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No hablamos de títulos nuevos, sino de funciones que escalaron en relevancia y que, en 2026, serán parte del núcleo de negocio.
Claves de talento que impulsan la competitividad hacia 2026. Leer más ”
El Future of Jobs Report 2025 del Foro Económico Mundial señala que el 84 % de las empresas en LATAM ya priorizan la formación interna y que el 40 % de los colaboradores necesitarán reskilling en los próximos cinco años. Las habilidades más críticas al 2030: IA y Big Data, pensamiento analítico, creatividad e inteligencia emocional.
Upskilling & Reskilling: Del dato a la acción. Leer más ”
Pero la negociación salarial no tiene que ser tan aterradora. Si te preparas bien, puedes presentar con calma los argumentos para justificar el salario deseado y tener éxito en la discusión. A continuación, te entregamos seis pasos para un buen proceso de negociación salarial:
Negociación salarial en procesos de selección Leer más ”
Es común que algunas empresas tarden bastante tiempo en sus procesos de selección y, cuando se trata de funciones que exigen un alto nivel de habilidad, es natural que quieras garantizar en lo posible la contratación mejor calificada para realizar el trabajo en cuestión.
¿Cómo acelerar los procesos de reclutamiento de tu empresa? Leer más ”
Actualmente en muchos países existe una alta demanda de puestos de trabajo de TI/tecnología, los cuales varios de ellos quedaron sin cubrir durante finales de este año, es aquí donde la oferta de talento tecnológico buscó satisfacer esta necesidad.
“Profesionales Nómadas Digitales”: La nueva tendencia en captación de talento en LATAM Leer más ”
Múltiples industrias se vieron afectadas en su funcionamiento. La banca -en un constante desaceleramiento económico en especial para LATAM-, la industria automotriz y la industria inmobiliaria han sido las principales impactadas frente a los constantes periodos de crisis e inflación.
