Empresas extranjeras trasladan operaciones a LATAM atraídas por talento digital, costos competitivos y proximidad cultural. Al mismo tiempo, crece el nearshoring interregional, con compañías brasileñas, mexicanas y de otros países de la región que expanden operaciones en mercados vecinos. La oportunidad no está solo en atraer inversión, sino en asegurar el talento calificado que permita ejecutarla y escalarla a nivel regional.
El potencial en cifras:
- El BID proyectó que el nearshoring puede sumar hasta US$78.000 millones anuales en exportaciones.
- La ONU (CEPAL) reporta que la IED en LATAM creció 7,1 % en 2024, alcanzando US$188.962 millones.
- El WEF (2025) indica que 45 % de las multinacionales ya ven a LATAM como fuente estratégica de talento digital.
Factores clave del boom nearshore:
- Talento calificado: más de 2 millones de profesionales tech.
- Cercanía horaria y cultural: 1–3 horas con EE. UU.
- Eficiencia en costos: hasta 40 % más competitivo.
- Entornos de inversión: la IED regional sigue creciendo.
- Idioma: Argentina y Chile destacan, mientras que Colombia y Brasil avanzan en programas de bilingüismo.
- México lidera en manufactura y servicios, mientras que Brasil y Chile destacan como hubs tecnológicos consolidados.
- Argentina, Colombia y Perú aportan talento, aunque con volatilidad macroeconómica y política.
Aplicaciones reales por sector:
- Tecnología & Cloud: migraciones a la nube, IA generativa y ciberseguridad desde México, Brasil, Colombia y Chile.
- Finanzas: bancos y fintech en Brasil, México y Chile usan analíticaavanzada para prevenir fraudes y cumplir regulaciones
- Manufactura & Operaciones:relocalización en México y Centroamérica reduce tiempos logísticos hasta 40%. Colombia se posiciona como hub logístico andino.
- Atención al Cliente: contact centers en Colombia, Argentina y Perú aplican IA conversacional y analítica de experiencia.
- Alta Dirección: ejecutivos en toda la región se forman en IA, sostenibilidad y liderazgo adaptativo.
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