIn, rede social voltado para carreira.
Artistas e profissionais de televisão, teatro ou de cinema que conseguem boa projeção faturam R$ 21 mil/mês. Decoradores, Arquitetos e Engenheiros que se destacam na profissão, também ganham muito bem. As carreiras de tecnologia e cargos C leveis também tem excelentes vencimentos.
O seu salário dependerá do porte da empresa e a quanto tempo você ocupa um cargo nessa instituição, bem como seus resultados.
As áreas que mais vão demandar formação profissional são metalmecânica, construção, logística e transporte, alimentos, informática, eletroeletrônica e energia e telecomunicações, além dos profissionais com qualificação transversal, que podem trabalhar tanto na indústria quanto em outros setores.
35h por semana para ter uma remuneração mensal de R$ 7.273,53.
35 horas por semana, valor que representa R$ 62,50 por hora trabalhada.
Médias salariais mensais de R$ 8.745,20 com uma carga horária de 33 horas semanais.
23h por semana e recebe um salário de R$ 7.845,53 por mês.
Entre 20 e 35 horas por semana. Um professor de Artes Cênicas ganha, em média, R$ 8.801,26 por mês, um professor de Farmácia e Bioquímica ganha em média R$6.104,06, em média, enquanto um professor de Zootecnia recebe R$ 5.799,92, em média.
Um cirurgião geral trabalha 20h por semana para ganhar mais R$6.492,30 por mês, vale lembrar é claro que muitos tem mais de um emprego.
Entretanto, há especialidades com o salário ainda maior, só que com cargas maiores de trabalho, sendo acima de 30h semanais: um Médico da estratégia de Saúde da Família: salário mensal de R$ 12.504,69 e médicos alopatas recebem R$ 11.199,53 mensais, por exemplo.
Para se tornar uma empresa competitiva, com alta empregabilidade, é fundamental que esta invista em ferramentas capazes de mostrar os gargalos que impactam nos resultados. Um bom exemplo seriam os indicadores estratégicos de RH e dados que influenciam a produtividade e na permanência dos talentos.
Realizar uma pesquisa de clima e engajamento apontará as maiores necessidades dos profissionais. Elas permitem com que a sua organização se posicione como uma empresa atrativa para captar e reter profissionais no mercado.
Certamente, será mais fácil elaborar as táticas necessárias para encantar os candidatos conforme os objetivos da empresa. Sabendo que a engrenagem mais importante para que todas as mudanças tenham sucesso é a valorização do capital humano.
Gostou do conteúdo? A MyDNA é uma empresa de pesquisa salarial capaz de apoiar você com as suas necessidades!
A transformação digital está mudando a forma de atuar de organizações de todos os segmentos.
Guiar os negócios na direção certa é crucial para o sucesso de qualquer empresa e você não pode ficar de fora disso.
Entender como funcionam os novos Ecossistemas de Negócios, aliados ao conhecimento de novas tecnologias, muitas deles disruptivas, devem fazer parte da agenda de todos os profissionais do mercado.
Em síntese, fique ligado com as novidades no guia salarial. Elas podem te afetar, e se você e sua empresa estiverem preparados, vocês estarão à frente no mercado!
Até a próxima!
