Aquí surge el Outplacement Digital, una solución moderna que transforma un momento crítico en una experiencia ética, humana y alineada con la cultura organizacional. Cuando bien ejecutado, eleva a la empresa ante colaboradores, mercado y futuros candidatos, evitando impactos reputacionales y fortaleciendo la marca.

Este artículo presenta las cinco macro-tendencias de EX que están definiendo la retención en LATAM, basadas en análisis recientes, en los hallazgos del MyDNA – Guía Salarial 2026 y en insights regionales sobre bienestar, desempeño y evolución del trabajo. Además, conecta cada tendencia con las soluciones digitales de MyDNA, plataforma líder en Desarrollo Organizacional y Experiencia del Colaborador.

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